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工作經(jīng)驗(yàn)
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  • PQE工程師

    9-13萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制;制程能力分析;2、組織推進(jìn)制程異常分析改善;3、SPC的日常管理、分析改善;4、負(fù)責(zé)QDN/MRB單的管理,負(fù)責(zé)異常改善措施的驗(yàn)證閉環(huán);5、制程檢驗(yàn)規(guī)范的建立和修訂;5、負(fù)責(zé)配合客訴的原因分析、改善及驗(yàn)證;任職要求:1、了...
  • 車規(guī)品質(zhì)經(jīng)理

    20-35萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)系統(tǒng)的規(guī)劃與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施;推動(dòng)TQM活動(dòng)的組織與實(shí)施。2、負(fù)責(zé)工廠公司各種質(zhì)量事故的處理、協(xié)調(diào)和溝通;對(duì)客戶賠償及供應(yīng)商賠償?shù)呢?zé)任界定和處理;質(zhì)量協(xié)議的審核簽訂。3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系,無(wú)有害物質(zhì)管理體系的...
  • 量測(cè)設(shè)備工程師(SiC晶圓...

    15-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立量測(cè)設(shè)備之管制計(jì)劃,確保量測(cè)數(shù)據(jù)之可靠性;2、完成量測(cè)設(shè)備之維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;3、量測(cè)設(shè)備之點(diǎn)檢、保養(yǎng)及維修記錄;4、建立量測(cè)設(shè)備備品備件清單及申購(gòu)流程;5、協(xié)調(diào)量測(cè)設(shè)備供應(yīng)商按時(shí)完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;6、量測(cè)設(shè)備運(yùn)作異常之...
  • SiC擴(kuò)散工藝工程師

    15-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)碳化硅產(chǎn)線高溫模組的爐管工藝,注入工藝的穩(wěn)定性提升,工藝能力優(yōu)化,新工藝開(kāi)發(fā)2、負(fù)責(zé)碳化硅晶圓擴(kuò)散工藝的CPK達(dá)標(biāo)率提升,制程過(guò)程中異常排查處理3、負(fù)責(zé)制定碳化硅晶圓擴(kuò)散,注入工藝相關(guān)文件,具備人員培訓(xùn)能力4、負(fù)責(zé)擴(kuò)散爐,注入機(jī)的工藝調(diào)試開(kāi)發(fā),提升設(shè)備...
  • 設(shè)備技術(shù)員

    6-8萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)行管理;2、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期、不定期保養(yǎng),檢查、維修、改進(jìn)設(shè)備,使之滿足生產(chǎn)需要;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備、儀器儀表的操作指導(dǎo)與管理;4、負(fù)責(zé)所有設(shè)備、電氣可安全操作并培訓(xùn)相關(guān)人員安全使用的工作;5、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素的識(shí)別,做好部門環(huán)境運(yùn)行...
  • 采購(gòu)員

    6-10萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、收集、審核各部門呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)確認(rèn)采購(gòu)內(nèi)容,制訂采購(gòu)清單; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)所需的物資,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行,材料發(fā)票準(zhǔn)時(shí)入賬,并將相關(guān)信息輸入ERP ;3、確認(rèn)倉(cāng)庫(kù)的驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放,確保采購(gòu)物品的質(zhì)量,協(xié)助呆滯料處理,處理進(jìn)貨品質(zhì)異常材料; 4...
  • QC主管

    8-15萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、檢驗(yàn)結(jié)果的審核、制程檢驗(yàn)文件的更新、人員工作的指導(dǎo)與監(jiān)督、檢驗(yàn)工作的合理分配2、制程異常的確認(rèn)、報(bào)告、處理;品質(zhì)管理及要求的宣傳;品質(zhì)達(dá)成的監(jiān)督;品質(zhì)改進(jìn)措施的提出及確認(rèn)3、部門質(zhì)量目標(biāo)的制定,部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的分析及改進(jìn)4、定期學(xué)習(xí),提升自身素職;5...
  • 質(zhì)量體系工程師

    8-12萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立維護(hù)質(zhì)量管理體系,對(duì)各部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督;2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定質(zhì)量目標(biāo)并組織分解;3、主導(dǎo)二三方審核及不符合項(xiàng)的整改工作;4、策劃內(nèi)部審核管理評(píng)審活動(dòng)并組織實(shí)施,對(duì)所有審核的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤整改;5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題、顧客滿意調(diào)查反饋...
  • HRBP 相同職位

    6-9萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助實(shí)施部門團(tuán)隊(duì)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃;2、協(xié)助部門的梯隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃接班人計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系維護(hù);4、了解并提出業(yè)務(wù)部門人員發(fā)展及增補(bǔ)的需求,參與并跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的面試流程;5、收集并深入發(fā)掘部門的培訓(xùn)需求 ,為培訓(xùn)組提供課程設(shè)計(jì)的意見(jiàn);6、負(fù)責(zé)部...
  • FAE工程師

    20-30萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)深入了解分析SiC和IGBT應(yīng)用領(lǐng)域,包括了解整體市場(chǎng)情況、客戶分布、競(jìng)爭(zhēng)格局,具體應(yīng)用需求、行業(yè)政策與特點(diǎn)、商業(yè)機(jī)會(huì)與產(chǎn)品機(jī)會(huì)等;2、 針對(duì)SiC和IGBT應(yīng)用領(lǐng)域的重點(diǎn)應(yīng)用市場(chǎng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶和合作伙伴,包括客戶與合作伙伴的戰(zhàn)略性合作,協(xié)調(diào)公司資源做...
  • 揚(yáng)杰非外包直招普工操作工

    6-8萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求1.中專及以上學(xué)歷,年齡18-40周歲,男女不限;2.為人踏實(shí)、勤奮,能接受倒班;3.身體健康,無(wú)重大疾病病史,五官端正;工資待遇:1.對(duì)倒班工作制,試用期1-3個(gè)月。2.工作三個(gè)月及以上將獲得年資獎(jiǎng)勵(lì):依據(jù)年資發(fā)放100-500元/月;3.年底有年終獎(jiǎng),年資滿...
  • 零售渠道經(jīng)理(華北)

    9-13萬(wàn) | 石家莊市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、根據(jù)市場(chǎng)策略,負(fù)責(zé)推動(dòng)/監(jiān)督零售渠道各類終端門店開(kāi)發(fā)建設(shè),跟進(jìn)建設(shè)過(guò)程與落地質(zhì)量;2、規(guī)劃經(jīng)銷商分級(jí)管理,圍繞重點(diǎn)400門店提升各項(xiàng)能力,打造標(biāo)桿樣板,協(xié)助重點(diǎn)門店單產(chǎn)提升;3、負(fù)責(zé)零售門店管理相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展與落地,推動(dòng)/督促主推品上樣工作的執(zhí)行和落地;...
  • 銷售總監(jiān)(廣西)

    13-16萬(wàn) | 南寧市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、全面統(tǒng)籌省區(qū)各項(xiàng)工作;2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定區(qū)域營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略及營(yíng)銷管理工作3、制定年度營(yíng)銷總計(jì)劃目標(biāo)及重點(diǎn)工作指標(biāo),合理分解目標(biāo),并監(jiān)督達(dá)成情況4、及時(shí)總結(jié)并向大區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)省區(qū)情況,根據(jù)指示做出相應(yīng)策略調(diào)整5、建設(shè)和管理高素質(zhì)...
  • 省銷售總監(jiān)(云南)

    13-16萬(wàn) | 昆明市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、全面統(tǒng)籌省區(qū)各項(xiàng)工作;2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定區(qū)域營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略及營(yíng)銷管理工作3、制定年度營(yíng)銷總計(jì)劃目標(biāo)及重點(diǎn)工作指標(biāo),合理分解目標(biāo),并監(jiān)督達(dá)成情況4、及時(shí)總結(jié)并向大區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)省區(qū)情況,根據(jù)指示做出相應(yīng)策略調(diào)整5、建設(shè)和管理高素質(zhì)...
  • 銷售經(jīng)理(黑龍江)

    8-13萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職責(zé)描述1、根據(jù)公司市場(chǎng)策略,負(fù)責(zé)推動(dòng)/監(jiān)督零售渠道招商建店、促銷推廣活動(dòng)的按期執(zhí)行,并跟進(jìn)落地質(zhì)量,及時(shí)溝通反饋;2、維護(hù)公司與運(yùn)營(yíng)中心的良好合作關(guān)系,主動(dòng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù),及時(shí)傳遞公司政策;3、負(fù)責(zé)定期對(duì)銷售人員及經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn);4、達(dá)成年度銷售任務(wù)。二、任職要求1...
  • 一、職責(zé)描述1、根據(jù)公司市場(chǎng)策略,負(fù)責(zé)推動(dòng)/監(jiān)督零售渠道招商建店、促銷推廣活動(dòng)的按期執(zhí)行,并跟進(jìn)落地質(zhì)量,及時(shí)溝通反饋;2、維護(hù)公司與運(yùn)營(yíng)中心的良好合作關(guān)系,主動(dòng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù),及時(shí)傳遞公司政策;3、負(fù)責(zé)定期對(duì)銷售人員及經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn);4、達(dá)成年度銷售任務(wù)。二、任職要求1...
  • 高級(jí)客戶經(jīng)理(北京)

    10-15萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé)1、統(tǒng)籌區(qū)域酒店照明產(chǎn)品全流程銷售管理,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;2、主導(dǎo)五星級(jí)酒店項(xiàng)目全周期運(yùn)作,涵蓋品牌入圍、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)及合同履約;3、構(gòu)建酒管公司戰(zhàn)略合作生態(tài),推進(jìn)集采框架協(xié)議簽訂與全國(guó)項(xiàng)目協(xié)同落地;4、定期輸出酒店照明行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告,提煉產(chǎn)品升級(jí)方向與...
  • 高級(jí)客戶經(jīng)理(廣州)

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌區(qū)域酒店照明產(chǎn)品全流程銷售管理,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;2、主導(dǎo)五星級(jí)酒店項(xiàng)目全周期運(yùn)作,涵蓋品牌入圍、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)及合同履約;3、構(gòu)建酒管公司戰(zhàn)略合作生態(tài),推進(jìn)集采框架協(xié)議簽訂與全國(guó)項(xiàng)目協(xié)同落地;4、定期輸出酒店照明行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告,提煉產(chǎn)品升級(jí)方向與...
  • 后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師

    13-18萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)智能照明系統(tǒng)后臺(tái)微服務(wù)模塊開(kāi)發(fā)與迭代,基于.NET+及Dapr框架實(shí)現(xiàn)設(shè)備通信、業(yè)務(wù)邏輯及數(shù)據(jù)治理功能;2、主導(dǎo)第三方生態(tài)系統(tǒng)(如華為、榮耀、米家、OV、智能音箱等)對(duì)接,完成API設(shè)計(jì)、協(xié)議適配及高并發(fā)場(chǎng)景性能優(yōu)化;3、參與智能照明+AI能力集成開(kāi)...
  • 結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

    9-12萬(wàn) | 重慶-萬(wàn)州區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)照明產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙與BOM等技術(shù)資料制作與輸出;2、負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度控制;3、技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)/樣品驗(yàn)證/CCC認(rèn)證/模具與成型技術(shù);4、處理/協(xié)助生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的各類生產(chǎn)異常;5、產(chǎn)品試做/試產(chǎn)/質(zhì)量考核/量產(chǎn)全程跟進(jìn);任職要求:1、掌握機(jī)械...