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職責描述：1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，健全公司的培訓體系，持續(xù)完善培訓制度及流程；2.進行培訓需求分析，針對公司戰(zhàn)略需求及員工需求，組織制定年度培訓計劃及重點培訓項目計劃；3.組織推進企業(yè)重點培訓項目或重點課程培訓的順利實施，開展培訓評估及結(jié)果應用，建立員工培訓學習檔案；...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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職責描述：1、汽車焊接項目業(yè)務開拓；2、汽車焊接總承包項目的運行管理任職要求：1、本科以上學歷；2、有廣泛的客戶資源；3、具有負責汽車焊接項目運行的5年以上相關工作經(jīng)驗；4、熟悉汽車焊接總承包流程、國內(nèi)外資源；5、適應出差加班工作安排
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招聘主管
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、根據(jù)各部門要求，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、負責新人入職后的培訓工作；5、建立人才儲...
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裝飾工程師
7-10萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、精通裝飾裝修工作流程，負責裝修工程施工進度及質(zhì)量跟蹤、安全檢查、評審等過程管理及成果審核；2、負責裝修設計圖紙、施工方案、招標文件及合同的審核及結(jié)果執(zhí)行，負責裝修工程技術協(xié)調(diào)與技術方案論證；3、根據(jù)工程計劃編排裝飾裝修工作計劃；4、確保裝飾裝修工作質(zhì)量，負...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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職責描述：1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，健全公司的績效薪酬體系，持續(xù)完善績效制度及流程；2.針對公司戰(zhàn)略需求及員工需求，組織制定薪酬制度以及規(guī)范；3.針對公司崗位責任制度，改善薪酬管理體系，績效考核體系；4.負責完成領導交辦的其他事項。任職要求：1.25-35歲，本科及以上...
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人事方面： 1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。 4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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區(qū)域主管
相同職位
7-10萬 | | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：①區(qū)域內(nèi)產(chǎn)科醫(yī)院渠道開發(fā)及維護；②負責合作醫(yī)院干細胞存儲、無創(chuàng)產(chǎn)前DNA檢測的推廣及應用；③主要在市場方面和營銷方面全力推進公司戰(zhàn)略，保持本部門的戰(zhàn)略發(fā)展方向與公司吻合，并及時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾偏。④區(qū)域業(yè)務人員管理及招聘。⑤帶領市場營銷部進行營銷分析和計劃，進...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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職責描述：1、根據(jù)公司人力需求，招聘到符合企業(yè)需求的人才，達成招聘目標；2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；3、制定招聘流程及建立人才評價體系，建立和完善面試流程、測評工具，提高人員招聘的有效性；4、參與面試并評價候選人表現(xiàn)以作為最終錄用參考，同時指導用人部門進行面試工作并...
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職責描述：1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，健全公司的規(guī)劃發(fā)展，持續(xù)完善組織制度及流程；2.進行組織制度分析，針對公司戰(zhàn)略需求及員工需求，組織制定年度組織發(fā)展年度計劃；3.負責公司員工職位體系的建設，建立公司各級人才的培育發(fā)展體系，并組織實施；4.負責完成領導交辦的其他事項。任...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
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產(chǎn)品線總裁
72-108萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定； 2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗、市場和運營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關鍵指標的達成； 3.組織實施市場、客戶調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總...
