崗位職責:1. 業(yè)務合作伙伴：基于業(yè)務發(fā)展策略，深入業(yè)務部門，理解業(yè)務戰(zhàn)略與痛點，提供定制化人力資源解決方案并推動方案落地，推動業(yè)務目標達成。2.提升組織效能：診斷組織效能，優(yōu)化組織結構、崗位設置及流程，推動組織效能提升；3. 關注人才管理：通過人才盤點、人才發(fā)展等方式，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建保障。4. 團隊文化建設：塑造符合業(yè)務特性的團隊文化，推動價值觀落地，提升員工歸屬感。崗位要求:1. 3年以上HRBP，游戲行業(yè)背景優(yōu)先；2. 具備較強的業(yè)務敏銳，能快速理解業(yè)務邏輯；具備商業(yè)思維和戰(zhàn)略視野；3. 積極主動，優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力，合作意識強，邏輯清晰。

途游游戲（Tuyoo Games）成立于2013年，服務于全球十余億用戶，集移動游戲研發(fā)、運營、發(fā)行于一體，擁有多項自主研發(fā)專利和數字智能技術，是中國領先的互動娛樂供應商。公司基于全球，圍繞策略、休閑兩條產品線自研自發(fā)，多次獲得全球主流應用商城推薦，屢次在政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)媒體評選的獎項中獲得殊榮。目前已在北京（總部）、上海、廣州、深圳、長沙、香港、新加坡等多地設立辦公室。公司員工超過1500人，多數來自世界頂尖高校和知名互聯(lián)網游戲公司。