小A是我的大學(xué)同學(xué)，如今大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)一年多了。在我的印象中，小A的性格很好，為人成熟穩(wěn)重特別有禮貌，看上去文質(zhì)彬彬，但與人交談起來卻毫不拘束，很喜歡和人交流。大學(xué)中他也是學(xué)生會(huì)的干部，老師和同學(xué)也都很喜歡他。 前些日子得空跟他見面坐了坐，雖然已經(jīng)很久...[全文]
每逢畢業(yè)季，一大批學(xué)生要面臨畢業(yè)就是失業(yè)的痛苦，但是仍然會(huì)有很多畢業(yè)生會(huì)踏上全新的工作崗位。但是初生牛犢縱使是不怕虎也有很多需要注意的地方，才能讓自己職場生活變得更加順利。今天，小編就為大家放送友情貼，給即將步入職場的你們最重要最實(shí)用的建議，具體如下： ...[全文]
初入職場的年輕人剛到公司一般都會(huì)安排一些比較簡單的甚至是一些“雜活”來做，比如整理文檔啊，打印文件啊，收發(fā)快遞，甚至是端茶倒水的工作，有的職場新人便不樂意了：我到這里來是做有技術(shù)含量的工作的，搞研究的，怎么能干這種沒有水平的工作呢，這是對人才的不尊重，或者說是...[全文]
職場很多作為上級的在工作中下級不理解他，罵他唯上是圖，領(lǐng)導(dǎo)不支持他，批評他不識抬舉，導(dǎo)致他們在職場中兩頭受氣，之所以出現(xiàn)這樣的原因，是要承擔(dān)責(zé)任，可是手中又沒有權(quán)力。吩咐他人做事，別人置之不理，只好把另人不愿意做的事，臟活、苦活、累活都自己一個(gè)人扛，把事情做好...[全文]
職場是人生的歷練場，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。 1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩...[全文]
1.守時(shí) 這是職場中最重要的一項(xiàng)！守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。 2.微笑！ 長得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。 3.尊敬不喜歡你的人 ...[全文]
每個(gè)人在職場中都會(huì)或多或少碰到被冤枉或者被批評的經(jīng)歷，悲觀的人會(huì)因此變得郁郁不樂，影響工作甚至?xí)修o職的念頭，而有些人學(xué)會(huì)了化委屈為動(dòng)力，把精力和時(shí)間放在了在職場的生存和發(fā)展上。如果你也在職場中碰到了讓自己委屈的事情，不妨用下面四招消化一下吧！ 一：...[全文]
進(jìn)入工作時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)校里的知識基本上都是理論，能真正在實(shí)際工作中運(yùn)用出來的寥寥無幾，即使拿著很高的文憑信誓旦旦進(jìn)入公司，還是會(huì)變成一個(gè)職場小白需要虛心向師父學(xué)習(xí)。所以無論在學(xué)習(xí)上有多高的天賦，在工作中依然要保持一顆敬畏、謙卑的心。 學(xué)習(xí)一定要有老師，老師只有兩...[全文]
職場不斷有新血液補(bǔ)充進(jìn)來，且每一代都臥虎藏龍、新人輩出，必須時(shí)刻保持一種競爭的理念和競爭的態(tài)勢，以適應(yīng)職場永遠(yuǎn)的變化。如果你覺得還能啃“老本”那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，在競爭激烈的當(dāng)下是沒有老本可吃的。一不小心，你就有可能折舊成“處理品”，面臨種種職業(yè)危機(jī)。 ...[全文]
1.應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺你是一個(gè)工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。 2.傳...[全文]
俗話說近朱者赤，近墨者黑，雖然我們堅(jiān)信我們足夠強(qiáng)大，強(qiáng)大到不被身邊任何人所改變我們的本性，但是在交往的過程中當(dāng)然要交值得交的朋友，遠(yuǎn)離垃圾人是一條原則。 有幾種人在哪個(gè)公司都能看得到，從來是多一事不如少一事的個(gè)性，不但不主動(dòng)做事，就算勉強(qiáng)他們做事，他...[全文]
有些人含著金湯勺出生，一出生就贏在了起跑線上，讓人羨慕。還有一些人，手里拿著一幅爛牌，但是他竭盡全力把一幅爛牌打好，這種人我就認(rèn)識一個(gè)，不服都不行。 他是一名廣告銷售，當(dāng)初因?yàn)闃I(yè)務(wù)上的往來，我們認(rèn)識了，雖然最后我們雙方?jīng)]有達(dá)成合作，但是一直都有聯(lián)系。...[全文]
古羅馬大哲學(xué)家西劉斯曾說過："想要達(dá)到最高處，必須從最低處開始。" 剛畢業(yè)的大學(xué)生，自以為讀書甚多，見識廣泛，做事以索要為目的，對最后的獲取也越來越不滿意，自己越想得到的卻越是得不到，漸漸地不知足的心理就占據(jù)了他們的全身心。 如果你也被這種...[全文]
緊張的快節(jié)奏社會(huì)正在不斷地壓縮著我們的時(shí)間，應(yīng)付一天的工作已經(jīng)疲憊不堪，更鮮有像年輕朝氣蓬勃的年輕人一樣有一段轟轟烈烈的人生經(jīng)歷。臨近新年，不少職場人又要想辦法應(yīng)對家里人對感情的“關(guān)心”，每天工作忙忙碌碌，能跟別人產(chǎn)生交流的圈子好像只有職場這個(gè)環(huán)境了。 根據(jù)...[全文]
定位是營銷學(xué)概念，是偉大的營銷學(xué)大師爾·列斯和杰克·特勞特最先提出并加以推廣的。 那么，對于一個(gè)職場人士，也時(shí)時(shí)知道定位這個(gè)概念，更需要始終關(guān)注，那就是個(gè)人的職業(yè)定位。 什么是職業(yè)定位呢？ 職業(yè)定位，就是指通過自身分析之后，適合做...[全文]
我曾經(jīng)有一位同事，是一個(gè)剛剛參加工作沒多久的新人，我喊他小趙。 我們公司的業(yè)務(wù)范圍是給客戶策劃各種活動(dòng)，需要員工有很強(qiáng)的臨場能力和動(dòng)手能力。 小趙恰巧動(dòng)手能力非常強(qiáng)，而且很喜歡琢磨，什么事情交給他，他都能弄的明明白白。 有時(shí)候我順...[全文]
幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，而這些想法和行為會(huì)直接影響到你的升職，為大家分析10種職場“無用功”！ 1.只會(huì)按部就班 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式...[全文]
全天工作卻沒有社保，薪水低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，被辭拿不到雙倍賠償 這幾天，農(nóng)民工金敏珍忙著整理材料打官司。3個(gè)月前，拿到大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)的敗訴裁決，她心有不甘?！皯{啥當(dāng)了6年鐘點(diǎn)工，不交社保，被辭了還不給賠償，說得通嗎？” ...[全文]