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  • 所屬行業(yè):
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。 3、對稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,協(xié)調(diào)好稅務(wù)...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1:建立公司質(zhì)量規(guī)劃及目標(biāo); 2:建立及完善公司質(zhì)量體系; 3:對質(zhì)量策劃,標(biāo)準(zhǔn)擬定,SQA,QC,品質(zhì)服務(wù)全流程進(jìn)行管控; 4:熟悉SPC,TS16949,失效管控模式,8D等工具&體系熟悉運(yùn)用; 5:團(tuán)隊(duì)建設(shè)(人才構(gòu)建,培訓(xùn),考核等)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。 3、中高端人才侯選人初選,向相應(yīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。 4、外部各級(jí)、各類招聘途徑的開辟、洽談。 5、制訂和修改公司薪酬計(jì)算方式、審核、工資分析。 6、制訂和推進(jìn)公...
    • 法務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、律師事務(wù)所各級(jí)及各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、律師事務(wù)所費(fèi)用的預(yù)算、決算; 3、完成律師事務(wù)所業(yè)績考核指標(biāo),達(dá)到集團(tuán)要求的凈利潤值; 4、對專職律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效考核; 5、按公司規(guī)定提升結(jié)案效率和質(zhì)量; 6、維系律師事務(wù)所對外相關(guān)關(guān)系; ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 2、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,保證公司...
    • 銷售代表 相同職位

      19-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 根據(jù)地區(qū)年度銷售目標(biāo),在地區(qū)經(jīng)理協(xié)助下,制訂個(gè)人銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo),編制個(gè)人費(fèi)用預(yù)算,完成個(gè)人銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo),合理控制費(fèi)用開支。 按照部門銷售計(jì)劃在地區(qū)銷售經(jīng)理配合下完成個(gè)人銷售推進(jìn)計(jì)劃,并按要求完成針對MPC的銷售活動(dòng)。 制訂全年每季、...
    • 招聘主管 相同職位

      16-21萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、勞務(wù)派遣等; 2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo),通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo); 3、積極開發(fā)新客戶,同時(shí)與已簽約保持良好、持續(xù)的溝通; 4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的的各種內(nèi)外部疑難問題,確保為客戶提供...
    • 辦事處經(jīng)理

      30-40萬 | 濰坊市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、管理; 2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3)依據(jù)總部制定的市場策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施,并獲取反饋信息; 4)制訂區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5)參與制訂...
    • 客服主管 相同職位

      12-15萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù); 2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 制定區(qū)域銷售計(jì)劃,分配下屬員工銷售任務(wù),制定區(qū)域內(nèi)預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行。 2. 配合市場推廣計(jì)劃落實(shí)到全國,清晰地向目標(biāo)客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息,帶領(lǐng)區(qū)域銷售員工,快速與本區(qū)域醫(yī)療單位客戶建立關(guān)系,發(fā)展?jié)摿蛻簟? 3. 全面掌握產(chǎn)品知識(shí),負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)域...
    • 人事行政總經(jīng)理

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè),年度人力資源計(jì)劃及預(yù)算,參與公司總體戰(zhàn)略和重大事項(xiàng)的決策,提供相關(guān)決策支持,為公司的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性協(xié)助。 2、全面負(fù)責(zé)人事行政中心的工作,組織推動(dòng)實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略體系及行政管理體系,完善人...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作,能夠根據(jù)公司的發(fā)展策略制定財(cái)務(wù)運(yùn)營中長期規(guī)劃及目標(biāo); 2、 組織制定和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度; 3、 對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控,降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 4、 編制公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表,面向公司管理層以及董事會(huì)提...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生命能科技的產(chǎn)品經(jīng)理主要負(fù)責(zé)的市場調(diào)研的分析,市場策略的制定;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究產(chǎn)品競爭點(diǎn)分析;組織專家研討會(huì);產(chǎn)品推廣演練,解答臨床問題等。
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      15-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的系統(tǒng)開發(fā); 2、維護(hù)、升級(jí)及優(yōu)化已有的程序; 3、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔; 4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護(hù); 5、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 職位要求: 1...
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      120-150萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品事業(yè)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理。 2、 協(xié)助總經(jīng)理完成變頻器產(chǎn)品的研發(fā)、改進(jìn)和創(chuàng)新。 3、 全日制本科及以上的學(xué)歷,自動(dòng)化或電力電子等相關(guān)專業(yè)。 4、 10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上變頻器研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理公司移動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),對人員進(jìn)行激勵(lì)、考核、培養(yǎng)等; 2、把握公司移動(dòng)應(yīng)用的產(chǎn)品方向、策略和整體節(jié)奏; 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品線全過程管理,對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行有效管理,包括需求收集、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、線上產(chǎn)品監(jiān)控...
    • 推廣總監(jiān) 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司管理層負(fù)責(zé)平臺(tái)及各類產(chǎn)品的市場推廣工作; 2、制定公司平臺(tái)產(chǎn)品的全國推廣策略并實(shí)施; 3、協(xié)調(diào)部門與其他部門的工作配合; 4、負(fù)責(zé)各類推廣渠道及合作關(guān)系的建立和維護(hù); 5、日常各城市落地推廣工作的管理; 6、市場動(dòng)態(tài)的監(jiān)測及...
    • 運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、停哪兒app運(yùn)營與維護(hù),對停車用戶活躍度負(fù)責(zé); 2、停哪兒信息審核、內(nèi)容整理等相關(guān)工作; 3、把控論壇氣氛,關(guān)注停車用戶生活熱點(diǎn),策劃主題討論,活躍氣氛; 4、發(fā)展及培養(yǎng)停車用戶圈內(nèi)活躍用戶及商家,做好用戶關(guān)系維護(hù); 5、具備論壇活動(dòng)...
    • IOS軟件工程師 相同職位

      10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成iPad/iphone軟件的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、單元測試等工作; 2、參與iphone/iPad軟件產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計(jì); 3、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔; 4、按時(shí)完成指定的任務(wù)。 崗位要求: 1、3年以上IOS實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有提交應(yīng)用...
    • 城市經(jīng)理 相同職位

      10-40萬 | 江蘇省 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)所在分行區(qū)域的營業(yè)部管理工作,根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃; 2. 按照公司要求細(xì)分和下達(dá)工作任務(wù),督促管轄內(nèi)團(tuán)隊(duì)主管有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證業(yè)務(wù)量達(dá)到分公司要求; 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管對大客戶進(jìn)行招募與甄選、輔導(dǎo)與管理...
    • 土建工程師 相同職位

      20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程組織與協(xié)調(diào),執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)工程管理制度,與政府相關(guān)職能部門、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的協(xié)調(diào)溝通工作; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程質(zhì)量監(jiān)督管理,組織項(xiàng)目重大技術(shù)方案的制定,安全施工,組織編制施工計(jì)劃,控制成本; 3、參與供方的考察及供應(yīng)商的履約評(píng)估。 ...
    • 測試開發(fā)工程師 相同職位

      20-50萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.有移動(dòng)端產(chǎn)品自動(dòng)化或者性能測試經(jīng)驗(yàn); 2.有持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成CI方案; 3.熟悉至少一種編程語言,Java、C++、PHP、.Net不限,有2年以上使用該語言開發(fā)、測試相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,2~4年...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 廣東省 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,調(diào)研、評(píng)估各部門培訓(xùn)需求; 2、建立各層級(jí)人員培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系、制度和流程; 3、根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核 4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,根...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,落實(shí)北京公司的人力資源管理工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作; 3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合...
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)工作,各類報(bào)批文件的預(yù)審、總經(jīng)理日程安排等 2、主持召開總經(jīng)理管理例會(huì),安排各部門工作計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行檢核 3、跟蹤月度銷售進(jìn)度,組織完成每月定期報(bào)表的編撰、整理、匯總等工作 4、協(xié)助總經(jīng)理開展新品牌的項(xiàng)目規(guī)劃工作
    • 行政助理 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1,定期與客戶溝通,了解客戶所需及所遇問題,及時(shí)匯報(bào)給上級(jí),并做好客戶跟蹤記錄。 2,協(xié)助翻譯業(yè)務(wù)相關(guān)文檔,郵件等,確保國外客戶與公司溝通及時(shí)流暢業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議的口譯。 3,協(xié)助上級(jí)日常行政工作,略懂基本財(cái)務(wù)工作,做好業(yè)務(wù)成績記錄和匯總,為上級(jí)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、組織制定并完善公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)制度,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 3、領(lǐng)導(dǎo)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行職務(wù)分析、崗位說明書與定崗定編工作,向公司決策層提出組織架構(gòu)和崗...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、...