【職場(chǎng)勵(lì)志】成功，需要“借力” 1、每個(gè)人都喜歡成功，卻又時(shí)常感覺自己力不從心。 一個(gè)小男孩在院子里搬一塊石頭，父親在旁邊鼓勵(lì)："孩子，只要你全力以赴，一定搬得起來！"但是石頭太重，最終孩子也沒能搬起來。他告訴父親："石頭太重，我已經(jīng)用...[全文]
辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，辦公室的禮儀不僅是對(duì)同事的尊重和對(duì)公司文化的認(rèn)同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀通常由語(yǔ)言禮儀、身體禮儀以及細(xì)節(jié)禮儀三大部分組成，這里我們收羅了一些最常見的禮儀表現(xiàn)供大家參考。 辦公室里...[全文]
心理引言：在我們職業(yè)生涯發(fā)展過程中，我們會(huì)遇到很多職場(chǎng)困惑。如果不能及時(shí)地解決這些困惑，就會(huì)給我?guī)聿焕谧陨砺殘?chǎng)發(fā)展的因素。比如職業(yè)倦怠，生涯模糊等。針對(duì)不同的職場(chǎng)困惑，我們選出了10個(gè)最為典型的職場(chǎng)困惑，以及解決方案！ --23勵(lì)志網(wǎng) 當(dāng)...[全文]
作者：職男大叔 一個(gè)混跡職場(chǎng)多年的大叔，用自己的親身經(jīng)歷，書寫著職場(chǎng)必知的法則 好幾個(gè)朋友和我說：感覺要堅(jiān)持不下去了，老板要求多，同事難相處，加班多到爆，工資少得可憐?？傊麄兌际軌蛄耍啻粢幻攵际羌灏?，而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊...[全文]
我遇到的優(yōu)秀年輕人的5個(gè)特質(zhì) 文|張一鳴 我先分享一下自己畢業(yè)后的個(gè)人經(jīng)歷。 2005年，我從南開大學(xué)畢業(yè)，加入了一家公司叫酷訊。我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個(gè)普通工程師，但在工作第二年，我在公司管了四五十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)...[全文]
1）八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人 胡適先生說：人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。有時(shí)間的人不能成功，擠時(shí)間的人才能成功。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒有知識(shí)，要有常識(shí);沒有常識(shí)，走進(jìn)教室。不是社會(huì)...[全文]
管理原則，是人力資源從業(yè)人員在處理人和事的問題時(shí)，要站在公正和開明的立場(chǎng)上，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦事的職業(yè)規(guī)范。作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，首要任務(wù)應(yīng)當(dāng)是人才的選拔，筆者以過往做顧問的心得提供以下五項(xiàng)管理原則。 1.高度重視的原則 企業(yè)...[全文]
1、時(shí)間過的真快，你在幼兒園的點(diǎn)點(diǎn)滴滴老師還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼你就要進(jìn)小學(xué)，做個(gè)小學(xué)生了。在幼兒園的三年時(shí)間里，你能主動(dòng)參加各種活動(dòng)，上課專心、偶爾也能舉手發(fā)言。性格較內(nèi)向的你，不太愿意展現(xiàn)自己，在與同伴的交往中，也顯的較為被動(dòng)，但你能和同伴友好交往，而且經(jīng)常...[全文]
官場(chǎng)站隊(duì)歷來是升官的必經(jīng)手段，一朝站錯(cuò)隊(duì)后悔一輩子，說起來挺聳人聽聞。當(dāng)今的職場(chǎng)和官場(chǎng)一樣，也需站隊(duì)，我們所說的團(tuán)隊(duì)精神其根本來源站隊(duì)的選擇。哎媽呀，直男快女們，這還讓不讓人活了！但確實(shí)是這樣，讓數(shù)據(jù)告訴你職場(chǎng)站隊(duì)的必備性，關(guān)乎你的錢程。 阿清在...[全文]
你每天打幾個(gè)電話，我想大多數(shù)人都記不清吧，可見這個(gè)頻率何其多~ 在生活中打電話可以隨隨便便，可以煲電話粥，但是在職場(chǎng)上就要注意咯~會(huì)打電話滴人能有更多滴機(jī)會(huì)，能談成更多滴生意，能有更多滴合作伙伴哦~ 下面為各位親們講幾點(diǎn)職場(chǎng)上打電話的注...[全文]
立合同雙方： 出售人：_____ 代理人：_____ (以下簡(jiǎn)稱甲乙方) 買受人：_____ 雙方根據(jù)《上海市優(yōu)惠價(jià)房出售管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同?！ ?.甲方同意將坐落在上海市_____區(qū)(縣)_____街道(鎮(zhèn))___...[全文]
一、前言 現(xiàn)今社會(huì)，人們?cè)絹碓街匾曌晕业陌l(fā)展完善和實(shí)現(xiàn)，這就客觀的要求我們對(duì)自己的未來做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計(jì)劃，對(duì)于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識(shí)自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結(jié)...[全文]
在職場(chǎng)中我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，當(dāng)人們習(xí)慣了某種工作方式后很難創(chuàng)新。比如：一個(gè)習(xí)慣了用電腦工作的人讓他（她）用手機(jī)或者iPai會(huì)受到很大的局限，甚至他們不愿意接受這些食物。這其實(shí)就是一種標(biāo)簽化，對(duì)一種方式的習(xí)慣依賴從而不愿采取新的方法，這對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人來說危害...[全文]
伊利和蒙牛的QQ星抄襲案硝煙未散，兩大火腿腸巨頭雙匯和金鑼又因?yàn)椤俺u門”打的不可開交。 今年5月，河南雙匯把大慶金鑼告上到法庭，稱金鑼的兩款火腿腸“新馬克王”和“波羅米亞”火腿腸在包裝和裝潢上涉嫌仿冒自己的產(chǎn)品，要求金鑼立即停止侵權(quán)并賠償經(jīng)濟(jì)損失。7月26...[全文]
職位名稱：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位年薪：20萬 職位周期：16天 上崗人數(shù)：1人 工作地點(diǎn)：深圳 招聘企業(yè)：某房地產(chǎn)有限公司 招聘顧問：Candy 客戶評(píng)價(jià)：推薦的人擁有很好的專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能力也很好，謝謝推薦！ 更多深...[全文]
在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我們都憂郁地糾纏于星期一綜合癥的困擾，每當(dāng)上班族到了這一天的時(shí)候，總是格外的沒有精神和精力，對(duì)工作的厭倦度到達(dá)了頂峰。不過，從近期的調(diào)查來看，似乎它又有了轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)，因?yàn)槊慨?dāng)?shù)搅诵瞧谌臅r(shí)候，上班族的情緒也是非常低落，大有超越星期一的趨勢(shì)...[全文]
上任不到一年的市場(chǎng)總監(jiān)劉暉的離職，在東莞信達(dá)科技公司引起了不小的轟動(dòng)。而這，均是由公司的裁員決策所引發(fā)的。本來，這是一個(gè)由上司做出的裁員決策，最后，卻自己給“裁”掉了?！ 〔脝T受困于考核結(jié)果 2005年3月，任職于知名外企的劉暉，跳槽到了主營(yíng)口電信設(shè)備的...[全文]
流動(dòng)員工的增加已經(jīng)引起了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理人協(xié)會(huì)(CoreNet Global)和微軟最近開展的一項(xiàng)國(guó)際調(diào)查顯示， 有76%的調(diào)查對(duì)象在或多或少地使用“彈性工作”方案。這些方案幫助他們吸引并留住尖端人才、維持工作與生活的平衡、...[全文]