崗位職責(zé)：1、設(shè)計產(chǎn)出游戲充值活動相關(guān)玩法、相關(guān)配置及后續(xù)活動效果分析2、根據(jù)游戲運營節(jié)奏和運營數(shù)據(jù)，設(shè)計針對性的運營活動，并跟進活動效果，對活動形式進行持續(xù)優(yōu)化，保證資源得到合理利用，持續(xù)提升游戲LTV值；3、負責(zé)評估和調(diào)優(yōu)游戲內(nèi)商業(yè)化系統(tǒng)，挖掘付費用戶訴求，拓展游戲內(nèi)商業(yè)化挖掘點，管理商業(yè)化內(nèi)容，策劃商業(yè)化活動，確保收入目標達成4、負責(zé)與策劃共同評估游戲內(nèi)運營系統(tǒng)，并提出優(yōu)化方案，推動開發(fā)商完成優(yōu)化。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有1年左右游戲行業(yè)工作經(jīng)驗，有運營活動和商業(yè)化策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉產(chǎn)品不同生命周期的運營活動和商業(yè)化目的與手段；3、對數(shù)據(jù)敏感，了解用戶需求，有敏銳的洞察力和快速學(xué)習(xí)能力；4、有良好的團隊溝通和執(zhí)行能力，有較強的總結(jié)歸納能力，能撰寫各類文檔5.熱愛游戲，進取心強，有強烈的責(zé)任感；5、英語精通者優(yōu)先，具有良好的的書面表達能力

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