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  • 工藝設(shè)備資深工程師

    20-30萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Array段干刻、注入、ELA、CVD、PI、曝光OLED段干刻、濕刻、曝光、涂膠、張網(wǎng)整合:產(chǎn)品整合、檢測
  • 曝光/涂膠/PVD/CVD

    7-11萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    TP段:PVD、CVD、曝光、涂膠。陣列段:干刻、濕刻可以接受倒班
  • 工藝設(shè)備高級工程師

    12-18萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我司通用類崗位設(shè)置,陣列段(曝光、涂膠、OVEN、PVD、CVD、濕刻、干刻),整合:產(chǎn)品整合、工藝整合崗位職責(zé):1.通過故障處理、維護保養(yǎng)等,保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求;2.維護所屬設(shè)備穩(wěn)定性,減少工藝缺陷,提高成品率;3.進行相關(guān)問題的調(diào)查和解決;4.做好...
  • 表面裝潢工藝

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)相關(guān)要求,負責(zé)工藝流程制定與驗證,并制定相關(guān)工序作業(yè)標準與設(shè)備保養(yǎng)、維護標準;2、負責(zé)相關(guān)工藝文件編制與現(xiàn)場操作指導(dǎo),并進行現(xiàn)場工藝與設(shè)計要求的分析驗證,完成數(shù)據(jù)對比分析,輸出改善方案;3、負責(zé)治具工藝方案設(shè)計、分析與調(diào)整,以及產(chǎn)品工裝設(shè)計與試作驗證;4、負責(zé)治...
  • 制造項目管理(OPM) (...

    7-12萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)制造內(nèi)部項目開發(fā)需求,收集項目相關(guān)信息,并對信息進行相關(guān)性篩選和判斷2、能夠組織相關(guān)人員對項目進行分析,輸出可行性分析結(jié)論3、根據(jù)項目要求,推動負責(zé)人制定項目詳細計劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項目要求,對內(nèi)外部資源進行評估與協(xié)調(diào),并確保正常運行5、能夠獨立...
  • 產(chǎn)品驗證(紅外) (MJ0...

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測試,輸出測試報告;2、負責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗證;3、負責(zé)外部對接第三方測試機構(gòu),根據(jù)客戶與內(nèi)部需求完成相關(guān)測試與對接工作;4、負責(zé)實驗室設(shè)備、工裝、儀器的維護、保養(yǎng)、點檢;5、負責(zé)行業(yè)內(nèi)競品性能、可靠性、功能測試分析,輸出競品分析報告;6、負責(zé)產(chǎn)...
  • 項目管理(OPM) (MJ...

    6-12萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.新產(chǎn)品開發(fā)項目流程的優(yōu)化和規(guī)范;2.從新項目立項開始,制定項目開發(fā)計劃,組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實現(xiàn)量產(chǎn);3.明確制定項目各階段的目標,管理并落實項目各階段需要驗證的事項;針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進落實...
  • 項目經(jīng)理(英語/日語) (...

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、從新項目立項開始,制定項目開發(fā)計劃,組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實現(xiàn)量產(chǎn);2、明確制定項目各階段的目標,管理并落實項目各階段需要驗證的事項;針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進落實;3、有效管理項目開發(fā)過程中的APQ...
  • 電子設(shè)計工程師 (MJ00...

    12-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案,參與方案選型,評估;2、 主導(dǎo)具體項目設(shè)計評估,設(shè)計評審,制定DFM報告、DFMEA文檔,PID文檔,電路仿真評估報告等;3、 根據(jù)項目需求開展原理圖設(shè)計及Layout,輸出相應(yīng)設(shè)計報告、設(shè)計圖紙;4、 設(shè)計變更相關(guān)主導(dǎo)流程發(fā)起;5...
  • 可靠性工程師 (MJ004...

    10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)對接客戶進行可靠性需求分析,并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗計劃;2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進行可靠性風(fēng)險評估及策劃;3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗方案和可靠性試驗標準;4、主導(dǎo)進行可靠性試驗實施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析,輸出可靠性報告;5、主導(dǎo)可...
  • 藍領(lǐng)招聘

    5-8萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負責(zé)一線員工的面試選拔工作,確保符合招聘要求;2、利用招聘渠道擴大簡歷來源,增強自主招聘能力;3、負責(zé)招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷,具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗;2、熟悉各類招聘渠道及特點,能使用不同的招聘渠道開展招聘;3、具有較好...
  • COB/AA/EOL設(shè)備工...

    10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護護產(chǎn)品設(shè)備的正常運行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要求:1、全...
  • 設(shè)備調(diào)試及維護 (MJ00...

    10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護護產(chǎn)品設(shè)備的正常運行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要求:1、全...
  • 新媒體招聘 (MJ0045...

    5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負責(zé)集團招工中心微信、抖音等新媒體平臺運營,持續(xù)擴大賬號影響力;2、負責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材;3、通過新媒體平臺咨詢答疑、粉絲互動、在線直播及電話跟蹤等方式實現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化; 4、負責(zé)渠道運營和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析;5、負責(zé)對接子公司的招聘需求...
  • 高級招聘專員(MJ0029...

    10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效,對招聘預(yù)算進行評估,同時對渠道進行開發(fā)與管理;3.根據(jù)招聘計劃,進行需求定位,開展招聘組織與實施工作,并進行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)行業(yè)知識清...
  • HRBP運營崗 (MJ00...

    12-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動:牽頭組織集團公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作;助力HRB角色的強化落地;2、HR體系的部分管理:HR人效的管控;集團對子公司的大HRBP考核;3、HRBP賦能管理:對HRBP進行上崗前和在職期間的賦能,覆蓋業(yè)務(wù)場景,提煉優(yōu)秀案例,學(xué)些資源建設(shè),...
  • 招聘專員 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效,對招聘預(yù)算進行評估,同時對渠道進行開發(fā)與管理;2.根據(jù)招聘計劃,進行需求定位,開展招聘組織與實施工作,并進行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)行業(yè)知識清...
  • 校招

    8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負責(zé)指定新媒體平臺的項目運營,創(chuàng)新新媒體平臺思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負責(zé)新型招聘渠道開拓;4、負責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上;2、曾負...
  • 校園招聘 (MJ00372...

    8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負責(zé)指定新媒體平臺的項目運營,創(chuàng)新新媒體平臺思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負責(zé)新型招聘渠道開拓;4、負責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。?任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上;2、曾...
  • 人力資源平臺經(jīng)理(越南) ...

    20-30萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。5.負責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實...