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  • php程序員 相同職位

    22-30萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:任職要求:1、兩年php工作經(jīng)驗;2、獨立網(wǎng)站程序的開發(fā)與維護的能力;3、精通開源項目的二次開發(fā);4、熟悉thinkphp,掌握OOP開發(fā)MVC架構(gòu),Smarty模板引擎;5、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的溝通能力及團隊合作6、接受外派上班時間:9:30-19:00(...
  • 高級java開發(fā)工程師/...

    18-36萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1 負責(zé)J2EE架構(gòu)的軟件系統(tǒng)的架構(gòu)分析,設(shè)計及原型實現(xiàn);2 負責(zé)產(chǎn)品研發(fā),設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品的功能模塊;3 參與平臺體系結(jié)構(gòu)設(shè)計,對軟件和系統(tǒng)進行優(yōu)化;4 負責(zé)構(gòu)架選型和設(shè)計、核心代碼開發(fā)、技術(shù)難點突破和解決關(guān)鍵技術(shù)問題;5 配合技術(shù)主管進行技術(shù)決策,進行技術(shù)風(fēng)險...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理(金融方向)

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負責(zé)資金管理平臺的整體規(guī)劃及設(shè)計;2、負責(zé)外部自己機構(gòu)系統(tǒng)接入大搜車資金管理平臺的工作,對接方包括銀行、信托、保險、小貸、P2P等機構(gòu);3、負責(zé)對接方案落地,協(xié)同商務(wù)、研發(fā)等部門與外部機構(gòu)合作完成資金項目上線;4、負責(zé)大搜車資金管理平臺與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接、迭代...
  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理(商業(yè)設(shè)計)

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負責(zé)彈個車某一產(chǎn)品線,對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)量、風(fēng)控情況、運營情況負責(zé);2. 根據(jù)金融產(chǎn)品總監(jiān)要求,完成既定目標和考核;3. 協(xié)調(diào)各部門工作,與業(yè)務(wù)部門配合,保證負責(zé)的彈個車產(chǎn)品線順利開展;4. 深入研究負責(zé)的彈個車產(chǎn)品線,階段性提出改善建議和要求,確保產(chǎn)品線持續(xù)性...
  • 資深財務(wù)總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.融資:綜合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標,多渠道推進融資,保障企業(yè)的正常運營。2.稅務(wù)策略:對自身或關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)營、投資的各個環(huán)節(jié)預(yù)先進行的統(tǒng)一策劃和安排,并對多種納稅方案進行比對分析和優(yōu)化選擇,以最大限度地規(guī)避納稅風(fēng)險和實現(xiàn)稅負相對最小化。3.經(jīng)濟分析:組織公司有關(guān)部...
  • 高級財務(wù)總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.融資:綜合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標,多渠道推進融資,保障企業(yè)的正常運營。2.稅務(wù)策略:對自身或關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)營、投資的各個環(huán)節(jié)預(yù)先進行的統(tǒng)一策劃和安排,并對多種納稅方案進行比對分析和優(yōu)化選擇,以最大限度地規(guī)避納稅風(fēng)險和實現(xiàn)稅負相對最小化。3.經(jīng)濟分析:組織公司有關(guān)部...
  • 金融產(chǎn)品主管

    11-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、通過市場需求調(diào)研,獨立完成相關(guān)金融產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā);2、設(shè)定合理的定價策略、產(chǎn)品策略,構(gòu)建有機的價格體系,開發(fā)新車、二手車業(yè)務(wù)產(chǎn)品;3、協(xié)調(diào)策劃并實施新產(chǎn)品的上市、推廣、修改、完善工作;4、負責(zé)公司金融產(chǎn)品市場推行情況分析,以及競對產(chǎn)品的分析等。任職要求1、...
  • 金融SaaS產(chǎn)品經(jīng)理

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負責(zé)金融SaaS相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計及上線,包含產(chǎn)品設(shè)計、上線、產(chǎn)品優(yōu)化;?2.充分理解公司現(xiàn)有主營業(yè)務(wù),并負責(zé)現(xiàn)有主營業(yè)務(wù)的SaaS平臺遷移;?3.結(jié)合公司新的業(yè)務(wù)形態(tài),規(guī)劃設(shè)計符合新業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺業(yè)務(wù)流程。 任職要求1、3年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,計...
  • 產(chǎn)品運營(技術(shù)支持)

    8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)?1. 負責(zé)彈個車線上產(chǎn)品的問題收集、處理、跟蹤和反饋;?2. 定期對日常問題進行分析總結(jié),整理成需求輸出給產(chǎn)品經(jīng)理;?3. 編寫系統(tǒng)用戶手冊并維護更新; 4. 新版本系統(tǒng)上線前,對用戶進行培訓(xùn)。任職要求 1. 有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;?2. ...
  • 平臺產(chǎn)品營銷總監(jiān)

    10-16萬 | 長沙市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)管理公司銷售團隊,并按時完成公司下達的銷售指標;2、負責(zé)制定湖南省關(guān)鍵客戶發(fā)展計劃及渠道發(fā)展計劃;3、負責(zé)季度、年度產(chǎn)品銷售計劃和銷售策略的制定(所銷售產(chǎn)品主要集中在大數(shù)據(jù)及云管理平臺);4、與大區(qū)平臺及各產(chǎn)品事業(yè)部保持良好關(guān)系及溝通。任職要求:1、有...
  • 互聯(lián)網(wǎng)保險營銷

    5-8萬 | 重慶市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    重慶民泰保險代理有限責(zé)任公司是重慶時報下屬保險代理公司,依托新聞媒體,擁有豐富的社會資源開展保險代理業(yè)務(wù),歡迎保險行業(yè)的有志之士,特別是有事業(yè)心、有闖勁、愿意一起創(chuàng)業(yè)的人加盟。崗位職責(zé):1、熟練經(jīng)營H5頁面。2、和各大互聯(lián)網(wǎng)平臺洽談保險銷售合作。3、從各個環(huán)節(jié)提高公司互...
  • 土建預(yù)算主管

    7-13萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目成本管理,兼部分采購招投標; 2、和造價公司對接,完成對數(shù)據(jù)進行審核; 3、制定項目目標成本,過程控制;任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),潛力85后;2、3年以上地產(chǎn)公司造價預(yù)算經(jīng)驗,熟悉土建專業(yè);3、能吃苦耐勞,抗壓能力強...
  • 呼叫中心專員

    5-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、依托公司資源,邀約客戶到店體驗免費拍攝服務(wù)。 2、通過電話,了解客戶需求、反饋意見以及改進建議;3、配合門店銷售人員,傳達顧客意向、為顧客提供高質(zhì)量服務(wù);崗位要求:1、普通話熟練,口齒清晰,語言流利;2、具有較強的服務(wù)意識、溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 3、喜歡攝...
  • 保險銷售高管

    5-7萬 | 重慶市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    重慶民泰保險代理有限責(zé)任公司是重慶時報下屬保險代理公司,依托新聞媒體,擁有豐富的社會資源開展保險代理業(yè)務(wù),歡迎保險行業(yè)的有志之士,特別是有事業(yè)心、有闖勁、愿意一起創(chuàng)業(yè)的人加盟。職責(zé)描述:1、組建和帶領(lǐng)團隊完成車險及非車險銷售任務(wù)。2、在一些行業(yè)建立相對優(yōu)勢的業(yè)務(wù)規(guī)模和網(wǎng)...
  • 行政主管 相同職位

    7-10萬 | 三亞市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    位職責(zé): 1.負責(zé)門店固定資產(chǎn)的管理及申購工作2.負責(zé)公司的司機、車輛的調(diào)配及管理; 3.負責(zé)公司員工宿舍的租賃與管理; 4.負責(zé)后勤人員的管理工作5.協(xié)助總經(jīng)理做好店面衛(wèi)生及秩序管理工作6總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求: 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷; 2...
  • 資深市場總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.市場目標落地:協(xié)助制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標、業(yè)務(wù)推進計劃、客戶關(guān)系維護計劃等。 2.市場策略推進:拓展公司的市場份額,制定和實施年度市場策略、推廣計劃和項目實施計劃,協(xié)助產(chǎn)業(yè)公司制定業(yè)務(wù)計劃,不斷提升市場競爭力,提高市場占有率。 3.北京市...
  • 區(qū)域運營經(jīng)理

    10-24萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.輔助事業(yè)部總經(jīng)理拓展全國/大區(qū)的汽車改裝市場;2.對全國/大區(qū)市場營銷具有戰(zhàn)略性的框架思維;3.有足夠的經(jīng)驗策劃汽車改裝產(chǎn)品的大區(qū)市場推廣方案;4.具有線下全渠道市場拓展豐富經(jīng)驗,并且具有線上產(chǎn)品運營推廣思維;任職要求:1.能接受全國出差,周末非周末休息時...
  • 資料員

    4-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等,建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案;負責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)。2、及時處理工程往來的報告、函件,并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔。3、收集...
  • 債券承攬、承做崗

    面議 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、主要負責(zé)債券融資業(yè)務(wù)的項目拓展、項目承攬等工作;?2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理債券承攬相關(guān)日常事務(wù);3、配合債券承做、發(fā)行、維護客戶關(guān)系;4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè),具有證券從業(yè)資格;2、對資本市場有全面深入的了...
  • 資深人力資源總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...