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外資新的項目。工作地點：新北區(qū)濱江開發(fā)區(qū)。1. 負責產(chǎn)品和生產(chǎn)流程質(zhì)量的監(jiān)督檢查及改善工作；2. 產(chǎn)品和工藝檢驗規(guī)范的制定，以及參數(shù)收集及分析；3. 線上異常品的原因分析及處理，不良品的去化；4. 負責產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理，客戶反饋問題的分析及改善；5. 參與公司質(zhì)量...
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外資新的項目。工作地點：濱江開發(fā)區(qū)。1. 負責產(chǎn)品和生產(chǎn)流程質(zhì)量的監(jiān)督檢查及改善工作；2. 產(chǎn)品和工藝檢驗規(guī)范的制定，以及參數(shù)收集及分析；3. 線上異常品的原因分析及處理，不良品的去化；4. 負責產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理，客戶反饋問題的分析及改善；5. 參與公司質(zhì)量管理體...
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New European Company外資新的項目。尋找CCL銷售的負責人，向外國人匯報。工作地點：常州市，濱江開發(fā)區(qū)。 1．負責公司產(chǎn)品的推廣及渠道銷售；2．制定營銷戰(zhàn)略，根據(jù)計劃完成部門銷售指標；3．開拓市場及發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4．與客戶進...
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工作職責1. 牽頭市場項目運作，含項目接洽、客戶/產(chǎn)品認證、貨單等；2. 負責公司相關(guān)產(chǎn)品銷售，突破、提升、維護客戶關(guān)系，發(fā)掘、拓展市場渠道；3. 根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提升產(chǎn)品的市場認可度，擴大產(chǎn)品市場占有率；4. 達成市場銷售指標任務(wù)。任職要求1. 具...
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工作內(nèi)容：1、解決 CG/CTP+LCM、OCA&OCR全貼合，軟對硬全貼合，GG全貼合工藝問題及改善解決激光切割光學膜及點膠工藝問題及改善2、熟練掌握 FOG、OCA/OCR 全貼合、激光切割制程，對制程良率改善有豐富經(jīng)驗3、持續(xù)改進貼合工藝，提高生產(chǎn)效率和降低...
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工作職責：1、負責公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以及相關(guān)的實施和監(jiān)督；2、制定公司的人力資源戰(zhàn)略，以及相應的實施和監(jiān)督計劃；3、建立公司的人力資源數(shù)據(jù)庫，以及相應的管理和維護機制。4、 負責公司的人才招聘、培訓和績效等人力資源管理方面的工作。5、與其他部門的溝通和協(xié)作，確保公...
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DQA
15-20萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責建設(shè)優(yōu)化公司新產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的前期策劃和后期管控；2.建立健全DQA管理流程、體系及相關(guān)制度；3.負責內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞，外部質(zhì)量信息的反饋，客戶反饋問題的處理和改進；4.負責客戶應對及質(zhì)量管控問題Reply；5.負責跟蹤和解決質(zhì)量問題，解決質(zhì)量問題，監(jiān)...
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崗位職責：1.負責集團分子公司內(nèi)部ERP項目PP模塊的實施2.負責集團分子公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)PP模塊和MES系統(tǒng)的運維任職要求：1. 本科及以上學歷，5年以上的PP模塊工作經(jīng)驗，5個以上大型SAP ERP項目PP模塊獨立實施經(jīng)驗。 2. 熟練掌握SAP PP模塊基本功能...
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實驗室工程師
15-20萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.負責產(chǎn)品/項目的環(huán)境與可靠性試驗設(shè)計、測試、壽命評估、可靠性改進等技術(shù)研究工作。2.負責公司產(chǎn)品的可靠性測試方法開發(fā)與新技術(shù)研究，負責標準分析制定等活動。3.研究, 評估客戶可靠性要求并與客戶討論可行性。4.搭建可靠性測試環(huán)境，協(xié)助實驗室執(zhí)行。任職資格:1...
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資深人力資源管理師
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主要負責新項目政策研究、制度制定并輔導實施、前期的人員招聘；2、完成其他由公司領(lǐng)導交辦的相關(guān)任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學歷，理工科；2、有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗，在人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標準制定及推動上有過硬的經(jīng)驗，有三支柱推...
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普工/操作工
6-8萬 | 深圳市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責生產(chǎn)車間基礎(chǔ)崗位操作，按時完成生產(chǎn)任務(wù)（非流水線）；有開機員、貼膜員、檢驗員、絲印員、質(zhì)檢員、開機員等多個崗位。2、遵守崗位的安全規(guī)定，文明生產(chǎn)；崗位要求：1、身心健康、品行端正，無犯罪記錄；2、初中及以上學歷，18-41周歲；3、兩班倒，空調(diào)凈化車間...
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COE薪酬績效專家
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責制定和實施公司的薪酬政策和績效考核制度；2、協(xié)助公司制定和調(diào)整薪酬計劃，包括績效獎金和福利計劃；3、與公司的人力資源經(jīng)理和財務(wù)人員合作，確保公司的薪酬和績效制度與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標的 alignment；4、支持和培訓公司員工，以提高他們的績效和了解公...
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崗位職責：1、制定和實施人才發(fā)展策略，建立人才發(fā)展體系；2、組織、策劃整體人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標準制定及推動；3、完成其他由公司領(lǐng)導交辦的相關(guān)任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學歷，理工科；2、有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗，在人力資源戰(zhàn)略、政策、方案...
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崗位職責：1.負責集團分子公司內(nèi)部ERP項目PP模塊的實施；2.負責集團分子公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)PP模塊和MES系統(tǒng)的運維。任職要求：1. 本科及以上學歷，5年以上的PP模塊工作經(jīng)驗（制造業(yè)經(jīng)驗），5個以上大型SAP ERP項目PP模塊獨立實施經(jīng)驗。 2. 熟練掌握SAP...
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TQC高級工程師
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.負責新供應商導入認證前期技術(shù)能力評估2.參與材料選型、認證、替代，識別物料風險，擬定新材料購買規(guī)格書3.參與新項目物料評審，負責解決材料試產(chǎn)問題點4.定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、識別供應商風險5.主導解決關(guān)鍵物料技術(shù)質(zhì)量問題，輔導供應商關(guān)鍵技術(shù)能力提升6.引導 SQ...
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崗位職責： 1、及時了解市場動態(tài)，并反饋市場新產(chǎn)品信息給直接領(lǐng)導； 2、開發(fā)新客戶，確保公司有可持續(xù)的新客戶導入； 3、維護現(xiàn)有客戶，深挖掘客戶訂單需求；4、負責分管客戶的訂單單價、規(guī)格的審核，確?？蛻粲唵慰梢皂樌桓叮?、負責客戶的發(fā)貨單據(jù)審核、配合客服人員處理客戶投...
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職位描述崗位職責:1.負責新供應商導入認證前期技術(shù)能力評估2.參與材料選型、認證、替代，識別物料風險，擬定新材料購買規(guī)格書3.參與新項目物料評審，負責解決材料試產(chǎn)問題點4.定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、識別供應商風險5.主導解決關(guān)鍵物料技術(shù)質(zhì)量問題，輔導供應商關(guān)鍵技術(shù)能力提升6.引...
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大客戶銷售（英語）
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、做好新客戶開發(fā)的相關(guān)工作，確保公司有可持續(xù)的新客戶導入；2、做好現(xiàn)有客戶的訂單維護工作，深挖掘客戶訂單需求；3、負責分管客戶的訂單單價、規(guī)格的審核，確?？蛻粲唵慰梢皂樌桓?；4、負責建立客戶資料庫，全面動態(tài)收集客戶信用信息并適時更新；5、負責分管客戶的合同...
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PP高級實施顧問
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、主導SAP PP模塊的項目實施.上線切換和上線支持；2、主導SAPPP模塊藍圖及方案設(shè)計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關(guān)的藍圖文檔；3、作為專業(yè)顧問參與SAPPP實施項目，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；4、負責開發(fā)功能說明書編寫，相應測試及驗收...
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企
【工作內(nèi)容】- 負責公司人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、招聘選拔、績效管理、薪酬福利等模塊的工作；- 協(xié)助制定和完善人力資源管理制度，確保集團各項人力資源政策的有效實施；- 分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持；- 參與公司文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度?！救温氁蟆? 具有...
