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企
職位描述:1、制定種雞場的生產計劃,監(jiān)督并執(zhí)行以確保種雞場各項工作的順利完成,宣貫并落實公司各項制度。2、制定種雞場各項管理制度和生產規(guī)程,完成生產任務、執(zhí)行生產流程,進行生產指標分析、生產成本控制。3、管理場內工作,招聘、培訓種雞場所需工人,合理調配場內資源。能力要求...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職位信息:1、負責人員招聘工作,包括渠道維護拓展、篩選簡歷、面試、背調、薪酬待遇溝通等;2、建立人才儲備庫,跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài);3、協(xié)助主管做好培訓相關工作,如內外部講師的溝通;4、領導安排的其他工作。任職要求:1、同職位工作經驗一年及以上,熟悉人力資源管理相關知...
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企
職責描述:1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。3、負責員工薪資制定,監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù),辦理相應的社會保險。4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃...
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企
外貿專員
4-8萬 | 秦皇島市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1.開拓國際市場,尋找新客戶,開展產品銷售和業(yè)務拓展工作;2.負責與國內外客戶進行溝通和協(xié)商,達成貿易合作協(xié)議;3.跟進客戶訂單的執(zhí)行情況,確保按時交付并解決相關問題;4.跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況,制定市場營銷策略;5.參與國際貿易展覽和商務洽談,推廣公司產...
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企
1、負責進行企業(yè)組織現(xiàn)狀的全面分析與評估,根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構,提出并實施組織結構調整方案。2、開發(fā)和完善組織設計相關的標準、規(guī)則、流程和工具,支持各級組織建設和優(yōu)化工作。3、制定并完善崗位價值評估體系,進行崗位分析及評估,優(yōu)化崗位設置和職責劃分,確保人力資源配置符...
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企
董事長助理
相同職位
15-30萬 | 青島市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定各公司經營戰(zhàn)略;2、為實現(xiàn)各公司經營管理目標,協(xié)助董事長制定業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施;3、根據(jù)各公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議 ;4、為各公司達成經營目標,在授權范圍內整合地區(qū)內資源,做好各項保障工作部署;...
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企
秘書
5-8萬 | 秦皇島市 | 碩士 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職位描述:1、主管日常工作、行程的協(xié)調和保障工作。2、在主管授權下,負責相關公文、報告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關工作。3、主管日常會議安排協(xié)調、會議記錄整理工作;主管會務籌備、組織工作。4、主管工作文檔資料的管理,各部門呈批件的初步審核和董事長指令的上傳下達。5、主管...
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企
崗位綜述:該崗位隸屬于正大集團農牧食品業(yè)務板塊東北&華北區(qū)人力資源總監(jiān)儲備崗位,初期在東北&華北區(qū)地區(qū)人力資源部就職,通過負責人力資源六大板塊中某一或者多個版本的工作推動及追蹤工作進行培養(yǎng),待熟悉業(yè)務后回歸分子公司,負責人力資源全面管理工作工作職責:1.根據(jù)...
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企
董事長秘書
相同職位
5-10萬 | 廊坊市 | 碩士 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、董事長日常工作、行程的協(xié)調和保障工作。2、在董事長授權下,負責相關公文、報告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關工作。3、董事長日常會議安排協(xié)調、會議記錄整理工作;董事事會的會務籌備、組織工作。4、董事長工作文檔資料的管理,各部門呈批件的初步審核和董事長指令的上傳...
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企
董事長助理
相同職位
8-20萬 | 廊坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1.協(xié)助董事長開展集團的經營和管理工作;2.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施,實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標;3.在授權范圍內協(xié)調各部門的工作,做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作;...
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企
財務經理
相同職位
6-10萬 | 廊坊市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、按照財務核算體系和有關規(guī)定的要求,全面、清晰、準確地進行成本、費用、收入、利潤、資產、負債及現(xiàn)金流量的核算,并定期上報相關的核算報表;2、定期進行公司、部門、產品和項目的成本、費用和收入的比較和分析,為相應的經營管理人員提供準確的財務分析數(shù)據(jù);?3、各種會...
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企
銷售經理
相同職位
5-10萬 | 廊坊市 | 初中 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、負責公司鴨肉產品的銷售及推廣,開拓新市場,發(fā)展新客戶;2、根據(jù)市場營銷計劃,策劃和執(zhí)行銷售活動,完成個人及部門銷量任務;3、在所負責的銷售區(qū)域內,對市場信息的收集及競爭對手的分析;4、管理維護客戶關系。任職要求:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;2、熱愛快消品...
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企
管培生
4-6萬 | 廊坊市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡28歲以下,應往屆畢業(yè)生均可;2、 黨員(含預備黨員)或主要學生干部(班級:班長、團支書;學生會:主席、副主席、部長;團委:書記、副書記、部長。)3、專業(yè)不限,銷售崗位以市場營銷、餐飲終端、電商、物流專業(yè)為主;4、 應具備出色的表達能力、縝密...
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企
管培生
6-9萬 | 張家口市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
能力要求:1、本科以上學歷,20-22屆畢業(yè)生,機電、自動化、食品、動醫(yī)動科、工商管理、供應鏈、市場營銷、會計、計算機等,黨員、學干優(yōu)先,優(yōu)秀候選人可放寬。2、較強的事業(yè)心、責任心、個人職業(yè)規(guī)劃清晰。3、良好的溝通能力、抗壓能力、學習能力、創(chuàng)新能力。4、有社會實踐、社團...
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企
董事長助理
相同職位
8-20萬 | 廊坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1.協(xié)助董事長開展集團的經營和管理工作; 2.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司...
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企
董事長助理
相同職位
8-20萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1.協(xié)助董事長開展集團的經營和管理工作; 2.根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司...
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企
董事長秘書
相同職位
6-10萬 | 廊坊市 | 碩士 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、董事長日常工作、行程的協(xié)調和保障工作。2、在董事長授權下,負責相關公文、報告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關工作。 3、董事長日常會議安排協(xié)調、會議記錄整理工作;董事事會的會務籌備、組織工作。 4、董事長工作文檔資料的管理,各部門呈批件的初步審核和董事長指令的...
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企
董事長秘書
相同職位
6-10萬 | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
職責描述:1、董事長日常工作、行程的協(xié)調和保障工作。2、在董事長授權下,負責相關公文、報告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關工作。 3、董事長日常會議安排協(xié)調、會議記錄整理工作;董事事會的會務籌備、組織工作。 4、董事長工作文檔資料的管理,各部門呈批件的初步審核和董事長指令的...
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企
培訓經理/主管
13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需求,開展內部培訓課程,跟蹤培訓效果。對課程持續(xù)迭代升級,確保培訓有效性2、制定培訓計劃、課程課件設計,并組織開展實施,確保良好的課程質量及培訓體驗(制定年度培訓計劃,包括新員工培訓、技能提升培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓等)3、負責員工培訓檔案的建立...
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企
招聘經理/主管
13-14萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
工作內容:1.招聘渠道管理與拓展:負責維護和優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道,積極開拓新的招聘渠道,以滿足公司多樣化的人才需求。2.人才搜尋與篩選:根據(jù)招聘需求,通過各種渠道廣泛搜尋符合崗位要求的候選人簡歷,并進行初步篩選與評估。3.面試與評估:運用有效的電話溝通技巧和面試技巧,與候選...