——崗位職責——1、流量獲取與運營?牽頭公域（小紅書、抖音、B 站等）自然流策略及投放，深耕內(nèi)容、互動引流，統(tǒng)籌執(zhí)行并參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)；主導私域搭建，兼顧規(guī)劃與轉(zhuǎn)化；設(shè)計裂變框架，帶團隊執(zhí)行并親拓渠道，同步銷售團隊流量動態(tài)，配合轉(zhuǎn)化。?2、用戶活躍與留存?統(tǒng)籌活躍度策略，指導分層運營及高價值用戶維護；牽頭召回沉默 / 流失用戶，帶團隊跟進轉(zhuǎn)化，協(xié)同銷售團隊做好召回后轉(zhuǎn)化銜接。?3、私域運營?搭建企微、社群等私域矩陣，明確定位；管團隊分層運營，親導核心用戶維護；指導內(nèi)容輸出及重點策劃；統(tǒng)籌活動落地，跟進關(guān)鍵活動執(zhí)行與復盤，帶團隊依數(shù)據(jù)優(yōu)化，配合銷售傳遞產(chǎn)品價值。?4、團隊管理?搭建、培訓及考核增長團隊，明確目標；統(tǒng)籌管理，加強與銷售團隊聯(lián)動，推進增長目標。?5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?監(jiān)控核心數(shù)據(jù)，帶團隊分析用戶行為，親參關(guān)鍵數(shù)據(jù)剖析，指導優(yōu)化策略并出報告，為銷售團隊提供數(shù)據(jù)支持?！温氁蟆?、3年以上用戶增長或新媒體運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。需有教育品類成功案例。熟悉教育類C端用戶運營邏輯。2、具備敏銳的產(chǎn)品洞察力，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，對用戶心理和流量轉(zhuǎn)化有深刻理解。3、資源整合能力突出，能獨立推動項目落地并達成業(yè)績目標。4、熟悉主流裂變工具（如企微、社群運營工具），有成功裂變案例優(yōu)先。5、目標導向，執(zhí)行力強，具備較強的抗壓能力和團隊管理經(jīng)驗?！髽I(yè)簡介——高頓教育集團成立于2006年，是中國的頭部教育品牌，也是全球一家致力于提供全方位終生教育體系的專業(yè)機構(gòu)。高頓教育集團總部位于上海，在全國50多個城市設(shè)立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財經(jīng)、高頓財務(wù)培訓、高頓網(wǎng)校、上岸鴨、紫藤教育、去保研、小馬學長、BOOKER布克、秀才網(wǎng)、GTS稅務(wù)峰會、《會計師世界》雜志等數(shù)十個高端教育品牌，業(yè)務(wù)涵蓋整個中國終生學習人才生態(tài)系統(tǒng)。每年為超過25,000家企業(yè)和100,000名學員提供服務(wù)。目前公司全職員工超過10000名，平均年齡28歲，優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了無數(shù)驚喜。過去三年蟬聯(lián)“中國教育培訓10強品牌”

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。