很多人在取得面試資格之后總是開始準(zhǔn)備各種各樣的面試問答題，希望在面試當(dāng)中可以回答的很好，從而得到面試官的認(rèn)可，進(jìn)而得到工作的機會，其實面試不是簡單的回答問題，很多面試回答問題只是一些基礎(chǔ)，甚至現(xiàn)在的很多公司不再愿意讓面試者回答問題，往往更傾向于實際的操作能力。...[全文]
相信很多上大學(xué)的人都有這樣的經(jīng)驗，那就是每當(dāng)大學(xué)里面在舉行雙選會的時候就會看見很多師兄師姐穿著非常正式的服裝去參加雙選會，因為在很多參加雙選會的學(xué)生新目當(dāng)中雙選會就跟面試是一樣的，所以他們就會非常慎重地選擇穿正裝去參加雙選會。那么面試的時候是否真的一定要穿正裝...[全文]
求職，又怎么會少得了簡歷和面試呢，最重要的還是需要完善你的求職簡歷，讓HR挑不出一點的毛病，你求職成功率肯定會有大大的提高。今天小編就來教你如何用簡歷打動HR獲得面試。學(xué)會檢查與修改簡歷 其實90%以上的簡歷都會存在著這樣一個嚴(yán)重的問題，很多求職者...[全文]
求職面試，說起來就是一句話的事，但是當(dāng)你真正做起來的時候，你會發(fā)現(xiàn)這很困難，一個無意的舉動或者一句無心的話，就有可能讓你的面試到此為止，那么在面試的時候應(yīng)該注意些什么？今天小編就為大家介紹一些面試的小技巧，助你面試成功。 應(yīng)對外資企業(yè)的面試技巧 1...[全文]
面試的重要性想必每個正在尋找工作的人都知道，到底什么樣的服裝才是面試最適合的服裝呢？有人對這方面做過研究，下面就是面試穿衣的一些基本信息。事業(yè)單位面試技巧與著裝禮儀 首先是穿衣的原則，秉著寧愿穿好也不愿穿差來挑選面試需要的衣服。求職者選擇衣服的時...[全文]
1、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問 主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績，社會活動，打工實習(xí)等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團隊合作...[全文]
求職時求職者最大的期盼就是能夠得到面試的機會，今天小編就為大家介紹望你快速獲得面試機會的方法: 第一次面試需要注意些什么 1、簡歷要與大公司沾邊 很多HR的搜索簡歷時常常會根據(jù)關(guān)鍵字來搜索，很企業(yè)的HR傾向于尋找和大工作比較沾邊的求職者，所以HR...[全文]
一個半社會人（剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生）在向社會人轉(zhuǎn)化的過程當(dāng)中，所需要考慮的問題就是：個人的心理素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，個人是否能夠有強大的內(nèi)心力量來不斷向前，在實現(xiàn)個人價值的同時能夠更好地勝任這樣的一份工作。第一次面試需要注意些什么 如果說在順利通過面試之后，那...[全文]
在面試的過程當(dāng)中，最為有效的方法也就是說在與HR溝通的過程當(dāng)中，能夠有效地表達(dá)出自我的觀點，那么如何表達(dá)，以怎樣的方式來表達(dá)這些對于我們來說也是非常重要的。因此對于我們來說，在與HR交流的過程當(dāng)中，最為有效的方法就是運用一定的技巧，從而讓自己的面試變得更為有效...[全文]
如果說一份好的簡歷是門面，是重要的第一步，那么在面試中有更為突出的表現(xiàn)也是很重要的。如果你所投遞的簡歷是有自己的特色，而不是簡單從網(wǎng)上抄襲下來的，那么可以給你在面試中增添色彩。想要擁有一個好的工作，僅僅是一份優(yōu)秀的簡歷是不夠的，面試官在還未見到你本人之前無法判...[全文]
在你的面試官面前，更好地恰如其分地去表達(dá)自己，表明自己的觀點，并且?guī)в羞壿嬓缘年U述自己的觀點與看法，那么你會給HR留下一個非常深刻的印象。如果你在HR面前唯唯諾諾地表達(dá)自己，那么淘汰也是非常正常的事情。面試前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)有必要嗎？ 為什么要強調(diào)更為清...[全文]
在這個大學(xué)畢業(yè)生越來越多的時代想找一份適合自己的工作也就變得越來越難了，很多人在找工作的時候焦頭爛額也找不到一份自己滿意的工作，造成這種現(xiàn)象的原因有兩種：第一就是隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)在市場上可以提供的就業(yè)機會也就越來越少了。第二就是因為很多大學(xué)畢業(yè)生在找工作...[全文]
一位面試考官曾經(jīng)說過這樣的話，在面試過程中，“我最不能容忍的事情，就是看你的簡歷上有錯別字。”有的HR每次遇到這個工作，他將恢復(fù)“扔在一邊，然后告訴對方“請回家，等通知”很有禮貌。”如果我招了一位甚至雇傭他的賬務(wù)處理錯誤，可能是由于“不小心”，犯了一個錯誤，一...[全文]
面試時，由于各種原因，求職者往往會產(chǎn)生緊張的情緒，從而對面試有種恐懼感，在面試時心總是一跳一跳的，回答問題時總會有些顧慮，這樣自然不利于面試的下一步進(jìn)展，鑒于此，下面獵頭網(wǎng)小編將為大家介紹如何克服面試時的這種恐懼情緒。面試談薪思路該怎么規(guī)劃 1、...[全文]
對于面試來說每個行業(yè)面試都有一定的需求，那么求職者需要通過這些需求來分析面試過程中你該注意些什么，避免帶來的尷尬等等。在眾多行業(yè)中，我們可以看看銀行面試都需要注意哪些細(xì)節(jié)，從這些細(xì)節(jié)當(dāng)中又該如何脫穎而出呢？銀行面試有哪些注意事項 銀行面試的細(xì)節(jié)對于求...[全文]
在面試時，當(dāng)面試官問到：“你的期望工資是多少?”一些求職者往往會不知所措。 或是由于半路聽到別人議價，認(rèn)為這個價位適合自己，盲目抬高身價，直接被企業(yè)舍棄掉，那么下面我們來看看獵頭網(wǎng)顧問對面試談薪思路該怎么規(guī)劃的介紹。面試談薪水，該注意些什么 或是由于...[全文]
面試其實就是一場博弈，不過在這場博弈中對方不會輸，而你會出現(xiàn)輸贏兩種情況，因此，如何在這種博弈中穩(wěn)操勝券，這就需要你去把握對方的心理，然后根據(jù)對方的心理活動來進(jìn)行布局，這樣你就會取得勝利，那么要把握對方的那些心理呢？ 面試前需要克服的心理障礙 ...[全文]
面試必須做的事有哪些？這些事是否可以幫助求職者面試成功？面試能否成功不僅取決于求職者的條件、表現(xiàn)，還得看面試官的喜好，這是比較難把握的，但想面試成功，有六件事必須做到！面試中5個核心問題我們該如何回答 1、留下良好的印象 對于面試結(jié)果來說，你給面試...[全文]
很多的求職者在準(zhǔn)備自己的面試的時候，總是會覺得不知道準(zhǔn)備些什么好。其實在準(zhǔn)備面試的時候，我們的準(zhǔn)備并不需要很復(fù)雜。這篇文章中獵頭網(wǎng)顧問會告訴大家在面試之前要準(zhǔn)備的兩個方面，主要還是給大家一個思路，希望能夠在一定程度上幫助大家準(zhǔn)備好自己的面試，順利的拿到自己想要...[全文]
面試對求職者來說是多么的重要啊，怎么能容忍一些不合適的行為？在眾多的求職者中，特別是面試失敗的求職者，我們在他們身上總是能發(fā)現(xiàn)一些相似的導(dǎo)致他們面試失敗的原因。小編在這篇文章中給大家列舉幾種比較普遍的行為，希望大家不要去犯。HR告訴你面試失敗的原因有哪些 ...[全文]