大家都想成為職場紅人，受老板喜歡，與同事們關系也融洽，在職場中的發(fā)展也順風順水，那么到底該怎么做才能成為職場紅人呢? 1.低調(diào)忠誠 無論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個小時，但對公司的忠誠、對外的低調(diào)，是職場紅人...[全文]
能夠幫助經(jīng)理人"有所不為"的管理與領導技巧數(shù)不勝數(shù)，不過，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地"執(zhí)行"到側重"管理"與"領導"的轉變，是被實踐證明了的很好的管理方法。 我把這些關鍵的管理與領導技能稱為"黃金技能"，它們分別是： ...[全文]
這些能力很重要，很多人卻沒有 1、用語言準確表達出想法，這真的是能力 說真的，我們中的大多數(shù)都缺少這項技能，但它又極度重要。 用語言準確表達自己的想法，可以幫助你建立人際關系，給別人留下深刻印象。學好這項技能讓你可以和別人自如...[全文]
勵志職場李響：做好"職來職往"節(jié)目就是我的夢想 雙手環(huán)抱、低頭、眼神直視前方，這是李響在《職來職往》舞臺上的一個經(jīng)典動作，每當求職者遇到困難的時候他都如此。他在思考，思考如何引導求職者找到一個方向，如何能在求職者與職場達人之間穿針引線，然后把這些...[全文]
建設單位：_________（以下簡稱發(fā)包方）施工單位：_________（以下簡稱承包方）雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條 工程名稱 _________。第二條 工程地點 _________。第三條 建筑面積 _________。第四條 工程價款及...[全文]
自以為是，盲目 李冰 22歲 網(wǎng)站編輯 我不那些在辦公室表現(xiàn)自己的品位與眾不同的男同事，比方會從哪個色情網(wǎng)上蕩一幅低級趣味美女圖做自己電腦桌布，或者弄一幅文革、大躍進時期的宣傳畫、標語做電腦桌布。 自高自大，自以為是，盲目，說...[全文]
職場：克服拖延癥4個好習慣 科頓這樣說："明天？你是說明天？我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財富。" 它開給你的是永遠無法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永遠都找它不到的狡猾家...[全文]
PHP 程序員就是用PHP做為開發(fā)語言的程序員。但是往往一個程序員不是僅僅局限某一種開發(fā)語言，或用某一種開發(fā)語言來劃分的。但是為了提高開發(fā)效率，現(xiàn)在的科技企分工越來越明確，很少出現(xiàn)一個程序員同時用多種語言開發(fā)的情況。 PHP程序員崗位職責 1.負責協(xié)助技術...[全文]
復興國際董事長郭廣昌曾稱“要在國內(nèi)收購500家醫(yī)院”，今天他離目標又近了一步。 2010年至今，不算和睦家系列，復星已經(jīng)攬入13家醫(yī)院。 11月12日晚，復星醫(yī)藥發(fā)布公告，公司控股子公司復星醫(yī)院投資簽訂股權轉讓協(xié)議，由復星醫(yī)院投資出資9.09億元受讓銀迅投...[全文]
職位名稱：運營總監(jiān) 職位年薪：20萬 職位周期：15天 上崗人數(shù)：1人 工作地點：廣州 招聘企業(yè)：某知名房產(chǎn)公司 招聘顧問：Margaret 客戶評價：推薦的人士十分適合，謝謝推薦！[全文]
幾乎所有企業(yè)都用錯過人。作為企業(yè)老大的你不必過于自責，不是你愚蠢，而是“偽領導人才”太像人才！ 偽領導人才的六種保護色 偽領導人才有六種精良的保護色，使他們?nèi)菀妆徽`看作領導人人才。這六種保護色是： 第一，優(yōu)質學歷、資歷與形象。如外語比較好，或者儀表堂...[全文]
求職的時候，一些判斷錯誤可能讓最合適的人選錯過他想要的工作。下面是一些求職時必須要遵守的法則，可以幫你避免犯錯、找到理想的工作?！ ?. BEGIN YOUR JOB SEARCH BEFORE THE PRESSURE IS REALLY ON. 未雨...[全文]
“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療將重構健康管理、就醫(yī)方式、就醫(yī)體驗、購藥方式及醫(yī)患生態(tài)五大問題，2015年，醫(yī)療行業(yè)變革一觸即發(fā)?！边@是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療中國會日前發(fā)布的行業(yè)報告作出的預言。該組織還分析認為，醫(yī)藥電商、在線問診、掛號服務、可穿戴設備將成為最受資本追捧的四種互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療商...[全文]
一般的人力資源經(jīng)理可能會想當然地說：去找那些曾經(jīng)做過這類工作的人;如果找不到絕對合適的，就找一個在實際經(jīng)驗方面與工作盡可能接近的候選人?！ ∪欢?，傳統(tǒng)的單純注重經(jīng)驗的招聘方法在今天已經(jīng)落伍。如果你的公司每時每刻都在變化，如果你的人員需要快速地適應各種新觀點，...[全文]
近年來通過各種各樣的分析表明?？粕谡夜ぷ鞯臅r候相比一些名牌大學畢業(yè)的高材生或者是研究生等等更容易受到老板的青睞，職場中為什么?？粕軞g迎呢？其實并不?？粕軞g迎，而是?？粕哂幸恍┢髽I(yè)更加喜歡的品質與能力，所以在職場中?？粕軞g迎。?？粕鷷媽I(yè)就業(yè)前景...[全文]
職位概述 數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師是指規(guī)劃、設計、安裝 、調(diào)試以及維護數(shù)碼產(chǎn)品的專業(yè)技術人才。主要負責數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設計工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品性能的改進，開發(fā)設計能夠實現(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫軟件程序和開發(fā)過程報告。 數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責 ...[全文]
職業(yè)生涯對于我們來說可是具有十分美好的意義，在我們?nèi)松惺钦紦?jù)著重要的位置，但是在職業(yè)工作中，也會遇到很多事情影響我們自己的情緒，這些情緒會影響到最終實際的工作，那么職場上常見的情緒問題有哪些呢？職場學會控制自己的情緒 第一、職場上常見的情緒就是不...[全文]
每一個人的性格不一樣所以在生活當中表現(xiàn)給別人看到的形象也不一樣，其實在現(xiàn)實生活當中大部分人的心中的目當中都認為性格內(nèi)向的人在找工作的時候是沒有優(yōu)勢的。其實小編可以非?？隙ǖ馗嬖V大家性格內(nèi)向的人也有性格內(nèi)向的優(yōu)點，性格內(nèi)向的人如果能夠將自己的這一個性格轉化為優(yōu)點...[全文]