有個(gè)朋友在世界500強(qiáng)企業(yè)做HR，看了幾千封簡(jiǎn)歷之后，搖頭嘆氣說:其實(shí)很多人履歷非常優(yōu)秀，就是簡(jiǎn)歷寫的不好。 要是能好好寫簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)真的能多不少，干嘛老是寫一些不實(shí)用的東西呢？ 很多人收到的面試通知少，不是簡(jiǎn)歷投的不...[全文]
提到簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)，很多求職者往往會(huì)疏忽大意，認(rèn)為這并不重要，所以大多人會(huì)選擇泛泛而談，從而出現(xiàn)了千篇一律的現(xiàn)象。事實(shí)上，自我評(píng)價(jià)是一個(gè)非常重要的部分，如果寫好這部分，能夠在很大成程度上體現(xiàn)求職者的素質(zhì)和能力。 既然是自我評(píng)價(jià)，那就需要形成自己的模...[全文]
上周面試一位應(yīng)聘人員，我本以為對(duì)方能夠順利通過面試，結(jié)果卡在了項(xiàng)目經(jīng)歷部分，被淘汰了。 如果只看簡(jiǎn)歷的話，對(duì)方的條件還是很符合我們的招聘要求。名校碩士畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)和工作崗位對(duì)口，在校期間做過兩個(gè)科研課題，具備一定的科研能力。 而正是...[全文]
上周面試一位應(yīng)聘人員，我本以為對(duì)方能夠順利通過面試，結(jié)果卡在了項(xiàng)目經(jīng)歷部分，被淘汰了。 如果只看簡(jiǎn)歷的話，對(duì)方的條件還是很符合我們的招聘要求。名校碩士畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)和工作崗位對(duì)口，在校期間做過兩個(gè)科研課題，具備一定的科研能力。 而正是...[全文]
在工作中，找工作的必要程序之一就是寫簡(jiǎn)歷。無論是在網(wǎng)上尋找工作還是在現(xiàn)實(shí)中面試，簡(jiǎn)歷都是至關(guān)重要的。關(guān)于簡(jiǎn)歷撰寫，業(yè)內(nèi)似乎有一條潛規(guī)則：如果工作經(jīng)驗(yàn)不足半年，最好不要填寫簡(jiǎn)歷。這樣合適嗎？ 首先，小編不鼓勵(lì)任何人說謊。誠(chéng)實(shí)是人的基本素質(zhì)。隨意修改...[全文]
前段時(shí)間公司離職了幾位員工，瞬間影響了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，人手不夠，工作量大，現(xiàn)在職的員工超負(fù)荷工作，忙到連吃飯的時(shí)間都快沒了。 于是領(lǐng)導(dǎo)天天碎碎念，催我招聘，找我要人。說實(shí)話目前人員空缺嚴(yán)重的崗位不是太好招人，因?yàn)檫@個(gè)崗位對(duì)人員的學(xué)歷背景...[全文]
制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，涉及到哪些方面呢。 一、文字排版 比較正式的文檔，它的文字排版有講究。 字體選宋體，不建議用其它字體，原因有二：一是考慮美觀度，二是涉及到版權(quán)問題。 字號(hào)選小四，不會(huì)顯得密密麻麻，也不會(huì)顯得稀疏，字的大小正合...[全文]
制作簡(jiǎn)歷不僅是項(xiàng)體力活，也是門技術(shù)活，需要?jiǎng)邮趾蛣?dòng)腦。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有幾個(gè)基礎(chǔ)性問題需要自己關(guān)注，現(xiàn)在來做下簡(jiǎn)單介紹。 一、郵件發(fā)送電子版簡(jiǎn)歷的格式 一般大家都比較喜歡用word文檔制作簡(jiǎn)歷，方便。自己看簡(jiǎn)歷時(shí)用word格式?jīng)]有問題，但...[全文]
一年一度的畢業(yè)季對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，是一段喜憂參半的時(shí)光。為什么這么說呢？畢業(yè)是值得快樂的，四年的學(xué)習(xí)終于開出了收獲的花朵；畢業(yè)也是憂傷的，要離開四年的老師和同學(xué)，同時(shí)要為自己奔前程，找工作。 剛剛離開校園的學(xué)生們面臨著身份的轉(zhuǎn)變，一些應(yīng)屆...[全文]
每個(gè)求職者在找工作的時(shí)候都會(huì)編寫一份簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量卻參差不齊。簡(jiǎn)歷中有很多細(xì)節(jié)問題是需要求職者把握好的，但是很多求職者卻并不知道。簡(jiǎn)歷中的哪些細(xì)節(jié)必須要注意到呢。 第一，輕工作內(nèi)容，重工作成果。每年招聘的時(shí)候，翻閱求職者的簡(jiǎn)...[全文]
說起簡(jiǎn)歷，人人都知道，幾乎也都有屬于自己的簡(jiǎn)歷。但是大家知道HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，哪些簡(jiǎn)歷是直接淘汰的嗎。 一、姓名不好好寫 簡(jiǎn)歷上的姓名一般寫全稱，比如張三，李四，介紹的大方又得體，也容易讓別人記住?？墒怯械娜似贿@樣寫，不寫自己的...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)于每一個(gè)求職者來說都是不可缺少的名片，不管是能力出眾的人才還是普通的求職者都是如此。 簡(jiǎn)歷的存在不是普普通通的一兩張紙，它的意義可大可小，簡(jiǎn)歷出眾，則得到面試機(jī)會(huì)的幾率就會(huì)變高。反之，簡(jiǎn)歷普通，那么可能就會(huì)被淘汰。所以，求職者需要寫出...[全文]
作為一個(gè)工作了很多年的人，學(xué)弟學(xué)妹們投簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常找我商量，他們經(jīng)常提到的一個(gè)話題就是：怎么在簡(jiǎn)歷里面突出自己的領(lǐng)導(dǎo)力。 可能他們覺得有領(lǐng)導(dǎo)力的人更優(yōu)秀吧！但是又害怕萬一把把握不好簡(jiǎn)歷的尺度，寫的太過了，會(huì)不會(huì)讓公司覺得簡(jiǎn)歷有問題。 ...[全文]
很多應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候都特別焦慮。 學(xué)校一般般，不是985也不是211，海投了一大堆簡(jiǎn)歷出去，收到的面試邀請(qǐng)寥寥無幾，太打擊人的信心了。 很多人都在報(bào)團(tuán)議論:現(xiàn)在大公司只要985，211，我們這種一般的學(xué)校真的很難找工作，...[全文]
簡(jiǎn)歷作為一個(gè)老生常談的話題，一直被職場(chǎng)人說起，而網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的方法和模板也層出不窮，讓人在選擇時(shí)眼花繚亂，不知如何下手。那么，到底如何結(jié)合模板寫出有吸引力的簡(jiǎn)歷呢？一起來看看。 1、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容制作要按順序 簡(jiǎn)歷給人的第一印象必須簡(jiǎn)...[全文]
一般來說，大多數(shù)職場(chǎng)人都經(jīng)歷過職業(yè)的空窗期。職業(yè)空窗期是指職場(chǎng)人在辭掉上一份工作后，沒有在兩個(gè)月之內(nèi)找到新工作。 因?yàn)闆]有新的工作所以會(huì)對(duì)新的求職面試造成一定的影響。然而，只要職場(chǎng)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)處理恰當(dāng)，利用好話術(shù)，就可以把原本的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)...[全文]
簡(jiǎn)歷是寫給HR看的，而不是給面試者自己看的。一份好的簡(jiǎn)歷在于HR能不能迅速得到自己想要的資料，并且看完第一遍之后，就認(rèn)定你這個(gè)人。 一份好簡(jiǎn)歷要具備以下幾方面的特征。 在撰寫一份簡(jiǎn)歷之前，我們一定要明確一個(gè)問題，那就是寫簡(jiǎn)歷是為了找到一份好...[全文]
簡(jiǎn)歷是一個(gè)人求職時(shí)必備之物，求職時(shí)先投簡(jiǎn)歷后有面試，如果簡(jiǎn)歷沒被篩選上，根本就沒有面試機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。為了確保能有更多的面試機(jī)會(huì)，能夠有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，簡(jiǎn)歷怎么寫比較好。 一、內(nèi)容真實(shí) 雖說簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，但是寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不...[全文]
很多求職者在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不知道“崗位業(yè)績(jī)”該怎么寫。還有一些求職者，在寫“崗位業(yè)績(jī)”的時(shí)候犯了錯(cuò)誤，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在HR那里直接被pass掉。一份簡(jiǎn)歷中的崗位業(yè)績(jī)直接決定著你能否得到面試機(jī)會(huì)，因此求職者需要格外重視這一點(diǎn)。那么，到底該怎么寫才是對(duì)的呢。 ...[全文]
簡(jiǎn)歷需要下工夫嗎？找過工作的人一定會(huì)告訴你，寫簡(jiǎn)歷必須下工夫。 如果你是面試官，你喜歡看哪種簡(jiǎn)歷？排版錯(cuò)亂，內(nèi)容前言不搭后語，啰里啰嗦的，還是簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，內(nèi)容明確的簡(jiǎn)歷呢？我相信你一定會(huì)選擇后者。 人力資源部門的工作非常繁忙，...[全文]