崗位職責：1、負責公司的人力資源規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓、績效管理等；2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度和流程，確保制度的有效執(zhí)行；3、組織各類員工培訓活動，提升團隊整體素質和業(yè)務能力；4、處理員工關系，解決員工的訴求和問題，維護良好的工作氛圍；5、協(xié)助進行薪酬福利設計，提高員工滿意度和忠誠度。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有3年以上人力資源管理工作經驗，有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

山峰教育集團創(chuàng)立于2014年，是一家國內先進的教育投資集團。山峰教育集團擁有雄厚的投資實力、先進的教育理念以及豐富的教育資源。以”為中國學生提供高品質教育服務”為起點，布局于教育投資教育運營及教育管理等多領域發(fā)展，將在全國范圍內逐步打造完整的教育生態(tài)系統(tǒng)。山峰教育是一家注重從建筑外形到辦學內涵一體化設計建設現(xiàn)代化學校的投資管理集團。通過建筑思考教育，以通透有靈性富有創(chuàng)造性和想象力來影響一代學子，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。