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  • 營銷經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    營銷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會員精準(zhǔn)營銷工具的產(chǎn)品規(guī)劃、推廣應(yīng)用、運營考核; 2、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)營銷產(chǎn)品營銷方案設(shè)計,效果考核及總結(jié)優(yōu)化等; 3、會員接觸渠道管理,根據(jù)會員偏好制定合理的渠道方案; 4、負(fù)責(zé)總部各事業(yè)部、獨立公司會員活動統(tǒng)一對接及管理,含總結(jié)優(yōu)化方案。
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)手機客戶端產(chǎn)品及功能規(guī)劃,并熟練完成原型頁面設(shè)計、PRD編寫; 2.研究用戶行為,手機用戶需求并針對產(chǎn)品做出調(diào)整; 3.研究用戶行為數(shù)據(jù),并總結(jié)轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品需求; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和驅(qū)動(研發(fā)、UI設(shè)計、運營)跟蹤推動開發(fā)、測試各部門工作,...
  • 運營中心經(jīng)理

    25-50萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    運營中心經(jīng)理主要工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定以用戶為中心的互聯(lián)網(wǎng)金融運營方案; 2、推進和管理實際運營,制定運營的流程,建立運營制度; 3、制定包括流量運營、內(nèi)容運營、新媒體運營、線上線下活動運營等在內(nèi)多模塊的客戶發(fā)展策略; 4、制定數(shù)據(jù)化運營方案,推進大數(shù)據(jù)...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貝聯(lián)app產(chǎn)品功能策劃; 2、熟悉用戶型產(chǎn)品設(shè)計理念以及設(shè)計方法; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶需求,進行相應(yīng)的設(shè)備預(yù)研、原型計文檔撰寫等工作; 4、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品開發(fā)和測試過程,把控質(zhì)量; 5、保證有效的產(chǎn)品全生命周期管理,包括用戶調(diào)研、產(chǎn)品運...
  • 董事長秘書 相同職位

    50-80萬 | 四川省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    董事長秘書工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)報告、講話稿等文字起草及撰寫工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長進行公務(wù)流程批轉(zhuǎn)、文件審簽等內(nèi)部事務(wù)處理; 3、跟進、監(jiān)督、檢查董事長下達(dá)各項任務(wù)執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)董事長行程安排; 5、負(fù)責(zé)董事長外事工作接洽及安排; 6、負(fù)責(zé)...
  • 城市總經(jīng)理具體職責(zé): 1.協(xié)助集團組織制定項目經(jīng)營策劃書和指導(dǎo)項目立項工作。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目公司營銷規(guī)劃和年度計劃,并組織執(zhí)行。 3.組織制定項目年度開發(fā)計劃,并組織實施。 4.統(tǒng)籌調(diào)配各種資源,安排營銷、工程、開發(fā)、行政各類費用,嚴(yán)控費用超標(biāo)。...
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理(西藥)

    20-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢; 2、制定及修訂產(chǎn)品的市場推廣策略,確保適應(yīng)市場發(fā)展; 3、及時收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,進行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案; 4、評估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略; 5、對銷售人員進行...
  • 市場部總監(jiān) 相同職位

    120-170萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場部總監(jiān)崗位職責(zé): 制定旗下品牌的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃 有效管理所轄各品牌在不同區(qū)域市場、不同渠道類型市場的品類發(fā)展及管理策略,并發(fā)展其傳播系統(tǒng); 推進各品牌新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣、公關(guān)、媒介策略案及執(zhí)行方案; 根據(jù)啤酒行業(yè)的渠道特征,制定適應(yīng)渠道發(fā)展需求的...
  • 銷售渠道總監(jiān)

    60-90萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售渠道總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制定全國渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)銷商布局管理; 2、傳統(tǒng)渠道精耕推動 3、便利店渠道開發(fā) 4、渠道產(chǎn)品的鑒定 銷售渠道總監(jiān)要求 1、專科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、廣告等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上渠道管理及實際執(zhí)行經(jīng)驗,精通銷售渠...
  • CEO

    70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    CEO崗位要求 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式,并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn); 2.緊密把握公司市場、產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推進公司線上、線下各項業(yè)務(wù); 3.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升...
  • 產(chǎn)品部經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品部經(jīng)理工作職能: 1、 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目管理,參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向; 2、收集各方需求,分析線上運營產(chǎn)品情況,結(jié)合市場情況設(shè)計產(chǎn)品方案,撰寫產(chǎn)品需求書,推動和協(xié)調(diào)開發(fā)部門開發(fā),推動運營部門的產(chǎn)品運營及市場推廣以及關(guān)注產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)。 3...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    10-35萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    采購經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司采購中心品類采購的工作。 2、負(fù)責(zé)品類進貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作; 3、掌握市場動態(tài)、供應(yīng)商貨源,建立良好的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),并不斷拓展新的供應(yīng)商; 4、掌握各品類的銷售、庫存情況,根據(jù)市場情況、供應(yīng)商情況,優(yōu)化庫存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)速...
  • 搜索架構(gòu)分析師

    30-60萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    搜索架構(gòu)分析師運用搜索引擎最前沿技術(shù) -研究搜索需求識別,機器學(xué)習(xí),算法分析,在線服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),不斷提升系統(tǒng)的時效性、擴展性、相關(guān)性和穩(wěn)定性 -研究分布式信息檢索的服務(wù)架構(gòu),分析和修改相關(guān)性算法、策略,構(gòu)建高性能,靈活易調(diào)研的移動搜索檢索系統(tǒng)
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 貴陽市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    營銷總監(jiān)工作職責(zé): 1、 參與新開發(fā)項目的定位、規(guī)劃、設(shè)計與可行性研究分析,提供市場相關(guān)信息,協(xié)助制定項目投資總體策劃方案; 2、 制定營銷計劃,編制營銷策劃方案、費用預(yù)算及樓盤定價方案并組織實施營銷活動,確保銷售業(yè)績的達(dá)成; 3、 參與評估、甄選代理公司、廣告公...
  • 營銷副總?cè)温殫l件: 1.形象:端正、穩(wěn)重 2.適合年齡:30歲以上 3.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè) 4.工作經(jīng)驗:8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗 7. 精通房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場調(diào)研、項目市場定位、規(guī)劃方案
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容: 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃,落實年度預(yù)決算制,并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺的人力行政成本支出費效比; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實:招聘、培訓(xùn)、績效; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),落實:機構(gòu)設(shè)置和職位說明書; 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和...
  • IOS軟件研發(fā)經(jīng)理

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作崗位概要: 1、有完整的iOS項目經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品或功能的全生命周期管理(包括前期需求分析、架構(gòu)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、產(chǎn)品上線等流程) 2、熟練使用Mac OS X、Xcode; 3、精通iOS SDK中的UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、****/JSON解析等...
  • java后端工程師

    20-30萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    java后端工程師職責(zé): - 設(shè)計并實現(xiàn)Web應(yīng)用。 - 與其他相關(guān)團隊協(xié)作定義,設(shè)計和實現(xiàn)應(yīng)用新功能。 - 負(fù)責(zé)單元測試,保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。 - 持續(xù)改進開發(fā)模式,探索新的工具和方法,提高開發(fā)質(zhì)量。 java后端工程師基本條件: - 5年或以...
  • 自動化測試工程師 相同職位

    20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    自動化測試工程師任職要求: 1、 5年以上軟件測試經(jīng)驗,2年以上自動化測試經(jīng)驗。有實際自動化測試項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 了解使用下列語言之一:Java/JSP/****、PHP、Tcl/Perl/Shell、熟悉使用LINUX/UNIX、熟悉數(shù)據(jù)庫檢索操作,需要熟悉...
  • IOS前端工程師

    20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IOS前端工程師職責(zé): - 設(shè)計并實現(xiàn)智能終端手機應(yīng)用。 - 與其他相關(guān)團隊協(xié)作定義,設(shè)計和實現(xiàn)應(yīng)用新功能。 - 負(fù)責(zé)單元測試,保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。 - 持續(xù)改進開發(fā)模式,探索新的工具和方法,提高開發(fā)質(zhì)量。 IOS前端工程師基本條件: - 5年或...