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  • 高級零售運營專員-尊界專項

    9-18萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、作戰(zhàn)管理:基于門店產(chǎn)能做好專項支撐,對門店銷售達成進行分析與管理,協(xié)助門店提升產(chǎn)能2、運營管理:宣貫門店運營標(biāo)準(zhǔn)和流程,規(guī)范員工著裝及行為舉止,提高門店人員品牌服務(wù)意識;通過SOP檢核,提升門店運營及接待標(biāo)準(zhǔn)3、空間管理:規(guī)范門店陳列布置符合品牌調(diào)性,及時...
  • 電商物流專員

    8-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1)負(fù)責(zé)VMALL商城物流質(zhì)量管理及提升,深入了解客戶訴求,針對倉配段的客戶需求和痛點提供專業(yè)的物流解決方案。2)負(fù)責(zé)VMALL商城訂單正逆向履行各環(huán)節(jié)核心指標(biāo)提升、監(jiān)控與考核,以及各類異常問題處理。3)熟悉各類倉配側(cè)考核核心指標(biāo),負(fù)責(zé)搭建整體商城的物流類指...
  • 體驗店FM

    5-8萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo);2.參與行政和運營事宜的最終決策,對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,推動改進;3.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng);提升團隊能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能;...
  • 物流費用結(jié)算專員

    8-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1)負(fù)責(zé)VMALL商城物流供應(yīng)商賬單對賬審核,確保物流費用結(jié)算的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、及時性2)管控費用結(jié)算風(fēng)險,確保風(fēng)險及時識別和可控,制定相關(guān)措施應(yīng)對及規(guī)避風(fēng)險3)負(fù)責(zé)結(jié)算臺賬的整理和維護,定期匯總相關(guān)數(shù)據(jù),分析優(yōu)化各線路成本,推動物流成本下降4)跟進供應(yīng)商物...
  • 縣代表

    5-8萬 | 巴彥淖爾市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、達成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo):有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售,圍繞門店份額提升,進行資源整合、貨源協(xié)同,牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù),拓展增量市場5、管理和維護縣區(qū)KA、協(xié)同省包、督導(dǎo)拓展鄉(xiāng)...
  • 政企代表

    5-8萬 | 烏海市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)政企項目年度拓展,形成行業(yè)銷售規(guī)劃,支撐年度政企銷售任務(wù)完成2、負(fù)責(zé)省級運營商合作伙伴關(guān)系拓展與維護, top 級行業(yè)合作伙伴以及中小行業(yè)客戶關(guān)系拓展及維護維護3、負(fù)責(zé)含政企行業(yè)展會的規(guī)劃與統(tǒng)籌;拉通服務(wù)部門做好行業(yè)客戶的售前、售后服務(wù)4、熟悉政企各行...
  • 用戶運營專員

    11-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品用戶運營工作,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和階段,制定有效的用戶運營計劃,提升用戶活躍度和忠誠度;2、根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,制定用戶運營策略,包括但不局限于用戶激勵體系,用戶活動和機制,用戶社區(qū)管理等;3、進行用戶行為分析,制作用戶使用數(shù)據(jù)報告,根據(jù)結(jié)果...
  • 用戶聲音運營專員

    11-20萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)華為商城用戶聲音分析及相關(guān)工具能力建設(shè);2、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部發(fā)聲平臺進行維護及運營;3、負(fù)責(zé)定期對用戶聲音相關(guān)數(shù)據(jù)進行回顧總結(jié),并給出針對性的建議方案;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,推進用戶聲音建設(shè)的持續(xù)提升。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,1年以上用戶運營相關(guān)...
  • 零售運營專員-人員管理方向

    7-14萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、門店配置:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率2、績效管理:負(fù)責(zé)各崗位績效管理,與區(qū)域負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進行提升輔導(dǎo)、結(jié)果檢核3、榮譽激勵:制定多元化激勵政策,承接激勵政策落地及優(yōu)秀員工表彰4、能力提升:通過抽檢等方式,檢核一線員工能力,...
  • 零售代表

    4-6萬 | 阿拉善盟 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、導(dǎo)購員團隊管理:目標(biāo)、低產(chǎn)、有庫存無銷量、能力識別、培訓(xùn)賦能2、門店精細化運營:活動、物料、禮品、硬終端等資源規(guī)劃和投放;基礎(chǔ)動作,完成簽收、點檢,確保賬實一致性;全品類陳列、體驗3、銷量提升:有促門店沙盤分析,門店進銷存管理,協(xié)同KA代表,客戶側(cè)與有促門...
  • 縣代表

    5-8萬 | 阿拉善盟 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、達成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo):有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售,圍繞門店份額提升,進行資源整合、貨源協(xié)同,牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù),拓展增量市場5、管理和維護縣區(qū)KA、協(xié)同省包、督導(dǎo)拓展鄉(xiāng)...
  • 營銷專員(車)

    7-14萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、活動規(guī)劃:對車展等線下營銷活動進行整合規(guī)劃,梳理營銷主線,結(jié)合品牌傳播及業(yè)務(wù)拓展需求制定代表處全年活動規(guī)劃2、活動管理:月度輸出符合品牌調(diào)性的可落地實施的活動策劃方案;聯(lián)合門店進行活動落地,保證統(tǒng)一動作的落地執(zhí)行,輸出執(zhí)行要求與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控活動執(zhí)行閉環(huán),及時...
  • 大客戶銷售 相同職位

    10-15萬 | 南通市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對FDKA(以下簡稱KA)進行日常對接管理,參與重大客戶拜訪,負(fù)責(zé)接待和組織工作。2、建立本地KA沙盤并定期刷新。3、制定KA年度合作計劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動投入等)。4、承接KA月度/年...
  • 金融風(fēng)控專員

    12-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的交易、賬戶等風(fēng)控運營工作。熟悉洗錢、電詐各種作案手法,了解作案動機,有制定相應(yīng)對抗方案經(jīng)驗優(yōu)先。2、自驅(qū)深入理解業(yè)務(wù),可以通過數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控等方式,識別風(fēng)險、處置風(fēng)險、提出風(fēng)險管理建議,持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控策略或模型,助力業(yè)務(wù)健康安全發(fā)展;3.具有較強...
  • 鴻蒙智行店經(jīng)理

    10-15萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、作為小組負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)一支合格的體驗顧問團隊,并使這支團隊始終保持高效運作2、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,最大程度提升銷售業(yè)績3、建立良好的客戶關(guān)系,并通過舒適的客戶體驗使?jié)撛诳蛻糁鲃有麄鼬櫭芍切衅?、為客戶提供整套的解決方案,幫助客戶做出購買鴻...
  • 人力資源總監(jiān)HRD

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ? 懂業(yè)務(wù),只有懂業(yè)務(wù),才看得明白業(yè)務(wù)在發(fā)生什么變化,才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務(wù)?比如陪同客戶經(jīng)理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站;? 懂戰(zhàn)略,但懂業(yè)務(wù)是懂戰(zhàn)略的前提,懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務(wù)變化的關(guān)鍵點。要認(rèn)真旁聽ST會議、戰(zhàn)略會議,不要覺得會...
  • 店長 相同職位

    5-8萬 | 濟南市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.業(yè)績負(fù)責(zé)2.人員培養(yǎng)3.區(qū)域?qū)?.客戶對接
  • 商顯產(chǎn)品經(jīng)理崗(J4807...

    15-25萬 | 北京-大興區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.產(chǎn)品規(guī)劃:基于對各類顯示產(chǎn)品的深入理解,結(jié)合戶外媒體市場趨勢和公司戰(zhàn)略,制定具有前瞻性和競爭力的產(chǎn)品規(guī)劃及長期發(fā)展策略。2.產(chǎn)品全生命周期管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念提出、需求調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、測試驗證到上市推廣、優(yōu)化迭代及退市的全流程管理,確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付...
  • 招聘組裝工(應(yīng)屆生)28/...

    6-7萬 | 綿陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、[招聘崗位]:普工、、質(zhì)檢、包裝、貼標(biāo)、掃碼、操作工等,不穿無塵服,主要從事新能源核心零部件的分揀、操機、包裝、組裝等生產(chǎn)性工作二、【招聘要求]:男女不限、16-48歲、學(xué)歷不限。。。三、[薪資福利]:26-28元/時 月綜合薪資6500-7500元,另享各.定節(jié)假...
  • 銷售經(jīng)理崗(J48075)

    15-25萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.銷售策略制定與執(zhí)行:擬定并執(zhí)行戶外媒體業(yè)務(wù)年度銷售策略,確保完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。2.客戶拓展與維護:積極開拓及維護政府及投資平臺、地標(biāo)媒體企業(yè)、大型顯示亮化工程商、媒體運營公司等戰(zhàn)略客戶的合作關(guān)系;深入洞察客戶需求,推進客制化媒體解決方案落地,推動戰(zhàn)略...