職場(chǎng)勵(lì)志感悟:怎樣成為職場(chǎng)里受歡迎的人 看這個(gè)標(biāo)題，好像鄙人在職場(chǎng)里混的很開一樣(尷尬 掩嘴表情包)。本人也并非人力資源專業(yè)人士，寫的無非就是自己工作中得來的體會(huì)而已。 我曾經(jīng)因?yàn)槟贻p氣盛鋒芒太露，得罪了人而不自知，也不善于圓滑處理各種...[全文]
這就是職業(yè)尊嚴(yán) 十 年來用同一個(gè)保姆。前幾天她第一次跟我請(qǐng)假一周?；丶抑笪野l(fā)現(xiàn)她給廚房的垃圾桶認(rèn)真的套上了七層垃圾袋。 我認(rèn)為，這就是職業(yè)尊嚴(yán)。 2 去 年到青海湖旅行，包車認(rèn)識(shí)一個(gè)司機(jī)。只有小...[全文]
說到轉(zhuǎn)發(fā)文章類型的兼職，很多人存在著偏差的認(rèn)知，一直覺得這種類型的兼職沒有太大的從業(yè)難度，只需要打開文章再點(diǎn)一點(diǎn)文章就可以完成了，其實(shí)并不是的，要知道，想要做好這類兼職工作，還有很多細(xì)節(jié)講究。那么，轉(zhuǎn)發(fā)文章兼職工作操作的難點(diǎn)在哪？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題跟大...[全文]
測(cè)繪工程師是指掌握測(cè)繪學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，具備地面測(cè)量、海洋測(cè)量、空間測(cè)量、攝影測(cè)量與遙感以及地圖編制等方面的知識(shí)，能在國民經(jīng)濟(jì)各部門從事國家基礎(chǔ)測(cè)繪建設(shè)、陸海空運(yùn)載工具導(dǎo)航與管理、城市和工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源勘察與開發(fā)、國土資源調(diào)查與管理等測(cè)量工作...[全文]
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。那么勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書主要包含哪些內(nèi)容？ 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，XX年XX月XX日出生，住址：________________...[全文]
【年薪:45萬周期:34天】南京某知醫(yī)療器械集團(tuán)職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)職位年薪：45萬職位周期：34天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：南京招聘企業(yè)：某知名醫(yī)療器械集團(tuán)招聘顧問：Yolanda 客戶評(píng)價(jià)：推薦的人很好更多南京人才及職位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊南京獵頭[全文]
流言起源于兩個(gè)月之前。約兩年之前，馬化騰就不斷表示要進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，而今年將采取實(shí)際行動(dòng)。而兩個(gè)月之前，員工們大概知道即將進(jìn)行組織架構(gòu)大調(diào)整?！ 『玫慕M織架構(gòu)，是指最能夠符合業(yè)務(wù)需求的組織，因此，根據(jù)不同的專業(yè)團(tuán)體、產(chǎn)品或?qū)０?，可以發(fā)展出很多種不同形態(tài)或...[全文]
傳媒行業(yè)的知識(shí)女性工作時(shí)間最長、工作壓力最大，但多數(shù)認(rèn)為工作較能體現(xiàn)自身價(jià)值?！ ∵@是中國第一份多層面、多角度反映中國女性生活質(zhì)量狀況的調(diào)查報(bào)告，填補(bǔ)了以往對(duì)中國女性生活質(zhì)量缺乏單獨(dú)研究和評(píng)估的空白。報(bào)告根據(jù)華坤女性生活調(diào)查中心和《中國婦女》雜志聯(lián)合在中國...[全文]
老子曰：”為學(xué)日益，為道日損?！白罱琍eter Drucker 為此賦予了新的內(nèi)涵：”我們花費(fèi)大量時(shí)間教領(lǐng)導(dǎo)者該去做什么，卻沒有花足夠的時(shí)間教他們停止?！? 學(xué)習(xí)不僅僅是為我們已儲(chǔ)備的信息和知識(shí)增磚添瓦，也是通過篩選把阻礙我們的習(xí)慣和信條替換成能夠幫...[全文]
隨著大學(xué)畢業(yè)生“考研族”的壯大，以及找不到合適工作的留檔待業(yè)人數(shù)的增加，大學(xué)校園出現(xiàn)了滯留在校的“校漂族”。他們是為了躲避嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、想給學(xué)歷鑲金邊的“考研敢死隊(duì)”；為了職業(yè)理想而暫時(shí)打工，卻時(shí)刻伺機(jī)跳槽的“打工派”；等待簽證、漂洋鍍金的“留洋幫”；對(duì)...[全文]
面試的過程其實(shí)是一個(gè)討HR“歡心”的過程，只要在這短短的面試中，你打動(dòng)了HR，那么你進(jìn)入復(fù)試是毋庸置疑的，如果HR對(duì)求職者的第一印象很不好，往往也就面試者求職者與這份工作無緣。 今天，好獵頭網(wǎng)將走進(jìn)HR，和大家分享那么最令HR討厭的求職者，仔...[全文]
在求職找工作的時(shí)候，一定要積極主動(dòng)，工作不找你，你就將自己推銷出去。求職成功自薦方式有以下幾種，希望能幫到各位。 一、自薦的方式 自薦的直接自薦和間接自薦兩種。直接自薦是指由本人向用人單位做自我介紹、自我評(píng)價(jià)、自我推銷。間接自薦...[全文]
最近臨近畢業(yè)，在找工作。閑來無事，便將一些較早的相應(yīng)文獻(xiàn)翻出來看看。也和大家聊聊找工作的事情。 勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究的一個(gè)核心問題是：人是如何找到工作的？可以思考一下，你自己或周圍朋友找工作的經(jīng)歷。找到工作的原因很多，如個(gè)人能力、機(jī)緣巧合等。其中一個(gè)重要的找...[全文]
員工離職每一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到，如何處理才能將企業(yè)損失降到最低卻是值得企業(yè)HR思考的問題。根據(jù)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，崗位工作開展超過七成的知識(shí)都儲(chǔ)存于員工大腦里，如果員工離職處理不當(dāng)那么所謂的崗位知識(shí)交接也肯定不如人意，繼任者工作開展將會(huì)有更大的困難。通常離職員工...[全文]
業(yè)務(wù)員高工資雖然是絕大多數(shù)求職者所向往的，但是業(yè)務(wù)員招聘要求卻并不是每個(gè)人都能夠達(dá)到的。那么，銷售人員的招聘要求包含哪些方面呢？很多求職者特別是應(yīng)屆大學(xué)生求職者都有這個(gè)問題的疑惑。下面本文為大家重點(diǎn)說明和解釋一下。 敬業(yè)作為業(yè)務(wù)員招聘要求中最關(guān)鍵的一...[全文]
進(jìn)入職場(chǎng)我們就要開始學(xué)會(huì)擁有自己的客戶，這是我們?cè)诼殘?chǎng)立足的關(guān)鍵所在，如果我們沒有自己的客戶，那么我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前可能就會(huì)是沒用的一種存在形式，所以要想得到各種的發(fā)展，那么我們就要擁有更多屬于自己的客戶，因此和客戶的交往交談也就變成了非常重要的事情，那么與客戶溝...[全文]
當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，我們就有了一個(gè)新的角色，不同于家庭或?qū)W校里的關(guān)系，在這個(gè)角色里我們想要成為成功的人，要更多注意自己的行為舉止，很多時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约翰涣羯癫蛔⒁獾囊粋€(gè)舉動(dòng)而影響到自己的人際關(guān)系。做職場(chǎng)的主人，成為職場(chǎng)達(dá)人是每個(gè)職場(chǎng)人的追求，那么下面下編給大家四個(gè)...[全文]
每位職場(chǎng)人都希望自己能夠成為職場(chǎng)中的人上人，可是成功并不是來得那么輕而易舉的。每個(gè)職場(chǎng)都有經(jīng)歷每一次求職的時(shí)候，當(dāng)畢業(yè)生走出校園進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)如何求職面試，應(yīng)該準(zhǔn)備哪些是他們應(yīng)該考慮的。下面小編就來跟大家分析一下畢業(yè)生確定就業(yè)方向有哪些注意事項(xiàng)？ 應(yīng)屆畢業(yè)...[全文]