最近，一位朋友非常郁悶，其他項(xiàng)目主管都喜歡私下約下屬聚餐吃飯，安排其工作，時(shí)間已經(jīng)持續(xù)了快一個(gè)月，他依舊被蒙在鼓中。更讓其生氣的是，聚餐時(shí)，他們共同的領(lǐng)導(dǎo)也在，卻沒有認(rèn)為有何不妥。這讓他感覺領(lǐng)導(dǎo)、同事以及下屬都在與之作對(duì)。如果有機(jī)會(huì)的話，估計(jì)他早就跟高層反映了...[全文]
倉庫主管職位要求 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)庫管經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)者優(yōu)先； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.1年以上從事過計(jì)算機(jī)硬件安裝、維修、網(wǎng)絡(luò)管理、售后等工作者優(yōu)先。 倉庫主管崗位職責(zé) 1.做好貨物進(jìn)出倉庫的清點(diǎn)、整理、搬運(yùn)工作； 2.協(xié)助完...[全文]
SEM主管職位要求 1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流競(jìng)價(jià)賬戶與主流信息流賬戶的操作； 2.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與洞察能力，熟練使用Excel； 3.具備一定的文字創(chuàng)作與審美能力，能輸出良好的廣告文字創(chuàng)意并指導(dǎo)和配合設(shè)計(jì)出高質(zhì)量畫面。 SEM主管...[全文]
游戲客服主管職位要求 1.三年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.對(duì)用戶體驗(yàn)和客戶服務(wù)有深刻的理解； 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，有超過50人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 ...[全文]
人事主管崗位職責(zé)：: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；...[全文]
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)： 1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃： （1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； （2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； （3）...[全文]
財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求 1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱； 3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較...[全文]
座椅安全主管職位要求 1.5年以上內(nèi)飾開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上主機(jī)廠的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備座椅及安全帶系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉座椅開發(fā)流程 3.熟悉各類座椅的成型工藝及相關(guān)材料性能，熟悉相關(guān)模具結(jié)構(gòu)， 能獨(dú)立分析產(chǎn)品的工藝合理性和模具可行性 4.熟悉...[全文]
1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、復(fù)賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚，按期報(bào)賬。 2.按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提和分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用，正確計(jì)提各項(xiàng)基金和稅金。 3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢査，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收...[全文]
1.對(duì)營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。 2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫。 3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定廣告部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.對(duì)市場(chǎng)信息做客觀分析，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶保...[全文]
質(zhì)量體系高級(jí)主管職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉中國GMP，并有深刻的理解、掌握和運(yùn)用，對(duì)藥品生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、偏差調(diào)查處理、變...[全文]
文件管理主管/經(jīng)理職位要求 1.藥學(xué)或檔案管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場(chǎng)QA工作經(jīng)驗(yàn)； 3.較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性； 4.熟悉GMP法規(guī)中的文件管理要求； 5.有一定的英語聽說讀寫能力。 ...[全文]
跨境電商物流主管職位要求 1.大專以上學(xué)歷，2年以上跨境電商物流管理經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、國際經(jīng)貿(mào)、物流管理、其它管理類等專業(yè)； 2.熟悉電商平臺(tái)（如亞馬遜，Ebay，速賣通、電子商務(wù)等）的相關(guān)物流渠道的篩選，熟悉物流各模塊的操作，空運(yùn)、海運(yùn)、海外倉、FBA等經(jīng)...[全文]
保安主管是指保安部門中，負(fù)責(zé)管轄領(lǐng)域防火防盜等具體安全防范事項(xiàng)和保安隊(duì)伍管理的工作人員。 保安主管職位要求 1.具有中專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先； 2.性格開朗，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)； 3.具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，吃苦耐勞； 4.具有一定的組織和...[全文]
人事主管計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。 人事主管職位要求 1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金...[全文]
薪資福利主管職位要求 1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，...[全文]
績效考核主管職位要求 1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.受過現(xiàn)代人力資源績理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3.3年以上績績績理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；熟悉各種績績?cè)u(píng)價(jià)方法；熟悉績績...[全文]
招聘主管職位要求 1.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧； 4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管...[全文]
培訓(xùn)主管職位要求 1.大專及以上，管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.計(jì)劃技能、領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通技能、監(jiān)督技能。 培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 1.制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程、為公司業(yè)...[全文]
做人事的同志當(dāng)然要會(huì)管人，這其實(shí)是最基本的職業(yè)要求和職場(chǎng)道理，當(dāng)然，也有做人事的同志卻不擅管人，這其實(shí)是非常失敗的，失敗的暫且不論。 且說做人事的同志會(huì)管人，這其實(shí)并不值得驕傲和炫耀，對(duì)于單位而言，更并非意味著在人事管理上就可以萬事大吉、高枕無憂了。...[全文]