【職場勵志】你不是懷才不遇，你是懷才不夠 畢業(yè)一年半，工作了的同學(xué)沒有換工作的極少，大多數(shù)已經(jīng)換了好幾份。而沒換的那位同學(xué)，在前兩天看到我裸辭時，就忍不住開始向我訴苦。 這一年半來，無止盡的加班、冷漠的同事和領(lǐng)導(dǎo)，把她折磨得都快抑郁了。...[全文]
職場勵志故事------義務(wù)勞動換來正式工作 羅晶大學(xué)結(jié)業(yè)后，幾次都與就業(yè)機(jī)會失之交臂。這天，他按照報紙上的信息，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當(dāng)羅晶填好了表格，耐心列隊(duì)等候公司頭頭面試時，有一位員工模...[全文]
職場中，為什么你明明很努力，卻依舊無法成為領(lǐng)導(dǎo)？ 小編依據(jù)跟誰學(xué)求職的相關(guān)內(nèi)容，總結(jié)了職場中領(lǐng)導(dǎo)者的普遍能力素質(zhì)，希望可以幫助各位職場人士意識到問題所在。 01 結(jié)果說明一切 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果是檢驗(yàn)工作的最佳答案...[全文]
如何提高工作效率？Facebook高效工作指南 如何提高工作效率和質(zhì)量？來看看Facebook在高效工作上都有什么建議，希望能幫助你在職場里更快進(jìn)入工作節(jié)奏！ 1、時間常有，時間優(yōu)先。 2、每天只計(jì)劃 4～5 小時真正的工作。...[全文]
【職場勵志】我們往往贏在格局 ，輸在計(jì)較 做人智商高不高沒關(guān)系，情商高不高也問題不大，但做人的格局一定要大，說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。 如果一點(diǎn)點(diǎn)挫折就讓你爬不起來，如果一兩句壞話、就讓你不能釋懷，如果動不動就...[全文]
在職場中，資深員工常會告誡后生晚輩要"跟對人"。簡單的說，在工作場合中，與某領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系并獲得賞識，工作起來會比較順，即便業(yè)績不好，也會受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，因此，與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系非常重要?？墒?，也有很多職場中人認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系是走旁門左道，只有拿出好的業(yè)績才是...[全文]
中青在線北京10月22日電（中國青年報·中青在線記者 劉世昕）在十九大新聞中心今天舉行的記者會上，人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，明年要實(shí)施劃撥國有資產(chǎn)充實(shí)社保基金，使社保基金蓄水池越來越大。 人力資源社會保障部黨組書記、部長尹蔚民 尹蔚民說，針對老...[全文]
工作中不少人在公司待久了容易得意忘形，真的就把公司當(dāng)自個家了，說話口無遮攔，結(jié)果就悲劇了。工作閑暇之余同事之間難免會有所交流，但是也要有禁忌，在職場中如果什么都說且不分場合，很容易得罪人。 1.談?wù)摴净蛘哳I(lǐng)導(dǎo)的不是 與同事聊天，不說公司或上司壞話這是一個...[全文]
競爭令職場成為沒有硝煙的戰(zhàn)場。貴人難求、小人當(dāng)?shù)溃聵I(yè)發(fā)展因各種刁難阻礙重重。不過樂觀終究可以用事實(shí)告訴你我，辦法總比困難多。12星座身處職場，用心思考，面對諸多刁難便能輕松解圍。 白羊座：年輕有為不得志 解圍術(shù)：虛心求教于前輩 對未來有不錯的規(guī)劃...[全文]
一、注意預(yù)防肢體的麻木對于上班族來說，長時間坐在電腦前，如果靜止不動，血液就會在深層靜脈，比如在腿部的血管里形成凝塊。如果這些凝塊轉(zhuǎn)移到肺部引起肺栓塞，后果將是致命的。避免肢體麻木最有效的辦法，就是運(yùn)動。有的朋友會問了，在辦公室怎么運(yùn)動呢?其實(shí)，小編在這里說的...[全文]
稻盛和夫做為日本四大經(jīng)營之圣目前唯一在世的，其影響力有目共睹。而他的阿米巴經(jīng)營模式讓日航浴火重生后，更是得到廣泛認(rèn)可與關(guān)注。 首先我們先來關(guān)注下，稻盛和夫是如何讓日航浴火重生的，然后在結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，我們該如何進(jìn)行阿米巴經(jīng)營落地?！ ?010年...[全文]
最近公司一個財(cái)務(wù)的同事離職了，臨行前讓我給他提點(diǎn)建議，我告訴他，不管哪個行業(yè)，在特定的階段做該做的事就好，說白了就是要有一個好的職業(yè)規(guī)劃?！ ∝?cái)務(wù)人員從畢業(yè)到真正成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，是需要一個比較長的時間的。這個階段如果沒有做好規(guī)劃，一個階段做著不...[全文]
被開除是最難堪的，但知道為什么被開除嗎？老板心中的那把尺在哪里？ 1.不懂得承擔(dān)責(zé)任的人 有些人不愿意承擔(dān)責(zé)任，只想到得到多少，而不是自己貢獻(xiàn)多少的，形成了管理障礙。 2.缺乏團(tuán)隊(duì)精神的人 許多人過于專注于自己的專業(yè)上，不太注意其它人，不積極展現(xiàn)與...[全文]
職業(yè)問題： 目前我的情況是：我是一名在讀的工商管理碩士（MBA），明年7月畢業(yè)。目前我在一家大公司實(shí)習(xí)，已經(jīng)快半年了?？赡苁且?yàn)槲覍?shí)習(xí)這家公司是一家以技術(shù)為主的企業(yè)，這里不需要單純的管理人員，因此，公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備介紹我到公司的市場部工作。 我感覺市場部的...[全文]
國務(wù)院總理李克強(qiáng)2月25日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定進(jìn)一步減稅降費(fèi)措施、支持小微企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，部署加快重大水利工程建設(shè)、以公共產(chǎn)品投資促進(jìn)穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，決定提高中等職業(yè)學(xué)校和普通高中國家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、助力貧困學(xué)子和技能型人才成長。26日的《人民日...[全文]
職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。這是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。那么如何控制自己的情緒呢？ 1、調(diào)整好自己的心態(tài) 在感覺自己的情緒快...[全文]
人生的開端總是要經(jīng)過面試這個環(huán)節(jié)，即便獵頭公司是一個為你我提供機(jī)會的平臺，但是能否掌握的住還是要看自己的能力，其實(shí)學(xué)歷高低又怎樣，更多的還是要依靠自己的能力來辦事，因?yàn)楫吘鼓莻€本本并不能夠充分的說明些許什么，一個人的能力并不能夠通過它就能夠說明些什么。 ...[全文]
工作是一個復(fù)雜的環(huán)境，有時候需要我們的更多的努力才可以實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，有時候就算是我們努力了可能也得不到他人的認(rèn)可，而我們要做的就是學(xué)會讓自己的工作受到認(rèn)可，我們不僅要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而且要得到同事的認(rèn)可，這樣我們的個人發(fā)展才會更好，那么我們到底該怎么做呢？如...[全文]
想要在職場中長久的發(fā)展生存下去，就必須要對自己的職業(yè)進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃。正確規(guī)劃職業(yè)生涯會讓自己隨著時間、經(jīng)驗(yàn)的累積變得更有價值，更加搶手！對于職業(yè)生涯規(guī)劃究竟該怎么做，如何做好規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃需考慮的五個問題 1.自我剖析---認(rèn)識自己 很多人都不...[全文]