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  • 營銷副總 相同職位

    24-36萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 協(xié)助總經(jīng)理制訂銷售策略并組織實施,帶領(lǐng)團隊共同完成業(yè)績目標(biāo);2、 對團隊進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和督導(dǎo),并協(xié)助團隊開拓和維護優(yōu)質(zhì)客戶;3、 團隊日常工作管理, 激發(fā)團隊士氣,培育優(yōu)質(zhì)營銷人才梯隊。任職資格:1、金融、營銷等經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷,持有金融理...
  • 首席理財師

    18-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃: 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成; 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶...
  • 高級理財師

    面議 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作;2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣,通過各種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進與服務(wù),達成銷售目標(biāo)。崗位要...
  • 私人銀行家

    24-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃: 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成; 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    30-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé): 1. 負(fù)責(zé)分公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成; 2. 負(fù)責(zé)分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng); 3. 負(fù)責(zé)市場活動舉辦(客戶沙龍活動和銷售路演); 4. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo),落實公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施; 職位資格要求: 1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟...
  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

    12-24萬 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé): 1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成; 2. 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求; 3. 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃...
  • 團隊經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 高級理財經(jīng)理 相同職位

    12-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作; 2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣,通過各種渠道尋找意向客戶; 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案; 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率; 5. 通過持續(xù)跟進與服務(wù),達成銷售目...
  • 常務(wù)副總

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位定義:1. 分公司業(yè)績目標(biāo)的達成2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建3. 完善分公司營銷人員培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理工作4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責(zé)任人與負(fù)責(zé)人,是分公司的核心人員,有輔助分總提升分公司業(yè)績的責(zé)任工作權(quán)責(zé):1.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司...
  • 營銷副總經(jīng)理 相同職位

    24-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 營銷副總 相同職位

    面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;5、...
  • 總經(jīng)理/常務(wù)副總經(jīng)理

    56-70萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.負(fù)責(zé)分公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;2.負(fù)責(zé)分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng);3.負(fù)責(zé)市場活動舉辦(客戶沙龍活動和銷售路演);4.監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成分公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo),落實公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施;任職要求:1.教育背景:金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷...
  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

    8-13萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、開拓及維護當(dāng)?shù)馗叨丝蛻簦瑤椭蛻糁朴嗁Y產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;2、根據(jù)公司要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系;3、組織分公司理財沙龍類市場活動,幫助團隊完成客戶鎖定及客戶開發(fā);4、輔導(dǎo)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)團隊,提升業(yè)務(wù)團隊銷...
  • 營銷副總 相同職位

    30-48萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...
  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

    36-72萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位定義:1. 分公司業(yè)績目標(biāo)的達成2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建3. 完善分公司營銷人員培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理工作4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責(zé)任人與負(fù)責(zé)人,是分公司的核心人員,有輔助分總提升分公司業(yè)績的責(zé)任工作權(quán)責(zé):1.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司...
  • 分副總

    24-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃: 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成; 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶...
  • 私人銀行家

    30-48萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé):1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的資產(chǎn)配置建議進行開拓、維護及服務(wù)工作;2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣,通過各種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進與服務(wù),達成...
  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

    7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進完成;2. 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;3. 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)...
  • 營銷副總 相同職位

    28-70萬 | 長沙市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作權(quán)責(zé):1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好...