一年之中，我有300天不在臺(tái)灣。 在臺(tái)灣，我辦了一張信用卡，是一個(gè)頂級(jí)卡，說(shuō)是持有這張信用卡，一年365天，可以在機(jī)場(chǎng)停車(chē)，不必給錢(qián)。 在臺(tái)灣機(jī)場(chǎng)，停車(chē)其實(shí)很便宜，一天150元新臺(tái)幣，折合人民幣30多元。 問(wèn)題是，我一年要停3...[全文]
傾聽(tīng)是決策的第一步，是取得判斷所需信息最可靠、最有效率的途徑，良好的傾聽(tīng)能力是高管獲得卓越績(jī)效的重要關(guān)鍵，但很少有高管能夠確實(shí)培養(yǎng)此一技能，本文擬介紹一些有效做法。 大多數(shù)人在職業(yè)生涯過(guò)程中，都曾聽(tīng)到別人說(shuō)自己的傾聽(tīng)技能還有加強(qiáng)的空間。事實(shí)上，許...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志規(guī)則：你要為自己的任性買(mǎi)單 這兩天，因我的一篇《人總有認(rèn)慫的時(shí)候》，大伙兒發(fā)生了一些爭(zhēng)論。 人到底該不該認(rèn)慫? 支持者是多數(shù)，覺(jué)得社會(huì)上妥協(xié)無(wú)處不在;歲月更迭，每個(gè)人當(dāng)初銳利的棱角，早已被磨得平滑光潤(rùn)。 但也...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】幸福是帶著“小情緒”的簡(jiǎn)單開(kāi)始 外企生涯十年，開(kāi)始找回自己 希望活出讓自己聽(tīng)到，看到，感覺(jué)到的人生 昨天"100天改變自己"的開(kāi)營(yíng)儀式讓我印象深刻，我?guī)缀跏窃谝粋€(gè)完全放松的狀態(tài)下聽(tīng)完的，即使偶爾網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不太好，也絲...[全文]
緊張的職業(yè)生涯猶如不間斷的百米跨欄，一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)擺在眼前，起初我們也許可以輕松跨過(guò)，但是路程不斷加長(zhǎng)，欄高不斷增加，再?gòu)?qiáng)的人也有一個(gè)自己無(wú)法突破的極限。我們氣喘吁吁、精疲力盡，每塊肌肉都在宣告"超限疲勞"。 這是職業(yè)生涯一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們也許選...[全文]
1985年，克里曼.澤恩和妻子在美國(guó)康涅狄格州開(kāi)了一家叫"恩澤"的山地車(chē)車(chē)行，專(zhuān)門(mén)銷(xiāo)售高檔山地車(chē)。但由于此時(shí)山地車(chē)在康涅狄格的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到了白日化階段，一年多下來(lái)，恩澤車(chē)行的生意都并不是很好，只能勉強(qiáng)度日。為此，妻子常常抱怨，覺(jué)得克里不應(yīng)該開(kāi)這么一個(gè)糟糕的車(chē)...[全文]
核心內(nèi)容：酒店為了保持好服務(wù)質(zhì)量，通常都會(huì)按時(shí)對(duì)建筑物進(jìn)行重新裝修。下面為您提供了一個(gè)酒店用的裝修委托協(xié)議合同書(shū)?！ ⊙b修委托協(xié)議 甲方： 乙方：生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)有限公司 甲方所購(gòu)房屋：大溪谷·華斯汀公寓 號(hào)，選擇 裝修標(biāo)準(zhǔn)( 風(fēng)格)。 【...[全文]
在職場(chǎng)，入職離職已經(jīng)成為常態(tài)，許多人對(duì)離職證明重視度不夠，這其實(shí)很容易招致麻煩。如果不開(kāi)離職證明，新單位就會(huì)因?yàn)閾?dān)心勞動(dòng)者會(huì)與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，為了避免可能會(huì)引發(fā)的糾紛，新單位便會(huì)拒絕勞動(dòng)者入職。 勞動(dòng)者因?yàn)闆](méi)有離職證明，在離職后續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)遇到了阻礙，之...[全文]
用意大利語(yǔ)來(lái)表達(dá)另一種語(yǔ)言或用另一種語(yǔ)言表達(dá)意大利語(yǔ)，這種意大利語(yǔ)與其它語(yǔ)言的互相表達(dá)活動(dòng)，稱(chēng)為意大利語(yǔ)翻譯。從事意大利語(yǔ)翻譯的工作者，簡(jiǎn)稱(chēng)意大利語(yǔ)翻譯。 意大利語(yǔ)翻譯崗位職責(zé) 1.提供口譯、筆譯服務(wù)，負(fù)責(zé)商務(wù)會(huì)議、內(nèi)部管理會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)翻譯； 2.負(fù)責(zé)工程...[全文]
綜觀HR行業(yè)，女性從業(yè)者居多。女性HR主管和經(jīng)理有不少，但真正做到HRD的卻又是男性居多。相對(duì)來(lái)說(shuō)，男HR比女HR更具魄力和膽識(shí)、處事更為果斷和理性、邏輯思維能力更強(qiáng)，考慮問(wèn)題更為全面宏觀和更具思維高度、能承擔(dān)更大壓力等。這些優(yōu)點(diǎn)表明男HR更富有承擔(dān)大任、處理...[全文]
我是一名窮屌絲上班族，工作5年銀行卡里只有50000元人民幣存款，沒(méi)買(mǎi)車(chē)，沒(méi)買(mǎi)房，沒(méi)女友，沒(méi)曖昧對(duì)象。上班族的日子過(guò)夠了，總想著是時(shí)候拿出老婆本出來(lái)單打獨(dú)干了?！ ≡谶@個(gè)科技發(fā)展迅速的社會(huì)環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)具有極大的風(fēng)險(xiǎn)，上班族總是按時(shí)拿工資，而創(chuàng)業(yè)者前期基本上...[全文]
薪酬診斷是企業(yè)人力資源發(fā)展的必要手段，同時(shí)也是企業(yè)在運(yùn)行中常常忽略的環(huán)節(jié)。那么，如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪酬診斷中常出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)加以解決呢？ 做好薪酬診斷要注意的五個(gè)維度 如何科學(xué)地進(jìn)行薪酬診斷，節(jié)省企業(yè)成本，提高人力資源投資回報(bào)率，是現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)和...[全文]
據(jù)新華社電 經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn)，中央軍委近日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下選人用人工作監(jiān)督的意見(jiàn)》《軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)管理規(guī)定》，總政治部印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)軍隊(duì)干部任職回避制度若干問(wèn)題的規(guī)定(試行)》《軍隊(duì)后備干部工作規(guī)定(試行)》《作戰(zhàn)部隊(duì)指揮軍官任職資格規(guī)定(試行...[全文]
當(dāng)?shù)貢r(shí)間24日上午，德國(guó)之翼航空公司編號(hào)為4U9525的空中客車(chē)A320型客機(jī)，在法國(guó)東南部的阿爾卑斯山脈南麓海拔約2000米積雪山區(qū)墜毀，144名乘客和6名機(jī)組人員恐全部喪生。這架航班當(dāng)?shù)貢r(shí)間約10時(shí)從西班牙東北部城市巴塞羅那起飛，前往德國(guó)西部城市杜塞爾...[全文]
1.首先是“有效的溝通”你有嗎？ 作為一個(gè)主管，首先你需具備的是超強(qiáng)的“溝通”能力，生產(chǎn)制造中有許許多多的事情需要你來(lái)溝通協(xié)調(diào)，員工為什么要聽(tīng)你指揮？最起碼你有能力來(lái)說(shuō)明員工為什么按照你的意愿去做事？這是現(xiàn)在許多企業(yè)目前所有的通病“往上溝通沒(méi)有膽識(shí)，水平...[全文]
在職場(chǎng)當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)成熟，成熟的員工往往升職的可能性也比較大，而一些不成熟的員工總是在原地打轉(zhuǎn)，有些人很奇怪自己并沒(méi)有不成熟啊，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，其實(shí)這是因?yàn)樵诼殘?chǎng)當(dāng)中我們有些表現(xiàn)是職場(chǎng)當(dāng)中所謂的不成熟，那么哪些表現(xiàn)是不成熟的表現(xiàn)呢？我們要避免自己成為一...[全文]
“機(jī)會(huì)”仿佛是一個(gè)閃著金光的字眼兒。 每個(gè)人都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，因?yàn)橐坏┳プC(jī)遇，就意味著脫胎換骨，一掃陰霾。尤其是在職場(chǎng)上，對(duì)機(jī)會(huì)的渴求甚至毫無(wú)掩飾地寫(xiě)在菜鳥(niǎo)們的臉上。但實(shí)際上，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)”的結(jié)果并不一定是“還你一個(gè)驚喜”，突然而至的機(jī)遇或許是職業(yè)...[全文]
不管是生活還是工作中我們都喜歡接觸正能量的人，正能量的人能給身邊的人帶來(lái)信心與鼓勵(lì)，工作中滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量只會(huì)影響你的工作效率，想要提高工作效率，在職場(chǎng)中成為一個(gè)擁有正能量的人，相信你一定會(huì)成功。 導(dǎo)致工作效率降低的原因有哪些 1、不要沒(méi)開(kāi)工就泄...[全文]
目錄 1）合同宗旨 2）合營(yíng)公司的成立、名稱(chēng)和法定地址 3）合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)范圍 4）車(chē)型范圍、數(shù)量和生產(chǎn)能力 5）資本、投資比例和資金籌措 6）增資和資本轉(zhuǎn)讓 7）利潤(rùn)率 8）利潤(rùn)匯給和資本匯回 9）董事會(huì)和管理機(jī)構(gòu) 10）技術(shù)和專(zhuān)有技術(shù)...[全文]
甲方（軍隊(duì)）：_________乙方（學(xué)生）：_________丙方（學(xué)校）：_________根據(jù)國(guó)務(wù)院、xx《關(guān)于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部制度的決定》及相關(guān)配套文件精神，按照《_________》有關(guān)規(guī)定，甲方、丙方共同確認(rèn)乙方為_(kāi)________...[全文]