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    SSC高級(jí)經(jīng)理

    25-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)及改善共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)體系，參與HRSSC發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司級(jí)跨部門(mén)人力資源項(xiàng)目的落地；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、整合海內(nèi)外各區(qū)域SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)HR信息化建設(shè)，提...
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    市場(chǎng)部經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、市場(chǎng)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：深入了解電子元器件、PCB、PCBA行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。2、用戶(hù)洞察與需求分析：深入調(diào)研目標(biāo)用戶(hù)群體，分析用戶(hù)需求、行為習(xí)慣和痛點(diǎn)，制定精準(zhǔn)的市場(chǎng)推廣策略...
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    銷(xiāo)售代表 相同職位

    6-8萬(wàn) | 中山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    精通英語(yǔ)或者阿拉伯語(yǔ)，具有較強(qiáng)的溝通力，親和力及交際技巧，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作
  • 企

    銷(xiāo)售經(jīng)理（電機(jī)驅(qū)動(dòng)）

    16-25萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品線(xiàn) 與客戶(hù)研發(fā)對(duì)接項(xiàng)目，熟練掌握電機(jī)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的應(yīng)用；2.能夠解答日常的電機(jī)方案設(shè)計(jì)的問(wèn)題；3.懂得節(jié)點(diǎn)化管理項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，匯總相關(guān)機(jī)電項(xiàng)目信息；4.定期將客戶(hù)端新產(chǎn)品，新技術(shù)，新方案信息反饋給電機(jī)市場(chǎng)部門(mén)，為新品研制承擔(dān)一部分市場(chǎng)搜尋工作...
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    人事行政專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員（兼...

    6-9萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)人事行政部計(jì)劃與統(tǒng)籌，開(kāi)展落實(shí)屬地公司人事行政工作。根據(jù)集團(tuán)人事行政部分配的模塊工作進(jìn)行推進(jìn)及管理；2.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)（包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等），并對(duì)員工檔案進(jìn)行管理；3.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等工...
  • 企

    人事行政專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員（兼...

    6-9萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)人事行政部計(jì)劃與統(tǒng)籌，開(kāi)展落實(shí)屬地公司人事行政工作。根據(jù)集團(tuán)人事行政部分配的模塊工作進(jìn)行推進(jìn)及管理；2.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)（包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等），并對(duì)員工檔案進(jìn)行管理；3.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等工...
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    財(cái)務(wù)專(zhuān)員/助理

    8-15萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)納入財(cái)務(wù)共享范圍內(nèi)相關(guān)單據(jù)的審核、記賬；2、辦理資金、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和總賬相關(guān)的月度結(jié)賬工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作的工作。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算方法...
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    財(cái)務(wù)專(zhuān)員/助理

    8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)納入財(cái)務(wù)共享范圍內(nèi)相關(guān)單據(jù)的審核、記賬；2、辦理資金、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和總賬相關(guān)的月度結(jié)賬工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作的工作。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算方法...
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    （數(shù)字）芯片設(shè)計(jì)經(jīng)理

    40-60萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)字電路的設(shè)計(jì)，自有IP開(kāi)發(fā)或第三方IP集成；2、參與芯片設(shè)計(jì)規(guī)格和系統(tǒng)架構(gòu)定義，依照要求完成數(shù)字部分的RTL設(shè)計(jì)；3、擬定系統(tǒng)級(jí)驗(yàn)證計(jì)劃，協(xié)助驗(yàn)證工程師完成驗(yàn)證工作；4、配合后端工程師完成面積和時(shí)序的收斂和優(yōu)化；5、輔助樣片測(cè)試以及相關(guān)測(cè)試現(xiàn)象的分析...
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    高級(jí)FAE/FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用...

    18-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.推廣應(yīng)用方案參與到客戶(hù)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，并提供技術(shù)支持，包括但不限于: 提供高性?xún)r(jià)比方案，評(píng)估BOM,繪制原理圖和PCB (如果客戶(hù)需要)，關(guān)鍵問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；2.收集客戶(hù)產(chǎn)品研發(fā)需求，尤其是具體技術(shù)參數(shù)目標(biāo)，為客戶(hù)提供高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品應(yīng)用方案3.為客戶(hù)提供現(xiàn)場(chǎng)...
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    人事行政專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員（兼...

    6-9萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)人事行政部計(jì)劃與統(tǒng)籌，開(kāi)展落實(shí)屬地公司人事行政工作。根據(jù)集團(tuán)人事行政部分配的模塊工作進(jìn)行推進(jìn)及管理；2.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)（包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等），并對(duì)員工檔案進(jìn)行管理；3.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等工...
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    技術(shù)銷(xiāo)售工程師

    8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)華南top電源ODM客戶(hù)的芯片銷(xiāo)售和推廣2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理，銷(xiāo)售機(jī)會(huì)DO/DIN/DWIN的管理，訂單管理交付以及渠道的推動(dòng)，來(lái)完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)3.通過(guò)協(xié)調(diào)產(chǎn)品線(xiàn)，技術(shù)支持，質(zhì)量管理，法務(wù)以及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成客戶(hù)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)的落地4.為拓展市場(chǎng)，有針對(duì)...
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    銷(xiāo)售助理 相同職位

    6-9萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)核價(jià)單，訂單，出貨單等相關(guān)單據(jù)的系統(tǒng)錄入與跟進(jìn)；2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理安排每日分貨出貨；3.協(xié)助跟進(jìn)客戶(hù)回款，按時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬及跟進(jìn)開(kāi)票事宜；4.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，報(bào)表匯總與整理等工作；5.根據(jù)客戶(hù)申請(qǐng)寄送樣品；6.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門(mén)急需物料投單及交期，幫助銷(xiāo)售經(jīng)理達(dá)成客...
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    財(cái)務(wù)主管 相同職位

    9-18萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)主管 崗位職責(zé)：1.進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，核算及報(bào)表的時(shí)效和質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)和外部監(jiān)管要求； 2.對(duì)接外部相關(guān)管理部門(mén)； 3.撰寫(xiě)月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析；4.參與財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理；5.建立、完善財(cái)務(wù)管理體系、制度、流程等；6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： ...
  • 企

    財(cái)務(wù)主管 相同職位

    9-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)主管 崗位職責(zé)：1.進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，核算及報(bào)表的時(shí)效和質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)和外部監(jiān)管要求； 2.對(duì)接外部相關(guān)管理部門(mén)； 3.撰寫(xiě)月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析；4.參與財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理；5.建立、完善財(cái)務(wù)管理體系、制度、流程等；6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： ...
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    人事行政專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員（兼...

    6-9萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)人事行政部計(jì)劃與統(tǒng)籌，開(kāi)展落實(shí)屬地公司人事行政工作。根據(jù)集團(tuán)人事行政部分配的模塊工作進(jìn)行推進(jìn)及管理；2.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)（包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等），并對(duì)員工檔案進(jìn)行管理；3.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等工...
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    FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師（AC...

    16-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1．推廣應(yīng)用方案給客戶(hù)，參與到客戶(hù)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，并提供技術(shù)支持，包括但不限于：提供高性?xún)r(jià)比方案，評(píng)估BOM, 繪制原理圖和PCB（如果客戶(hù)需要），關(guān)鍵問(wèn)題如EMC/電氣特性現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，為客戶(hù)節(jié)約成本，并控制質(zhì)量；2．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，把握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)，分析優(yōu)...
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    模擬芯片設(shè)計(jì)工程師

    28-40萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)和驗(yàn)證；2. 積累核心IP，發(fā)表專(zhuān)利；3. 指導(dǎo)或配合IC版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)和優(yōu)化；4. 制定測(cè)試規(guī)范；5. 有DCDC設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求：1. 碩士及以上學(xué)歷，微電子或集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2. 具備2年以上模擬集成電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3. 模...
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    應(yīng)用工程師（AE）

    20-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 跟IC設(shè)計(jì)工程師、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作，定義并調(diào)試模擬IC；2. 評(píng)估新產(chǎn)品并撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告；3. 設(shè)計(jì)并調(diào)試產(chǎn)品的參考設(shè)計(jì)；4. 撰寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)；5. 向現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師及主要客戶(hù)提供技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要...
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    銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. ACDC、DCDC、電機(jī)驅(qū)動(dòng)、MCU等產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售，大客戶(hù)拓展與支持；2. 與代理商和客戶(hù)建立并保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系；3. 對(duì)代理商進(jìn)行管理并提供支持，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)展情況，確保銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成；4. 及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反饋客戶(hù)需求，并做好協(xié)調(diào)工作...