勵(lì)志職場法則，助你在職場游刃有余 身在江湖，身不由己;身在職場，也必須遵守職場法則。無規(guī)矩不成方圓，學(xué)會三聯(lián)小編分享的88條職場法則，助你在職場游刃有余： 1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)?..[全文]
90后已經(jīng)踏入職場，但是很多人都有這樣的困惑：畢業(yè)于同一個(gè)學(xué)校，拿同樣的文憑，同樣的證書，但是為什么有的人進(jìn)了一家公司就能很快做得風(fēng)生水起，而你卻還在慢慢地適應(yīng)新環(huán)境?這就是個(gè)人心態(tài)的問題了。在同樣硬件的前提下，職場拼的就是軟實(shí)力。 軟實(shí)力1：“沉下心”是白...[全文]
女性和男性是有所不同的，很多女性每天都是兼職著好幾份工作，在家兼職的是保姆，在職場當(dāng)中又兼職的是員工，女性相對來說更累一些，但是也有很多女性朋友在職場當(dāng)中非常的成功，甚至是讓眾人所羨慕，那么作為一名女性，如何才能更好的把握自己的事業(yè)呢？這是眾多女性朋友都有必要...[全文]
讓一個(gè)研究生男收集一份資料，快下班了問結(jié)果，竟然毛也沒有。見我要怒，他慷慨激昂地說："我已經(jīng)很努力找了，但真的查不到。" 作為主管，"我已經(jīng)努力"這話我不知聽過多少次，每次都要面對一張無比誠懇的臉。但我要說：你的"努力"一文不值！ 【一...[全文]
人力資源行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃軌跡較清晰，有意從事該行業(yè)的人員可找準(zhǔn)定位從人事或行政助理起步，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)積累而定，上升空間應(yīng)較大。 人力資源總監(jiān)年薪高達(dá)10萬~15萬元！經(jīng)歷了2008年的金融危機(jī)等，佛山企業(yè)開始意識到人力資源的重要。從原來家族式的...[全文]
自信是每個(gè)人在走向成功的過程中的助力器，自信成功的人，離成功也就又近了一半。 當(dāng)代社會，各行各業(yè)的競爭越來越激烈，你優(yōu)秀，但是還會有人比你更加優(yōu)秀。所以，要想在這個(gè)“戰(zhàn)場”上堅(jiān)持下來，不被打敗，首先得要樹立良好的自信，因?yàn)槟銜媾R很多的質(zhì)疑和否定，當(dāng)所有...[全文]
千萬別不懂裝懂，錯(cuò)別字少，工作臺整潔，穿正裝 首先，在溝通方面：要善于傾聽，能迅速理解對方表達(dá)的意思；懂得合適的時(shí)機(jī)發(fā)表意見，同時(shí)不卑不亢；話不要講太滿，留有余地；語言有邏輯且不啰嗦，條理清晰；不懂就說不知道?！ ∑浯危鋵?shí)在行動方面：把充足的時(shí)間留給準(zhǔn)...[全文]
迷茫期是我們這個(gè)職場上所見到的最常見一個(gè)階段，每個(gè)人都在為自己的職業(yè)將來作打算，可是總是力不從心，當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時(shí)，卻總是執(zhí)行力不夠，遇見這種情況的前提，可能就是出現(xiàn)我們今天要說的三處逆期行為?！ ⌒袨橐唬汗ぷ髁艘粌赡炅耍べY卻沒多少的增...[全文]
進(jìn)入職場當(dāng)中很多人覺得職場并不如自己想的那么簡單，甚至沒有自己想的那么輕松，總是覺得很多規(guī)則都不合乎人情，我們要知道職場就是職場，不是我們的生活，就算不合乎人情又如何呢？我們不要試圖去改變職場規(guī)則，因?yàn)榇蠹叶际前凑者@樣的規(guī)則去做事的，如果我們妄想改變規(guī)則，最終...[全文]
新人要是想在職場中快速站穩(wěn)腳跟，不僅要努力學(xué)習(xí)打拼，同時(shí)還得知道職場中有關(guān)的一些規(guī)則和注意事項(xiàng)。其實(shí)對于初入職場的新人來說，一些基本的入職禮儀還是要知曉并具備的。這將會是你增進(jìn)與同事之間的關(guān)系，也有助于更好地發(fā)揮你的工作能力。那么實(shí)習(xí)生出入職場應(yīng)具備哪些禮儀呢...[全文]
經(jīng)驗(yàn)的朋友們，大家好，我是毛文，很高興來到這樣將自己在實(shí)際工作中獲得的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)β殘鲂氯藗冇兴鶐椭? 職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它決定了人一生的事業(yè)走向,同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式.職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時(shí)發(fā)生在...[全文]
如何讓上司對你刮目相看？當(dāng)你問這個(gè)問題的時(shí)候你已經(jīng)有所準(zhǔn)備了吧。你已經(jīng)每天到的比上司早，走得比老板晚，無論大事小情總是毛遂自薦沖在最前端?，F(xiàn)在，你還可以通過下面這些職場潛規(guī)則，再讓上司大吃一驚。 職場潛規(guī)則1、幫他省錢。 上司們往往都處...[全文]
職場中勤快的人并不少，可是好像并沒有什么用。然而每當(dāng)企業(yè)裁員的時(shí)候，這些勤快的人也是難逃厄運(yùn)的，這究竟是怎么回事呢？ 老板確實(shí)喜歡勤快的人，每天出入公司看到員工們忙碌的干活，老板也有成就感?？墒窍矚g不代表重用，老板判斷職場人的方法并不是以其工作量的多少為...[全文]
你覺得自己的氣場足夠強(qiáng)大嗎？如今，越來越多的人喜歡用“正能量”來引導(dǎo)自己?！ √貏e是職場中，有人遇到挫折、心情不快時(shí)，經(jīng)常有人站出來說：“咱換個(gè)話題，來點(diǎn)兒正能量的……” 事實(shí)上，話題的轉(zhuǎn)換并非重點(diǎn)，重點(diǎn)在于今天的我們開始重視用積極的心態(tài)調(diào)整自己，引導(dǎo)自...[全文]
新人面對復(fù)雜的職場環(huán)境，競爭激烈的人際關(guān)系，他們總是感到非常的陌生。這其中主要的原因在于他們之前從不了解職場，所以整天才會有種手忙腳亂的感覺。那么隨著間接性的工作效率也會得不到任何的提升。下面小編就來跟大家簡單的分析一下職場小白如何提高工作效率呢？ 職場...[全文]
不知不覺身在職場已經(jīng)十多年了，當(dāng)初還是職場新人的時(shí)候，因?yàn)楹芏嗍虑槎疾欢Y(jié)果做了很多錯(cuò)事，現(xiàn)在回想起來，自己都感覺好笑，今天我想以職場老大哥的身份給大家說說職場新人必知的一些禮儀，希望可以幫助初入職場的小弟小妹。作為職場新人，要掌握的知識有很多，在這里我...[全文]
關(guān)于職場中的自然“潛規(guī)則” 1、有關(guān)于職場新人的"蘑菇定律" 蘑菇定律是指初入世者常常會被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就象蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責(zé)、代人受過，得不到必要的指導(dǎo)和提攜，處于自生自滅過程中...[全文]
著裝，即指服裝的穿著。嚴(yán)格地說，它既是一門技巧，更是一門藝術(shù)。站在禮儀的角度上來看，著裝是一門系統(tǒng)工程，它不僅僅單指穿衣戴帽，更是指的由此而折射出的人們的教養(yǎng)與品位。 從本質(zhì)上講，著裝與穿衣并非是一回事。穿衣，往往所看重的是服裝的實(shí)用性。它僅僅是...[全文]
許多初入職場的大學(xué)生不懂職場中的如何交流溝通，也不懂的包裝，所以很容易在初入職場的時(shí)候就受到排擠，甚至是被對方設(shè)計(jì)陷害，也是因?yàn)檫@樣的原因，所以小編才覺得有必要將自己關(guān)于初入職場應(yīng)該避免哪些錯(cuò)誤發(fā)生這個(gè)問題的回答跟眾人分享和闡述一下，希望給大家多一些參考。職場...[全文]