在職場中拼斗當然要有好的心態(tài)，您知道職場心態(tài)如何調(diào)整嗎？ 職場心態(tài)調(diào)整方法1：自我調(diào)整 “思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂?！蹦悴荒軜訕禹樌梢允率卤M心；你不能左右天氣，但可以改變心情；你不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容；你不能預知明天，但...[全文]
1.理想和現(xiàn)實的時間安排，你的優(yōu)先性管理好了嗎？ 2.每天只花4到5個小時的高質(zhì)量時間來工作。 3.在你有狀態(tài)的時候就多工作一會，沒有狀態(tài)的時候就放下手中的事情放松一下。 4.你的時間價值1000美元每小時，尊重它并馬上動起來...[全文]
甲方：_______ 乙方：_______ 丙方：_______ 經(jīng)各方友好協(xié)商，本著平等、自愿、有償、誠實信用原則，就土地轉(zhuǎn)讓事宜達成協(xié)議如下： 一、地塊概況 1、該地塊位于 __________，土地面積為__________平方米(折_____...[全文]
職場人最實用的減壓十大法則 當你面對職場心理壓力時，學會下面"十步棋"，一定可以變壓力為動力，消壓力于無形。 第一步，精神超越-價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么...[全文]
狐貍姐有個神技，三句話問出你的目標是不是靠（che）譜（dan）。前段日子，狐貍姐云游中國，三句話血洗無數(shù)小姐妹，問得大家啞口無言。 后來我偷偷問狐貍姐，她的神技如何修得？她說：哪有什么神技，不過是女生并不了解內(nèi)心所求，那些有的沒的目標不過是隨口...[全文]
職場勵志：工作中，最怕這種人 1. 公司重新調(diào)來了一個行政部經(jīng)理，可同事們卻并不是太在意是誰來當這個領導。眾所周知，管理行政事務的人既不管一個公司的人財物，也不管采購和營銷?？偸窃?地位上"有些無足輕重。 可這位新來的經(jīng)理卻沒...[全文]
"莫等閑，白了少年頭，空悲切。"名族英雄岳飛，仰天長嘯，壯懷激烈...... "力撥山兮氣蓋世，時不利兮騅不逝。"西楚霸王項羽四面楚歌時，不忍香消玉損，扼腕長嘆，遺恨千年，悲涼的淚水溫暖不了劍鞘上的寒霜...... 屈原學腹五車，心系社...[全文]
訂立合同各合伙人： 姓名____________，性別____________，年齡____________，住址__________________。 姓名____________，性別____________，年齡____________，住址____...[全文]
在北京奮斗，誰不渴望成功？！誰不渴望衣錦還鄉(xiāng)？！ 當今社會，千變?nèi)f化，發(fā)展巨大，要想取得成功，絕不能靠單打獨斗，必須要有合作精神。 北京不相信眼淚，更不相信"空手赤拳"的獨行俠。如果你要干一番大事業(yè)，那就該好好尋覓一幫合伙人。但是合伙之...[全文]
【職場勵志】獻給隆力奇康禾的經(jīng)銷商們！ 銷售最大的敵人，不是對手，不是價格太高，不是拒絕你的客戶，不是公司制度，不是產(chǎn)品不好，最大的敵人是：你的抱怨！你的借口！ 1、顧客是最好的老師，同行是最好的榜樣，市場是最好的學堂。取眾人之長，才能...[全文]
在廣州，一些企業(yè)以500元月薪招聘本科生。從人才市場獲悉的資料稱：廣州生起薪水平再創(chuàng)新低。一些業(yè)內(nèi)人士驚呼，隨著部分人才相對過剩和職位異常激烈，生"低工資時代"已經(jīng)悄然來臨。 為什么"月薪500元"遭到諸多求職者質(zhì)疑？如果求職者知道"月薪500元...[全文]
1、什么是接電話的好時機？ 最完美的時間，最專業(yè)的時間接電話是在電話鈴響的第三聲接起來！如果你在電話鈴聲的第一聲響的間隙中接起來，一些客戶會認為你太憂慮了；如果你在電話鈴響了六到十六次，客戶會認為你不在意生意。 2、你的聲音給客戶應創(chuàng)造...[全文]
想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余，未免天真了...... 俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且...[全文]
小慧可以說是幸運的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的對象。也許是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優(yōu)越感。的確，無論在相貌上還是業(yè)務上她都是佼佼者。但她卻很少有，特別在單位里，同事們表面上對她笑臉相迎，但實際上都敬而遠之。因為，她的光環(huán)太耀眼，別人同她在一...[全文]
怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習期開始了。 90天里學什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，9...[全文]
第一：不抱怨、不批評 高情商的人不批評、不指責別人;不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和職責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。 第二：熱情和激情 高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調(diào)動自己...[全文]
職場勵志：擰三年螺絲的結(jié)果是什么 王天翔，長得五大三粗，只是一名初中生，頭腦簡單。父母不指望他有出息、賺大錢，于是早年讓他進了一家汽車修理廠，老板讓他擰螺絲。兩個月過去了，與他同時進廠的員工早就學會了，開始學習修車技術，有的人已經(jīng)不愿意干這活了，...[全文]