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面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、統(tǒng)一工裝夾具技術(shù)規(guī)格，制訂工裝夾具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范2、統(tǒng)籌備品備件使用和管理規(guī)范，針對(duì)不同設(shè)備制訂匹配標(biāo)準(zhǔn)3、梳理設(shè)備安全隱患，制訂設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)4、梳理設(shè)備技術(shù)要求及新增要求，制訂匹配標(biāo)準(zhǔn)，并制訂標(biāo)準(zhǔn)化文件5、為基地新進(jìn)設(shè)備提供技術(shù)資料6、協(xié)助車間設(shè)備對(duì)...

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集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)高級(jí)工程師

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化，組織各基地網(wǎng)絡(luò)工程師持續(xù)改善網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量負(fù)責(zé)采集各基地網(wǎng)絡(luò)故障并定期分析，提出優(yōu)化建議或方案并督導(dǎo)各基地執(zhí)行閉環(huán)負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理(監(jiān)控)平臺(tái)搭建，提高故障響應(yīng)處理效率:負(fù)責(zé)IP、配置、問(wèn)題、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制度的制定和...

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測(cè)試主任工程師（主任工程師...

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

背景：目前有人在做事，有兩個(gè)工程師，缺一個(gè)領(lǐng)頭人方向：按電池研發(fā)方向，基本都懂電池片可靠性測(cè)試任職要求：1.教育水平：本科5年以上，碩士3年以上；2.工作經(jīng)驗(yàn)：懂電池片可靠性測(cè)試

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設(shè)備改善管理主管/高級(jí)工程...

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

設(shè)備改善管理高工(光伏電池同行背景) 安徽滁州(集團(tuán)編制) 崗位職責(zé):1 統(tǒng)一工裝夾具技術(shù)規(guī)格，制訂工裝夾具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范2、統(tǒng)籌備品備件使用和管理規(guī)范，針對(duì)不同設(shè)備制訂匹配標(biāo)準(zhǔn)3、梳理設(shè)備安全隱患，制訂設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)4、梳理設(shè)備技術(shù)要求及新增要求，制訂匹配...

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生產(chǎn)設(shè)備管理高工

20-26萬(wàn) | 滁州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)文件的編制和審核；2、負(fù)責(zé)建立相關(guān)設(shè)備操作指導(dǎo)書和審核；3、負(fù)責(zé)設(shè)備改善活動(dòng)的計(jì)劃和實(shí)施；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；5、負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量體系和現(xiàn)場(chǎng)管理的審核，確保質(zhì)量管理體系中所需的過(guò)程得到實(shí)施和保...

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質(zhì)量主管相同職位

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位定位說(shuō)明：研發(fā)這邊的各端口如設(shè)備等都是主管，但是在研發(fā)端是一個(gè)獨(dú)立部門的負(fù)責(zé)人。需要他解決的問(wèn)題：研發(fā)中心會(huì)開發(fā)一些新的或改良產(chǎn)品，在理論或?qū)嶒?yàn)階段--進(jìn)入小試--進(jìn)入中試（公司自有中試線，中試線=縮小版的產(chǎn)品線，質(zhì)量主管負(fù)責(zé)整個(gè)中試線的全盤管理工作）和產(chǎn)...

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智能制造管理主管/高級(jí)工程...

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

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東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、新設(shè)備/物料評(píng)審、引進(jìn)、導(dǎo)入、實(shí)施2、推進(jìn)公司裝備的自動(dòng)化、信息化和智能化3、試用設(shè)備機(jī)臺(tái)的統(tǒng)籌安排及結(jié)果跟蹤

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光伏項(xiàng)目開發(fā)

面議 | 蕪湖市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

信義光伏產(chǎn)業(yè)（安徽）控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格：1.能適應(yīng)短期出差，具有熟練駕駛能力，有駕駛執(zhí)照 2.具有光伏電站項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)，或電力電纜、變壓器等電力相關(guān)設(shè)備、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通交流能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神崗位職責(zé)：...

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采購(gòu)工程師（原輔材料）

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)原輔料集采，分析前端市場(chǎng)，核算成本，談判議價(jià)，制定采購(gòu)策略，推動(dòng)降本KPI落地2、負(fù)責(zé)及時(shí)更新價(jià)格和制定配比方案，合同簽署、配比執(zhí)行、付款結(jié)算進(jìn)度跟盯等工作3、維護(hù)供應(yīng)商池，完成KPI內(nèi)的新供應(yīng)商導(dǎo)入/開發(fā)，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，供應(yīng)商審核...

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電鍍工藝高工/工程師

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格：1、3年以上電鍍經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是要做【水平電鍍】經(jīng)驗(yàn),2、全日制大專及以上，具備自己專業(yè)英語(yǔ)讀寫即可（語(yǔ)言非硬性條件）3、行業(yè)不限，如PCB行業(yè)，電子行業(yè)等都行，來(lái)源不限，富士康的人可以。

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項(xiàng)目管理主管/高級(jí)工程師

面議 | 滁州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、各基地設(shè)備的技改、項(xiàng)目的評(píng)估/評(píng)審及管理2、設(shè)備的機(jī)理技術(shù)研究、功能研究3、行業(yè)內(nèi)新設(shè)備新功能的研究和開發(fā)4、組織各基地對(duì)于技改、技改項(xiàng)目的討論5、設(shè)備工藝升級(jí)改造，減員增效、降本、節(jié)能降耗6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，新基地開發(fā)建設(shè)

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技術(shù)調(diào)研高級(jí)工程師

面議 | 滁州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞市順爍電子科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、收集同行業(yè)TOPCON產(chǎn)能規(guī)劃布局及開線率信息2、收集行業(yè)TOPCON產(chǎn)、碎、良、效及濕重的信息3、與設(shè)備廠商進(jìn)行技術(shù)交流，收集設(shè)備發(fā)展與改造方向

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安徽省儲(chǔ)能人才網(wǎng)

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