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想要聽音樂提升專注力?研究稱,老歌比新歌好

2017-11-26

  當文字表達不了我們的感受,音樂總是能替我們說清千言萬語。因此,音樂已被視為人類最偉大的創(chuàng)造之一。不過,既然音樂是被創(chuàng)造出來的,那它本身也可以幫助人進行創(chuàng)作嗎?這問題很有趣,因為大家都知道,音樂已經(jīng)和現(xiàn)代人合而為一了。   古代軍人每天聽號角響起,喇叭...[全文]

缺失中也有快樂

2017-11-26

  不是每次努力都有一定的結(jié)果,不是每個愿望都能被滿足,如果你在盡力之后,仍無法達成自己的目標,那也不必失望消沉,因為缺失中也有快樂,調(diào)整好自己的心態(tài),你就會知道有時錯過也是一種美。   李輝上小學時,就想成為像李白、杜甫那樣的詩人。讀初中的時候,他在省...[全文]

緩解工作疲勞小妙招

2017-11-26

  緩解工作疲勞小妙招   抗疲勞招式一:熱茶   使用方法:昏昏欲睡的感覺來襲時,就沖一杯熱茶喝吧。茶中含有的咖啡因,能促進呼吸的頻率和深度,從而促進了腎上腺素的分泌而達到了抗疲勞的目的。喝茶的時候切記不要過量,一杯就足夠,過多的攝入咖啡因,會影...[全文]

職場溝通不得不知的8個必殺技

2017-11-26

  溝通的技巧非常重要,特別是在職場中,一句話說錯可能就會埋下被"炒魷魚"的隱患,下面不如就讓小編帶你來看下"通殺"職場的8必殺技。   職場溝通不得不知的8個必殺技   1、"是我一時失察,不過幸好......"   妙處:承認疏失但不引起...[全文]

目標決定人生

2017-11-26

  哈佛大學有一個非常著名的關(guān)于目標對人生影響的跟蹤調(diào)查。該項調(diào)查的對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人,調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn):   27%的人,沒有目標;   60%的人,目標模糊;   10%的人,有比較清晰的短期目標;   3...[全文]

初入職場注意事項有哪些?

2017-11-26

  職場中都有各自的法則和規(guī)定,它沒有法律那樣有強制性,但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則,一樣會受到很嚴重的損失。   初入職場注意事項有哪些?   初入職場的注意事項:   1正確的評估自己,千萬別再作白日夢   2 別都看著別人好,因...[全文]

職場勵志 |做別人做不到的事,你才能勝出

2017-11-26

  職場勵志 |做別人做不到的事,你才能勝出   成功者之所以能取得成就,就在于他們能做別人不愿做的事,做別人做不到的事。而失敗者之所以處于劣勢地位,也是由于他們沒有挑戰(zhàn)自己的勇氣,走不出這看似簡單的一步。天空并不高,向上伸手就能碰到;夢想并不遠,跨出步...[全文]

美國期貨交易所合約

2017-11-26

        (cbot)玉米期貨、期權(quán)合約    ──────┬───────────────┬─────────────   │      期  貨      │     期  權(quán)  ──────┼───────────────┼────────────...[全文]

2012年終總結(jié)開頭及結(jié)尾范文

2017-11-26

  工作總結(jié)的開頭對于一份工作總結(jié)的整體而言非常重要。工作總結(jié)開頭怎么寫呢?以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結(jié)開頭語中提練出幾種工作總結(jié)的開頭,希望大家能從中領(lǐng)略到工作總結(jié)開頭怎么寫。   范例一:   半年來,在領(lǐng)導和同志們的幫助下,自己在政治思想和工作方...[全文]

職場推銷員的與人說話的技巧

2017-11-26

  成功的職場高手,必定經(jīng)歷過推銷這個職業(yè),不管是推銷產(chǎn)品,還是推銷自己。亞里士多德說過:愚者用他理說吾,智者用吾理說吾。業(yè)務員在推銷場上的得體到位的語言技巧非常重要。得體到位的話語不但結(jié)交了朋友,更開拓了業(yè)務,從而為事業(yè)的成功打下了牢固的基礎(chǔ)。這要求業(yè)務員在...[全文]

【職場勵志小文章】正確的“逼自己”一下下

2017-11-26

  【職場勵志小文章】正確的“逼自己”一下下   "不逼自己,永遠不知道自己有多么強大。"   這話頗流行,因為這話很賦能,特別成功學。   我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候:小軍,你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下...[全文]

職場重獲激情的方法

2017-11-26

工作沒激情,每個職場人都會遇到,不過是時間長短的區(qū)別罷了,短期的工作沒激情并不會帶來太大的影響,可能是因為最近遇到棘手的問題,但隨著事情的解決,心思會全部集中在工作中,激情也就回來了。但是長期的工作沒激情,可能是因為長久的或內(nèi)心迷失的問題,這個導致失去激情將會...[全文]

新人要遵守規(guī)則才能走的更遠

2017-11-26

每年招聘開始,就會又有一批應屆畢業(yè)生進入職場。職場是個復雜的地方,有著諸多看得見的規(guī)則以及隱藏著的,卻被職場人默默遵守的看不見的規(guī)則,新人進入職場,必須要吃透這些規(guī)則,否則只能吃虧,但不要緊,每位職場達人都經(jīng)歷過一段不堪回首的學習和摸索期,才能漸漸在職場得心應...[全文]

浦發(fā)銀行“大學生群體金融知識普及行動”正式啟動

2017-11-26

近日,浦發(fā)銀行“大學生金融知識普及行動”公益活動正式啟動。據(jù)了解,為普及金融知識,踐行社會責任,浦發(fā)銀行此次金融知識普及公益活動,將覆蓋華北、華中、華東、華南、西南等全國多個高校聚集地區(qū),預計影響數(shù)百萬大學生。 近年來,越來越多金融機構(gòu)、金融產(chǎn)品、金融服務走...[全文]

職場新人的關(guān)鍵九十天

2017-11-26

90天里學什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。  首先要解決目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分,90天的目標就是生存,更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。...[全文]

不花錢的激勵術(shù)

2017-11-26

網(wǎng)絡上曾爆出快遞員月薪過萬的新聞,引來無數(shù)白領(lǐng)的羨慕嫉妒恨。作為典型的論件計酬工作,只要足夠努力,月入萬元甚至更多并不是難事。“越努力報酬就越高”,在這個邏輯下,快遞員是否成了最敬業(yè)的員工呢?商業(yè)軟技能培訓提供商AchieveGlobal為快遞公司做咨詢時發(fā)現(xiàn)...[全文]

企業(yè)績效VS績效管理

2017-11-26

  一、何謂企業(yè)績效  績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、成效等,反映的是人們從事某一種活動所產(chǎn)生的成績和成果。我們通常所說的企業(yè)績效,指的就是企業(yè)管理活動的效果和效率。后者是為前者服務的。企業(yè)的績效包含著兩層意思,一個是組織績效,就是組織最終...[全文]

你有躋身金領(lǐng)潛力么?

2017-11-26

  心理學家?guī)湍惴治觯骸 ∧憔邆涑蔀閮|萬富翁的素質(zhì)嗎?  你是否具有成為億萬富翁的潛質(zhì)呢?你是甘于悠閑平穩(wěn)的生活還是敢于開拓屬于自己的事業(yè)?美國心理學家瓊-凱恩及大衛(wèi)-巴拉德提出的問題,幫你自我評價:  你能容忍并且處理好分歧嗎?  一個成功的企業(yè)家能透過分歧...[全文]

在公司混日子,傷害的是自己

2017-11-26

  覺得在公司,真不喜歡這個公司,不喜歡老板,趕快辭職,一分鐘也別見到他,我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命,如果你今天決定你又不離開在公司做工作,我覺得你應該把工作做好?! ?、無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為公司創(chuàng)造價值?! ∥易约寒斈辏?..[全文]

“激勵要素”與“保健因素”

2017-11-26

  問題事典:  財務部陳經(jīng)理結(jié)算了一下上個月部門的招待費,發(fā)現(xiàn)有一千多塊沒有用完。按照慣例他會用這筆錢請手下員工吃一頓,于是他走到休息室叫財務部員工小馬,通知其他人晚上吃飯?! 】斓叫菹⑹視r,陳經(jīng)理聽到休息室里有人在交談,他從門縫看過去,原來是小馬和銷售部員...[全文]