崗位職責(zé)： 1、根據(jù)版本規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)排期，提煉版本內(nèi)活動(dòng)核心需求，負(fù)責(zé)游戲大型活動(dòng)、各類(lèi)小活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)，確?；顒?dòng)的方案設(shè)計(jì)、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)、活動(dòng)驗(yàn)收； 2、協(xié)助評(píng)估游戲當(dāng)前活動(dòng)策略與付費(fèi)策略效果，調(diào)優(yōu)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、定價(jià)、付費(fèi)和內(nèi)容等、拓展商業(yè)化空間、提升各類(lèi)用戶(hù)體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)效果的跟蹤與分析，評(píng)估活動(dòng)效果、輸出活動(dòng)分析報(bào)告。及時(shí)處理線(xiàn)上活動(dòng)問(wèn)題，優(yōu)化活動(dòng)方案； 4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、關(guān)注市場(chǎng)和競(jìng)品、不斷優(yōu)化活動(dòng)形式、開(kāi)拓新的活動(dòng)類(lèi)型，定期提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和運(yùn)營(yíng)策略建議。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有成功游戲研發(fā)和運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有不同類(lèi)型的活動(dòng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，并可推動(dòng)開(kāi)發(fā)落地； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有用戶(hù)意識(shí)，通過(guò)多手段了解并識(shí)別用戶(hù)真實(shí)需求，為游戲活動(dòng)設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)； 4、有較強(qiáng)的抗壓及團(tuán)隊(duì)溝通能力，口頭與書(shū)面表達(dá)能力較強(qiáng)，能撰寫(xiě)各類(lèi)活動(dòng)設(shè)計(jì)和分析文檔，總結(jié)和歸納能力強(qiáng)； 5、熟悉ARPG品類(lèi)游戲的玩法和運(yùn)營(yíng)體系，有較為豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，有ARPG活動(dòng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。面試后定級(jí)定薪，優(yōu)秀者可爭(zhēng)取工作時(shí)間：10：00-19：00，雙休其他福利：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包三餐，節(jié)日禮，生日禮，下午茶等

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