職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系3、日常招聘業(yè)務(wù)執(zhí)行:簡歷甄別、面試測評、錄用及入職跟進(jìn)4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善公司人才評價(jià)體系任職要求1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通各種招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力4、具備較強(qiáng)的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

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華圖政信致力于打造智庫型知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高端品牌，擁有高層次的管理和研究團(tuán)隊(duì)，人員大多具有博士、碩士學(xué)歷或留學(xué)經(jīng)歷，在業(yè)務(wù)能力上具有顯著優(yōu)勢：
扎根于教育培訓(xùn)行業(yè)，了解我國高等教育和高校發(fā)展態(tài)勢
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