首先，要接受自己的內(nèi)向性格?！ ?nèi)向者謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認(rèn)可。所以，性格內(nèi)向者首先要接受自己，認(rèn)識(shí)自己性格上的優(yōu)勢(shì)，在生活、工作中用己所長(zhǎng)?！ ∑浯?，要把別人對(duì)你的支配看成是信任，樂(lè)意地接受、樂(lè)意地做。 經(jīng)常被人支配、安排...[全文]
為何科技行業(yè)的女性高管比例偏低?女性如何在男性主導(dǎo)的硅谷實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展?硅谷科技公司應(yīng)當(dāng)打造怎樣的公司文化? 為何科技行業(yè)的女性高管比例偏低?女性如何在男性主導(dǎo)的硅谷實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展?硅谷科技公司應(yīng)當(dāng)打造怎樣的公司文化?人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)怎樣支持公司發(fā)展?如何在...[全文]
銀行光環(huán)下的“金融民工” 高薪多數(shù)只是傳說(shuō) 央企高管限薪令出爐，銀行業(yè)高管的高薪酬再次引爆了話題。銀行的工作是否真的像外界認(rèn)為的那樣“高大上”？近日，《證券日?qǐng)?bào)》記者對(duì)身邊在銀行工作的朋友展開(kāi)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，實(shí)際情況并非表面上那樣簡(jiǎn)單。 高薪得之不易 ...[全文]
摘要： 經(jīng)過(guò)修訂的新《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施。該法此次修訂重點(diǎn)是解決勞務(wù)派遣被濫用的問(wèn)題，對(duì)“勞務(wù)派遣”這一用工方式進(jìn)行嚴(yán)格限定，派遣崗位必須滿足“三性要求”。許多公司裁員是為了規(guī)避傳說(shuō)中要求企業(yè)“同工同酬”、“勞務(wù)派遣員工不能高于用工總數(shù)10%”等規(guī)定 ...[全文]
身處教師型上司的部門(mén)里，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？ 那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生，對(duì)上司所說(shuō)所教全數(shù)照收，壓根不去思索這些東西是對(duì)還是錯(cuò)?！ ∵@種情形是很常見(jiàn)的，因?yàn)橛鲆?jiàn)教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境，覺(jué)得老師的話就應(yīng)該聽(tīng)，甚至認(rèn)為老師的話就必須是對(duì)的。...[全文]
天生的“反對(duì)派” 在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，即使不時(shí)出現(xiàn)反對(duì)意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會(huì)議上，你激烈的反對(duì)意見(jiàn)都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水，那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為另類(lèi)而打入冷宮?！ ≈还ぷ鞑缓献鳌?..[全文]
1、要取得成功，必須有所犧牲。如果成功唾手可得，那豈不是人人都擁有保時(shí)捷汽車(chē)了？ 2、從根本上說(shuō)，個(gè)人的職業(yè)生涯是由個(gè)人主宰的，即使個(gè)人身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業(yè)發(fā)展的道路、職業(yè)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，固然希望對(duì)所人一視同，但是，大公司...[全文]
作為產(chǎn)品經(jīng)理，在產(chǎn)品的推廣以及上市中，許多事并不能夠親力親為，這個(gè)時(shí)候就需要產(chǎn)品經(jīng)理助理來(lái)幫助協(xié)調(diào)和處理，在招聘產(chǎn)品經(jīng)理助理的時(shí)候，不僅要求求職者有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而且在協(xié)調(diào)方面都能夠有一定的能力水平。 產(chǎn)品經(jīng)理是整個(gè)公司進(jìn)行一系列的產(chǎn)品推廣以及...[全文]
職場(chǎng)風(fēng)云一般都是比較嚴(yán)峻的，雖然僅僅是在辦公室當(dāng)中，但是職場(chǎng)中充斥著各種各樣的東西，初入職場(chǎng)的新人一定要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，才能快速成長(zhǎng)。下面給大家介紹一下初入職場(chǎng)的生存經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)不足也能讓你的簡(jiǎn)歷更出彩 首先，不要擔(dān)心溝通?！叭w員工會(huì)議、每日郵件、...[全文]
一畢業(yè)就犯愁找工作難，是應(yīng)屆畢業(yè)生的難題。學(xué)校安排的工作不滿意，親戚推薦的工作更不滿意。作為一個(gè)初出茅廬的小晚輩，該怎么才能找好工作，上一個(gè)讓自己覺(jué)得“完美”的工作。以下是一些面試經(jīng)驗(yàn)，也許它能幫助你。 1、剛畢業(yè)的你，面臨畢業(yè)季找工作熱潮，如果沒(méi)有...[全文]
職場(chǎng)的工作說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)其實(shí)卻是難得要死要死的，因?yàn)槟愀静恢滥銘?yīng)該怎么做才能夠讓你自己在職場(chǎng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。很多時(shí)候如果你努力錯(cuò)了方向，那么結(jié)果還不如什么都不做，所以說(shuō)小編提醒各位職場(chǎng)人職場(chǎng)中不要再做無(wú)用功，快來(lái)看看你自己有沒(méi)有類(lèi)似的情況。 職場(chǎng)中...[全文]
有上過(guò)大學(xué)的同學(xué)都會(huì)知道，大學(xué)的生活真的猶如天堂一般，課業(yè)沒(méi)有那么的繁重，每天都是在開(kāi)心的過(guò)日子，沒(méi)有任何的煩惱和擔(dān)憂，很多學(xué)子在大學(xué)的時(shí)候，都是這么瀟瀟灑灑的玩了四年，不過(guò)這樣的瀟灑，個(gè)人覺(jué)的有點(diǎn)浪費(fèi)了青春，大學(xué)期間應(yīng)該要從事一些兼職工作，讓自己的生活履歷更...[全文]
一、被各種所謂的理念和工具迷惑，缺乏判斷力。 眾所周知，就中國(guó)當(dāng)前來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理是一個(gè)理念先行的時(shí)代，中國(guó)人的學(xué)習(xí)能力不是強(qiáng)，而是超強(qiáng)，不管對(duì)于我們的企業(yè)有沒(méi)有用，老板一看這個(gè)理念新、好，趕緊引進(jìn)，于是大張旗鼓的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、推行，給國(guó)外的那些咨詢機(jī)...[全文]
甲方（影片著作權(quán)人）：__________________ 地址：__________________________________ 乙方（發(fā)行者）：________________________ 地址：_____________________...[全文]
此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職...[全文]
_________年_________月_________日┌─────────────────────┐│ 本表經(jīng)承運(yùn)人簽蓋運(yùn)輸合同專(zhuān)用章后，具有││月度運(yùn)輸合同效力，有關(guān)承運(yùn)人與托運(yùn)人，收貨││人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系和責(zé)任界限，按《水路││貨物運(yùn)輸規(guī)則》...[全文]
出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂合約內(nèi)容如下： 一、 甲方將位于 的廠房，建筑面積 平方米，租給乙方做工業(yè)用途。 二、 租賃期限 租賃期限 年。租期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同...[全文]
合同編號(hào)：__________ 簽約時(shí)間：____________________ 簽約地點(diǎn)：____________________ 供方：________________________ 需方：________________________ 1...[全文]
協(xié)議編號(hào)：___________ 甲方：___________公司 住所：_______________ 郵編：_______________ 聯(lián)系電話：___________ 乙方： _____________ 性別...[全文]