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簡歷編號:JL15888 | 最近登錄:2019-06-03 15:45

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:女
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1981年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學歷:本科
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):渝北區(qū)
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:30萬

目前年薪:保密

期望地點:渝北區(qū),北碚區(qū),江北區(qū)

期望職能:采購經(jīng)理/主管,總監(jiān),部門經(jīng)理

期望行業(yè):汽車/摩托車/零配件,制藥/生物工程,交通/運輸/物流

工作經(jīng)歷

2004-05至2019-05

[15年]

經(jīng)理 | 卡斯馬星喬汽車系統(tǒng)(重慶)有限公司
工作內(nèi)容:
1.我在公司歷經(jīng)了開發(fā)部\采購部\生管部\物流部,用三年的時間從項目工程部,項目經(jīng)理做到采購部副經(jīng)理,再用三年的時間由部門副經(jīng)理做到經(jīng)理,之后隨著公司整合,結(jié)構(gòu)調(diào)整及合資過程,歷經(jīng)生管部經(jīng)理,計劃物流部經(jīng)理;在開發(fā)部主要是項目管理;采購部主要負責原材料采購及管理 ; 生管部負責生產(chǎn)運營管理及協(xié)助副總管理生產(chǎn)制造系統(tǒng) ,推動生產(chǎn)系統(tǒng) 高效、精益生產(chǎn) ; 計劃物流部負責整個公司從生產(chǎn)原料到成品的整個物料計劃及物料倉儲管理、顧客交付運輸管理、生產(chǎn)計劃管理、工廠規(guī)劃及盛具開發(fā)和維護管理、輔料倉儲管理 ; 2.十幾年的工作經(jīng)驗讓我積累豐富的實作及管理經(jīng)驗。 3.管理的人員數(shù)量在7~150人之間,熟悉公司各種規(guī)章制度的建立及運行,人員績效管理有非常豐富的經(jīng)驗; 4.熟悉各種體系,如ISO18000、14000,TS16949,QS9000,MMOG、Q1、MAGNA的MAFACT等等;
教育培訓

2003-02至2005-12

[2年10月]

本科 | 四川大學 | 行政管理
學習課程:
行政管理
項目經(jīng)驗

2019-05至2019-05

[0月]

物流標準化建立
項目描述:
主導物流運輸配車裝載、物流內(nèi)部配送、物流叉車路線標準化、物流操作精益標準化。 職責和業(yè)績: 運輸一年節(jié)約運費約50萬元;配送及叉車路線標準化推進減少4-6人工作量,優(yōu)化人員;物流操作精益標準化簡化人員動作,減少人員工作量,同時解決了物流人員流動快,切換培訓時間長的困難,做到物流人員快速切換,讓人員需求更靈活。
項目職責:
主導牽頭者,項目Leader

2011-01至2012-01

[1年]

JIT拉式生產(chǎn)
項目描述:
生產(chǎn)模式由推式生產(chǎn)向JIT拉式生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型 公司全面推行JIT拉式生產(chǎn)模式,并持續(xù)維護
項目職責:
主導項目推進及完成后項目運行監(jiān)控

- -至- -

[0月]

沖焊柔性生產(chǎn)
項目描述:
結(jié)合公司整體設(shè)備及人員情況,以生產(chǎn)制造牽頭的模式,從產(chǎn)能規(guī)劃入手,推動沖壓、焊接車間實行人員柔性生產(chǎn)模式,即一人多崗多能,按顧客需求靈活安排生產(chǎn),使用生產(chǎn)運營成本最低化。 職責和業(yè)績: 優(yōu)化兩班人員,由原一條生產(chǎn)線固定一班人員優(yōu)化為4線生產(chǎn)線由2個班人員生產(chǎn);為公司精減人員約40人
項目職責:
主導牽頭者,項目推動者
語言能力
普通話 | 精通
自我評價

從業(yè)十幾年,管理經(jīng)驗豐富,對公司運行各部門職能熟悉。能深入現(xiàn)場解決實際問題,也能帶領(lǐng)團隊向行。 具有溝通力強、執(zhí)行力強、誠信正直、責任心強、沉穩(wěn)內(nèi)斂。如果貴司需要,本人覺得合適,可合作共贏,達到期望的目標。