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簡(jiǎn)歷編號(hào)：JL15173 | 最近登錄：2018-11-27 17:48

該簡(jiǎn)歷來(lái)自中高端人才庫(kù)

基本信息

姓名：*****

性別：男

聯(lián)系電話：*****

出生年份：1988年

電子郵件：*****

婚姻狀況：已婚

最高學(xué)歷：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

所在地區(qū)：六安市

職業(yè)狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮

職業(yè)意向

期望年薪：36萬(wàn)

目前年薪：保密

期望地點(diǎn)：黃浦區(qū),浦東新區(qū)

期望職能：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng),技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管,車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理

期望行業(yè)：汽車/摩托車/零配件

工作經(jīng)歷

2017-11至至今

[7年6月]

生產(chǎn)經(jīng)理 | 蕪湖沃豐智能裝備有限公司

工作內(nèi)容：

主要工作職責(zé)：參與商務(wù)談判、報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，生產(chǎn)管理等。

2006-06至2017-11

[11年5月]

伊拉克工廠廠長(zhǎng) | 奇瑞汽車股份有限公司

工作內(nèi)容：

工作經(jīng)歷2,2014.11-2016.11 奇瑞汽車股份有限公司海外項(xiàng)目（伊拉克工廠廠長(zhǎng)）主要工作職責(zé)：參與新產(chǎn)品項(xiàng)目和海外項(xiàng)目技術(shù)支持，負(fù)責(zé)伊拉克工廠生產(chǎn)管理（負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、人員管理、生產(chǎn)管理等）。工作經(jīng)歷3,2012.4-2014.10 奇瑞汽車股份有限公司項(xiàng)目質(zhì)量工程師主要工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)總裝項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)驗(yàn)證、產(chǎn)品驗(yàn)證、生產(chǎn)驗(yàn)證及前期物流規(guī)劃，并跟蹤解決驗(yàn)證過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題分析和推動(dòng)問(wèn)題解決。工作經(jīng)歷4,2009.5-2012.5 奇瑞汽車股份有限公司工段長(zhǎng) 帶班主任主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)可動(dòng)率指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)基層管理者對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行與落實(shí)；負(fù)責(zé)各種差異車型的生產(chǎn)評(píng)審；負(fù)責(zé)班次人員離崗應(yīng)急方案；對(duì)外當(dāng)班生產(chǎn)組織和問(wèn)題的傳遞；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理能力的提升；負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵工序的人員培養(yǎng)；對(duì)改善工作的拓寬和設(shè)備工裝的保養(yǎng)。工作經(jīng)歷5,2006.7-2009.4 奇瑞汽車股份有限公司現(xiàn)場(chǎng)工程師（安全）主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)5S、安全項(xiàng)目推進(jìn)工作計(jì)劃制定、跟蹤實(shí)施、檢查、評(píng)估、整改和總結(jié)匯報(bào)工作；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目接口；負(fù)責(zé)節(jié)拍平衡率提升現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方案制定、檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)改善計(jì)劃的制度、跟蹤及激勵(lì)；負(fù)責(zé)組織各級(jí)現(xiàn)場(chǎng)改善

教育培訓(xùn)

2012-03至2014-07

[2年4月]

本科 | 合肥工業(yè)大學(xué) | 工程造價(jià)

學(xué)習(xí)課程：

工程造價(jià)

2008-03至2010-07

[2年4月]

大專 | 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) | 會(huì)計(jì)

學(xué)習(xí)課程：

會(huì)計(jì)

2004-03至2006-07