崗位職責1.公司戰(zhàn)略承接：基于公司戰(zhàn)略解碼，厘清部門的長中期建設方向；2.制定部門年度計劃：結合戰(zhàn)略，制定部門年度工作指標、目標分解、實施路徑、年度預算；3.組織建設：根據(jù)長中期發(fā)展規(guī)劃搭建組織，明確各崗位職責標準及培育計劃；4.市場支持：結合外部市場需求和行業(yè)規(guī)劃，聯(lián)動內(nèi)部銷售團隊，向銷售端提供產(chǎn)品與服務支持；5.產(chǎn)品建設統(tǒng)籌：統(tǒng)籌產(chǎn)品五度建設，負責產(chǎn)品生命周期管理；6.供應鏈建設統(tǒng)籌：滿足客戶的核心訴求（交付準確、品質(zhì)穩(wěn)定、成本），統(tǒng)籌產(chǎn)品供應鏈的持續(xù)開發(fā)、輔導、改善、優(yōu)化；7.經(jīng)營復盤：基于年度計劃，對階段性的經(jīng)營計劃和指標進行復盤（半年度-季度-月度-周度-日度）。崗位要求1.本科以上學歷2.在1000人以上體量的企業(yè)有升職經(jīng)驗3.有項目管理經(jīng)驗、前端銷售、研發(fā)經(jīng)驗都可

怡合達成立于2010年，在自動化標準件一站式采購平臺、非標自動化設備的研制已經(jīng)取得了一定成就。我們的愿景是成為最厲害的自動化企業(yè)，以技術創(chuàng)新為動力，以模塊化、標準化為研發(fā)方向，依托全新商務模式，以降低自動化配件流通成本，推動自動化行業(yè)進程為己任。我們不但能制造高質(zhì)量的產(chǎn)品，更能培養(yǎng)優(yōu)秀人才，成為讓客戶信賴，讓同業(yè)尊重，讓員工幸福，讓投資者滿意的公司。 開拓進取、成就客戶、持續(xù)創(chuàng)新、團隊合作、與人分享、分享卓越是我們所有怡合達人的核心價值觀，這些已經(jīng)深植我們每個怡合達人的內(nèi)心，是我們走到今天的內(nèi)在動力、面對明天的莊嚴承諾，更是我們攜手世界，開創(chuàng)未來的信念基石。