崗位職責(zé)：1. 依據(jù)精細化的工作計劃與標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，在嚴(yán)格限定的時間內(nèi)，高效統(tǒng)籌并帶領(lǐng)團隊完成文字內(nèi)容從組稿、審稿、校對、分欄、核紅到通讀的全流程工作，通過制定嚴(yán)格的質(zhì)量把控節(jié)點與標(biāo)準(zhǔn)，確保每一環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量達到行業(yè)水平 。2. 與各學(xué)科領(lǐng)域的權(quán)威專家及優(yōu)質(zhì)作者團隊保持密切且深度的溝通，從選題策劃階段開始，就充分融入編寫要求，定期組織研討會議，確保內(nèi)容不僅符合教學(xué)大綱、考試要求，更能體現(xiàn)學(xué)科前沿動態(tài)與創(chuàng)新教學(xué)理念。同時，與排版、設(shè)計、校對等部門構(gòu)建緊密協(xié)作機制，制定詳細的項目推進時間表，及時解決跨部門合作中的問題，確保圖書按時高質(zhì)量出版。3. 搭建多元化的讀者和教師反饋收集渠道，如線上問卷、線下座談、教學(xué)實踐調(diào)研等，深度分析反饋數(shù)據(jù)，組織團隊開展針對性的研討與優(yōu)化工作，定期更新教輔內(nèi)容，使其始終貼合實際教學(xué)需求。4. 負責(zé)團隊內(nèi)部的工作任務(wù)分配與協(xié)調(diào)，根據(jù)成員的專業(yè)優(yōu)勢與能力特點，制定個性化的工作安排。定期組織專業(yè)培訓(xùn)活動，包括學(xué)科知識更新、編輯技能提升、行業(yè)趨勢分析等內(nèi)容；建立科學(xué)合理的考核評價體系，從工作質(zhì)量、效率、團隊協(xié)作等多維度進行全面評估，并基于考核結(jié)果提供針對性的績效改進建議與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。5. 參與公司教輔產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃，基于市場調(diào)研與教學(xué)需求分析，提出具有前瞻性的選題方向與產(chǎn)品創(chuàng)新思路；跟蹤教育政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整教輔內(nèi)容與編寫策略，確保產(chǎn)品的合規(guī)性與適應(yīng)性。任職要求1. 擁有本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。對學(xué)科知識體系有深入且系統(tǒng)的理解，精準(zhǔn)把握教學(xué)大綱和考試要求的核心要點；持有教師資格證，或具有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2. 具備深厚扎實的文字功底和精湛的編輯能力，能夠?qū)?fù)雜的學(xué)科知識點以簡潔、準(zhǔn)確、生動的方式進行表達；邏輯思維嚴(yán)謹清晰，對內(nèi)容中的細微錯誤與邏輯漏洞具備高度的敏銳性，能夠快速發(fā)現(xiàn)并精準(zhǔn)修正。3. 有豐富的教輔圖書編輯、教學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉教輔圖書從策劃到出版的全流程編寫規(guī)范，包括但不限于內(nèi)容架構(gòu)、體例格式、版權(quán)處理等環(huán)節(jié)。4. 責(zé)任心極強，對待工作認真細致，每一個編輯環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)；具備出色的溝通能力，無論是與專家學(xué)者、作者團隊還是內(nèi)部跨部門協(xié)作，都能實現(xiàn)高效順暢的交流；擁有強烈的團隊協(xié)作精神，善于傾聽他人意見，共同推動項目進展；能夠有效應(yīng)對工作中的各種壓力，在緊張的時間節(jié)點下，有條不紊地完成各項任務(wù)。5. 能夠熟練運用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）進行文檔處理、數(shù)據(jù)分析與演示匯報；具備一定的圖像處理能力，能夠使用Photoshop等軟件對圖片素材進行簡單處理。福利待遇1.基本薪資：薪資可面議，對于經(jīng)驗豐富且業(yè)績表現(xiàn)突出的人才可適當(dāng)提高；2. 福利補貼：五險一金，周末雙休；3. 人才激勵：13薪+年終獎4. 國有企業(yè)背景，扁平化管理，晉升空間明確。5. 行業(yè)資源培訓(xùn)，團隊氛圍年輕化。