有什么好辦法提防工作時的小人？看似平靜的辦公室，底下則波濤洶涌。為了個人利益，勾心斗角，也許你很不屑，但也不免被牽扯其中。職場如同戰(zhàn)場，既有朋友之間的親密合作，也有敵人之間的硝煙彌漫，當(dāng)然還會有看似朋友實質(zhì)專門算計他人，既然不能置身事外，那就隨波逐流吧！只...[全文]
Office中總會遇到同事、主管或客戶提出的不合理請求，盡管你的拒絕總是明智的，但沒有人被拒絕，所以你往往費力不討好。那么，怎樣才能做到不傷對方自尊，又能婉言拒絕呢？ 身處，你一定經(jīng)常遇到這樣的問題：一位同事突然開口讓你幫他做一份難度很高的工作。...[全文]
甲方(購貨方) 工商注冊號： 授權(quán)代表： 乙方(供貨方)： 工商注冊號： 授權(quán)代表： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。 1 合同標準 乙方向甲方供應(yīng)符合國家標準的0#成品...[全文]
【職場勵志】找工作的途徑和方法 1、審視自己的情況和喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、興趣愛好、優(yōu)缺點、未來三至五年想要達到的狀態(tài)等等。 2、根據(jù)自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定...[全文]
每份工作之初，你都需要付出巨大的努力展現(xiàn)出你的能力，以確保你能順利度過三個月甚至更長時間的試用期。每家企業(yè)都不會養(yǎng)閑人，職場人都是為公司創(chuàng)造價值而存在的。得過且過是肯定不能使你在工作中脫穎而出的，你必須拼盡全力取得最佳工作成績。 工作變動中的一個關(guān)鍵因素是知...[全文]
習(xí)近平總書記在十九大明確提出，要在我國實施“健康中國戰(zhàn)略”，推動智慧醫(yī)療與國民健康事業(yè)的融合。把這一戰(zhàn)略目標落到實處，是智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)主體和社會組織的義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。 在南京市人民政府、南京市江北新區(qū)管委會支持下，國家藥品安全合作聯(lián)盟與中國國際貿(mào)易促進委...[全文]
職位名稱：技術(shù)總監(jiān)職位年薪：50萬職位周期：20天上崗人數(shù)：1人工作地點：深圳招聘企業(yè)：某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘顧問：Margaret 客戶評價：Margaret推薦的人選很優(yōu)秀！更多互聯(lián)網(wǎng)方面的人才及職位信息，請點擊互聯(lián)網(wǎng)獵頭[全文]
容易碰觸的五大暗礁 很多大學(xué)生在正式踏入職場之前,已經(jīng)通過社會實踐和實習(xí)等多種途徑對于職場規(guī)則有所了解,也多少練就了一些"防身術(shù)"。但是柏明頓人力資源管理咨詢公司高級顧問師符益群認為,對于競爭激烈的職場而言,他們還是顯得太年輕,職場"暗礁"處處隱藏,唯有...[全文]
如今，各種求職場中的大學(xué)生們,面臨的最大難題無疑是從業(yè)經(jīng)驗的欠缺。“曾經(jīng)有誘人的職位、高薪的待遇擺在我面前,但我卻與其失之交臂，不是我不珍惜，而是我沒有經(jīng)驗”，許多大學(xué)生發(fā)出無奈的感慨。但最近一項調(diào)查表明，與中國公司大多以沒有工作經(jīng)驗為由將應(yīng)屆畢業(yè)生拒之門...[全文]
在剛剛結(jié)束的一場校園招聘會上，新疆維吾爾自治區(qū)一家打著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園旗號的足療健康公司向大學(xué)生伸出了橄欖枝，吸引許多學(xué)生駐足，該公司開具的工資單上，普通員工如文秘、收銀等月薪1300元起，而足療、刮痧等技師、學(xué)徒月薪2000元起，僅當(dāng)天就收到了不同專業(yè)大學(xué)生...[全文]
經(jīng)濟性薪酬 專家提示 所有工資項目都可以歸為兩類，即固定工資和浮動工資。固定工資是在一定期限內(nèi)數(shù)額相對固定的工資，如基本工資、工齡工資等；浮動工資是根據(jù)業(yè)績等有關(guān)因素上下變動的工資，如績效工資、計件工資、加班工資等。 獎金是最具激勵作用的...[全文]
“工作太忙了，都沒時間下去吃飯，一屋子的兄弟和妹子都在吃泡面。一邊吃，一邊說：‘真好吃啊，我的火腿腸呢？’”——這是國內(nèi)某網(wǎng)游（手游）公司負責(zé)人今天晚上發(fā)的一條微博。 國內(nèi)單機游戲網(wǎng)站3DM負責(zé)人“不死鳥”轉(zhuǎn)發(fā)后加了句吐槽：“3000萬一個月了都，就讓他...[全文]
動力設(shè)備主管是指企業(yè)中協(xié)助動力設(shè)備部經(jīng)理負責(zé)企業(yè)動力設(shè)備的日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)妥善處理突發(fā)事故，保證生產(chǎn)的正常開展。動力設(shè)備主管的直接上級是動力設(shè)備部經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級是動力設(shè)備員。 動力設(shè)備主管崗位職責(zé) 1.協(xié)助動力設(shè)備部經(jīng)理建立和完善設(shè)備...[全文]
作為一個職場人，你必須明白這些職場規(guī)則，這或許不會讓你在職場中更加的如魚得水，至少可以讓你更如意一些。所以職場中你一定要明白這些規(guī)則，這樣會幫助你在職場中更好的發(fā)展。 職場升職加薪有技巧 1、保持危機感 居安思危，現(xiàn)在的你身在職場，面對激...[全文]
【一】勞動法辭退賠償標準 一、勞動法關(guān)于辭退補償標準： 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者...[全文]
鑒于轉(zhuǎn)讓方_________（姓名或名稱注：必須與所轉(zhuǎn)讓的專利申請的法律文件相一致）擁有_________（專利申請名稱必須與專利申請法律文件相一致）專利申請，其專利申請?zhí)朹________（九位），公開號_________（八位，包括最后一位字母），申請日為...[全文]