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簡歷編號:JL17187 | 最近登錄:2020-03-11 08:57

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1991年
電子郵件:*****
婚姻狀況:未婚
最高學歷:本科
工作經(jīng)驗:5-10年
所在地區(qū):杭州市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:14.4萬

目前年薪:保密

期望地點:杭州市

期望職能:商務經(jīng)理/主管,網(wǎng)站運營

期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作經(jīng)歷

2019-09至2019-11

[2月]

商家運營 | 杭州美平米科技有限公司
工作內(nèi)容:
1) 負責云衣庫女裝鞋包配飾的招商,通過競品、網(wǎng)絡渠道等方式,聯(lián)系供應商達成合作意向,入駐平臺,培訓平臺操作知識,開店銷售產(chǎn)品,月新增13家,店鋪上線率92.3% 2) 管理111家供應商,每日巡店,培訓供應商優(yōu)化店鋪和服務,改善營銷能力,提高銷售額,業(yè)績數(shù)據(jù)分析和總結(jié),其中12家KA,10月底,總業(yè)績達1568W 3) 負責直播模塊項目運營,提高直播數(shù),改善直播結(jié)構(gòu),監(jiān)控優(yōu)化直播內(nèi)容,直播從6增至12家,月業(yè)績從28W做到43W,增長53.57%

2019-03至2019-08

[5月]

商家運營 | 浙江觸角科技有限公司
工作內(nèi)容:
1) 負責OK無憂供應商體系的搭建和優(yōu)化,管理139家合作供應商,涉及數(shù)碼辦公家電設備等,從審核入駐,開店培訓,業(yè)務對接到分層管理,提升供應商粘性 2) 梳理平臺類目和sku結(jié)構(gòu),商品數(shù)據(jù)分析,6月推進供應商新增sku1157,占第三方6397的18% 3) 制定和優(yōu)化供應商入駐流程,店鋪規(guī)則,商品規(guī)則,旗艦店由18家擴充到43家 4) 參與平臺文案撰寫,活動策劃、推廣(SaaS站廣告位和微信群投放) 5) 需求反饋,優(yōu)化平臺功能

2018-01至2019-02

[1年1月]

商家運營 | 杭州媽媽去哪兒網(wǎng)絡科技有限公司
工作內(nèi)容:
1) 管理30余家母嬰供應商,負責入駐、開店培訓,業(yè)務對接 2) 活動支持,選品,促銷,負責的奶粉尿褲零售額年均約40W 3) 平臺系統(tǒng)供應商模塊管理,自營店鋪商品維護

2017-07至2017-01

[6月]

科員 | 新疆國泰新華礦業(yè)股份有限責任公司
工作內(nèi)容:
1) 參與20Wt/Y,BDO項目建設,負責炔化單元裝置施工進度和質(zhì)量的監(jiān)督管理,包含土建、電氣,安裝、配管,試車等 2) 核查進場材料、設備的質(zhì)量和資料 3) 負責現(xiàn)場安全管理工作,規(guī)范作業(yè)環(huán)境和行為 4) 統(tǒng)計匯報施工數(shù)據(jù)

2017-02至2018-01

[11月]

商家客服組長 | 網(wǎng)易考拉
工作內(nèi)容:
1) 管理4名組員,培訓業(yè)務知識,提升服務質(zhì)量 2) 解答客戶咨詢的問題,回訪處理訂單客訴,小組月處理咨詢量約9000單 3) 梳理改善業(yè)務流程,跨部門對接 4) 代表網(wǎng)易考拉評審供應商
語言能力
英語 | 熟練
自我評價

1. 近2年toB經(jīng)驗,負責采銷,招商,開店培訓,業(yè)務對接,數(shù)據(jù)分析,供應商管理;參與活動策劃,拉新;平臺系統(tǒng)功能優(yōu)化 2. 1年商家客服組長,領導4人小組,負責團隊管理,對接供應商和C端客戶,解決客訴,提高客戶滿意度