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    招商運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理

    面議 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、依據(jù)公司所需要的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定項目招商的整體計劃、招商策略和招商方案，運(yùn)營計劃，推廣并監(jiān)督實施，完成公司的年度計劃； 2、組建管理內(nèi)部招商運(yùn)營團(tuán)隊, 并負(fù)責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督；3、建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營機(jī)制，確保招商運(yùn)營工作有序進(jìn)行；4...
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    咔汁水果店店長

    7-12萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1: 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。2: 負(fù)責(zé)全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程。3：負(fù)責(zé)對員工的帶訓(xùn)及對新進(jìn)員工培訓(xùn)工作。4：負(fù)責(zé)對員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。5：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)處理和顧客的投訴處理.。6：負(fù)責(zé)每日盤點工作，對店...
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    總經(jīng)理 相同職位

    24-36萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司籌建和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理方針；2、根據(jù)市場形勢發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確判斷提出相應(yīng)競爭策略，整合內(nèi)外部資源，總體把控整體業(yè)務(wù)運(yùn)營；3、組織策劃業(yè)務(wù)拓展、激勵方案和績效考核體系，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；4、組...
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    （時尚女包）設(shè)計助理

    4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、按照要求，處理部門內(nèi)的圖片處理工作；2、能夠把握流行元素，針對公司產(chǎn)品定位選定適合的款式；3、對于產(chǎn)品設(shè)計師的工作能夠協(xié)助、支持；4、對自己的崗位熟練操作的同時，能夠有所創(chuàng)新、突破；任職要求：1、對時尚元素敏銳，熱愛時尚；2、對設(shè)計軟件操作熟練；3、工作認(rèn)...
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    管理會計

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.賬務(wù)處理、審核，制單、記賬、輔助賬、項目核算；2.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款管理；3.納稅申報，包括但不限于個稅、流轉(zhuǎn)稅、企業(yè)所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅、殘保金；4.財務(wù)報表的編制，包括但不限于：月報、季報、半年報、年報；5.統(tǒng)計報表填報；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作...
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    會所經(jīng)理

    7-12萬 | 開封市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、對會所日常管理負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)到場接客戶接待、客戶資源管理等任職要求：兩年以上會所或酒店管理經(jīng)理
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    工程主管

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、積極參與同施工、監(jiān)理、設(shè)計的溝通、協(xié)調(diào)，落實各項要求；? 2、深入工地，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)和工期要求；3、參與工程竣工驗收、試運(yùn)營準(zhǔn)備和試運(yùn)營工作；4、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況...
  • 企

    計劃運(yùn)營主管 相同職位

    10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與項目進(jìn)度計劃的制定、計劃檢查、計劃考核工作。?2、負(fù)責(zé)項目計劃的匯總、跟蹤、分析、預(yù)警工作。?3、負(fù)責(zé)組織各級計劃的按期上報。?4、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)度計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)和分析，編制項目運(yùn)營報告。?5、對公司各部門周、月計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟催和匯總說明。?6、...
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    精裝工程師（新密小鎮(zhèn)項目）

    18-24萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)項目部團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)和項目開發(fā)進(jìn)展需要，協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)主裙樓精裝修各標(biāo)段施工的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工及信息協(xié)調(diào)；2、按月或季度組織并落實實施南北地塊精裝修工程質(zhì)量評比活動；3、協(xié)助項目經(jīng)理與參建單位、投資監(jiān)理及公司相關(guān)部門溝通、收集、審核工程款支付計...
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    人力資源總監(jiān)（下屬二級集團(tuán)...

    24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    所屬單位：力諾藥業(yè)職責(zé)描述：1、 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。3、 建立并完善人力資源管理...
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    市場數(shù)據(jù)分析員 Marke...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：- Closely pay attention to price index and trend, analysis, study and forecast based on business understanding and category characte...
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    投資管理及分析經(jīng)理

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司新項目的投資前的盡職調(diào)查、投資可行性分析。2.項目投資過程的跟進(jìn)。3.投資單評價體系建設(shè)及投后的監(jiān)督與評價跟進(jìn)。4.合作項目中意向單位盡職調(diào)查工作的協(xié)助。5.投資單位收益管理：通過對投資單位產(chǎn)品分析、市場分析、行業(yè)分析進(jìn)行收益管理并發(fā)掘收益增長點。...
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    預(yù)付卡總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容 1、熟知預(yù)付卡行業(yè)規(guī)則及相關(guān)法規(guī)，能夠制定卡項目運(yùn)營方案并實施； 2、卡項目各項工作流程和運(yùn)營環(huán)節(jié)的制定并組織實施，包括客服、結(jié)算、風(fēng)險控制等； ...
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    總經(jīng)理 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司籌建和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理方針；2、根據(jù)市場形勢發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確判斷提出相應(yīng)競爭策略，整合內(nèi)外部資源，總體把控整體業(yè)務(wù)運(yùn)營；3、組織策劃業(yè)務(wù)拓展、激勵方案和績效考核體系，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；4、組...
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    資深電商攝影師

    6-12萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：使用照相機(jī)、感光片、光源和造型技藝在室內(nèi)外拍攝人像、產(chǎn)品及生產(chǎn)或生活圖像信息。1、根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計劃與時間安排。2、根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備。3、根據(jù)要求進(jìn)行場景、燈光布排。4、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計師的要求，運(yùn)用攝影藝術(shù)手段完成宣傳海報的場景...
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    行政前臺 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的來客的接待、登記、引導(dǎo)；2、保持前臺環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊；3、負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，半做好記錄與傳達(dá)工作；4、負(fù)責(zé)公司文件打印、協(xié)助復(fù)印管理工作；5、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作；任職要求：
  • 企

    董事長（總經(jīng)理）助理

    7-12萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助董事長（總經(jīng)理）制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。2.協(xié)助董事長（總經(jīng)理）制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件，制作ppt演示文件；4.協(xié)助董事長（總經(jīng)理）對公司運(yùn)作與各職...
  • 企

    渠道經(jīng)理&總監(jiān)

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)大中型企業(yè)（國企、央企、事業(yè)單位、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）類型客戶開拓以及跟進(jìn)，執(zhí)行銷售計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行，具備對不同類型客戶對禮品，員工福利等相關(guān)客戶需求方案解決能力。3. 了解市場及客戶需求，反饋行業(yè)相關(guān)信息；...
  • 企

    地產(chǎn)選址數(shù)據(jù)分析員 – R...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：-對選址項目或非常規(guī)研究項目的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析；-管理和完善調(diào)研數(shù)據(jù)庫及地產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，定期更新門店及商圈信息，并為各類用戶開發(fā)有效的查詢工具；-收集政府公布的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和人口統(tǒng)計特征數(shù)據(jù)，并更新IRR模型的相關(guān)數(shù)據(jù)；-參與數(shù)據(jù)挖掘和建模。要求：-本科或以上，主修...
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    資深平面設(shè)計師 相同職位

    7-11萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：◆對公司的重點項目進(jìn)行跟蹤、審核；◆帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊完成公司重要的設(shè)計工作，全程監(jiān)控項目創(chuàng)作過程，合理調(diào)配、使用相關(guān)設(shè)計資源；◆對團(tuán)隊設(shè)計工作完成質(zhì)量情況進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把控團(tuán)隊設(shè)計成果的輸出質(zhì)量及效率；◆負(fù)責(zé)小組成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，充分調(diào)動小組成員的最...