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職位描述：1、SharePoint等內(nèi)部協(xié)作/門(mén)戶系統(tǒng)的日常運(yùn)維和開(kāi)發(fā)2、企業(yè)內(nèi)部移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù)3、內(nèi)部在線流程的開(kāi)發(fā)和維護(hù)4、內(nèi)部定制應(yīng)用系統(tǒng)的需求調(diào)研和方案設(shè)計(jì)，完成需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔5、內(nèi)部通用應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施的項(xiàng)目管理和外包開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理任職資格：6、大學(xué)專(zhuān)科...
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SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)QA質(zhì)量管理相關(guān)工作EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，制藥，醫(yī)學(xué)，化學(xué)化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；5年以上藥品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)歷，有外...
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QA工程師
6-10萬(wàn) | 宜春市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、異常物料放行，確保異常物料經(jīng)評(píng)估調(diào)查后執(zhí)行相應(yīng)的處理程序；2、偏差調(diào)查，確保所有異常情況經(jīng)評(píng)估調(diào)查后執(zhí)行相應(yīng)的處理程序；3、負(fù)責(zé)日常檢查，確保所有操作嚴(yán)格按照SOP執(zhí)行；4、執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量體系管理，組織供應(yīng)商評(píng)估和審計(jì)，確保供方質(zhì)量控制達(dá)到公司要求以及供方...
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車(chē)間主任
相同職位
10-12萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、根據(jù)銷(xiāo)售和/或訂單計(jì)劃，合理制定車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量、按期完成產(chǎn)品交貨。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理：3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的安全、環(huán)保工作：4、負(fù)責(zé)能源和能耗管理，采取措施降低生產(chǎn)能耗，并在生產(chǎn)部?jī)?nèi)部實(shí)施考核。5、在穩(wěn)定生產(chǎn)的前提下，提出產(chǎn)品的工藝改進(jìn)，...
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工藝工程師
相同職位
6-10萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、協(xié)助車(chē)間主任組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控生產(chǎn)全過(guò)程，確保按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)2、協(xié)助車(chē)間主任作好管理工作，確保在EHS、GMP要求的狀態(tài)下生產(chǎn)3、協(xié)助車(chē)間主任作好車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)管理工作，與技術(shù)部門(mén)一起完成4、協(xié)助車(chē)間主任完成生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，找...
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確認(rèn)及暖通主管
6-10萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
KEY RESPONSIBILITIES主要職責(zé)：1. 回顧現(xiàn)行確認(rèn)體系的適用性2. 對(duì)長(zhǎng)壽廠區(qū)暖通體系的日常管理；3. 暖通改造方案的起草4. 完成每月與設(shè)備相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析5. 定期對(duì)設(shè)備類(lèi)的CAPA進(jìn)行跟蹤，提高CAPA的及時(shí)完成6. 完成工程類(lèi)項(xiàng)...
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原料庫(kù)管員
2-5萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責(zé)1、原料收發(fā)存管理2、按EHS兼容性要求，對(duì)各類(lèi)危險(xiǎn)品進(jìn)行安全儲(chǔ)存3、對(duì)到貨無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、不合格物料及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目組/生產(chǎn)部，完成審批程序，確保生產(chǎn)需要；4、嚴(yán)格執(zhí)行特殊物料的管理規(guī)程（如易制毒、劇毒類(lèi)原料的收發(fā)存管理...
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設(shè)備工程師
相同職位
6-10萬(wàn) | 宜春市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)保證設(shè)備良好運(yùn)行，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行2、負(fù)責(zé)設(shè)備改動(dòng)、工程變更方案制定、組織實(shí)施3、負(fù)責(zé)工程部工程變更體系正常運(yùn)行4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢查、驗(yàn)收與管理工作。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)。6、負(fù)責(zé)組織新工藝，新設(shè)備的改動(dòng)7、負(fù)責(zé)協(xié)助編制設(shè)備管理...
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負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理；確保嚴(yán)格按照EHS和GMP規(guī)范的要求組織和管理公司的生產(chǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問(wèn)題；確保公司生產(chǎn)計(jì)劃安全、優(yōu)質(zhì)、按時(shí)、順利地實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)的工作，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；負(fù)責(zé)與公司計(jì)劃部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，合理安排生產(chǎn)，確保設(shè)備的利用率。主要職責(zé)...
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BASIC FUNCTION 基本職責(zé)負(fù)責(zé)公司維護(hù)和支持公司內(nèi)部 ERP 系統(tǒng)的運(yùn)行，分析與排除日常運(yùn)行中后勤模塊(MM物料管理、PP計(jì)劃與生產(chǎn)、SD銷(xiāo)售與物流)發(fā)生的相應(yīng)問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行記錄，最終形成內(nèi)部知識(shí)庫(kù)，對(duì)業(yè)務(wù)用戶進(jìn)行培訓(xùn)，管理用戶的訪問(wèn)權(quán)限，協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分...
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QA體系工程師
5-8萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要職責(zé)1.QA內(nèi)部的各類(lèi)培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、SOP培訓(xùn)及系統(tǒng)提升培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)。2.公司各GMP培訓(xùn)、包括新員工GMP培訓(xùn)、質(zhì)量SOP培訓(xùn)、質(zhì)量專(zhuān)題培訓(xùn)工作的組織和協(xié)調(diào)，培訓(xùn)效果的調(diào)查和總結(jié)以及培訓(xùn)方式方法的改進(jìn)3.配合HR完成各部門(mén)員工資質(zhì)確認(rèn)工作，并跟進(jìn)其進(jìn)展情...
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KEY RESPONSIBILITIES 關(guān)鍵職責(zé)1. 負(fù)責(zé)月度GMP關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集和分析；2. 負(fù)責(zé)GMP關(guān)鍵板塊的內(nèi)審計(jì)劃的制訂和跟蹤；3. 負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施相關(guān)的偏差調(diào)查和變更完成追蹤；4. 協(xié)助設(shè)備確認(rèn)經(jīng)理，參與完成確認(rèn)/回顧體系的優(yōu)化；5. 協(xié)...
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職位描述：1、協(xié)助制定和修訂公司績(jī)效管理制度，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行2、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程3、搜集各部門(mén)崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表4、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案...
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1、管理和維護(hù)公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)（包括統(tǒng)一通信協(xié)作、基礎(chǔ)辦公、數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器及存儲(chǔ)、IT運(yùn)維）；2、為IT用戶和業(yè)務(wù)提供ＩＴ技術(shù)支持、服務(wù)和用戶培訓(xùn)并保證IT基礎(chǔ)架構(gòu)的正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化。任職資格：1．具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精...
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SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具體職責(zé)主要職責(zé)是：協(xié)助主任通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施，具體分管API研發(fā)的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)實(shí)施中試及驗(yàn)證批次生產(chǎn)，保證項(xiàng)目申報(bào)的順利完成，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)提供保證。1.領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施公司API研發(fā)工作，建...
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公用工程技工
4-7萬(wàn) | 重慶市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
KEY RESPONSIBILITIES 關(guān)鍵職責(zé)1.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)操作維修巡檢2.負(fù)責(zé)公用工程記錄的檢查匯總數(shù)據(jù)分析REQUIRED COMPETENCIES 勝任能力1.熟悉相關(guān)管理文件，各操作系統(tǒng)的SOP；2.熟悉公用工程各系統(tǒng)的組成、基本原理和操作技能；3.工...
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職位描述：1、參與公司三會(huì)及四個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的召開(kāi)，籌備議案等資料； 2、協(xié)助開(kāi)展投資者關(guān)系管理工作，做好來(lái)訪接待、文案準(zhǔn)備、訪談?dòng)涗浀裙ぷ鳎?、協(xié)助處理公司與監(jiān)管部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)工作；4、協(xié)助開(kāi)展信息披露工作，負(fù)責(zé)信息披露相關(guān)的材料搜集匯總；5、主動(dòng)跟蹤和分析公...
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Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
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IT工程師
相同職位
4-7萬(wàn) | 宜春市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等）的管理與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全與備份并維護(hù)各類(lèi)管理檔案和日志。2、提供日常IT技術(shù)支持和服務(wù)；在總部IT的支持下分析問(wèn)題原因，評(píng)估并實(shí)施解決方案。3、根據(jù)總部IT規(guī)劃參與公司的IT建設(shè)項(xiàng)目。4...
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業(yè)務(wù)助理
4-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、客戶溝通及接待相關(guān)事務(wù)；2、重要會(huì)議行政相關(guān)事務(wù)；3、基礎(chǔ)英文文件翻譯；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職資格：5、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)或文秘專(zhuān)業(yè)6、1年工作經(jīng)驗(yàn)7、熟練掌握英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)技能8、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，用于解決問(wèn)題
