崗位職責1、根據(jù)部門要求，帶領(lǐng)運營團隊（銷售、學管）完成本部門銷售、續(xù)費目標，達成團隊預算目標2、負責本部門的運營及（招聘、培訓、考核），制定標準業(yè)務(wù)工作流程，對人員進行流程、業(yè)務(wù)培訓，建立績效考核機制，調(diào)動員工積極性。3、負責本部門運營端銷售、續(xù)費流程的梳理，完成招新及課銷目標4、完成教室產(chǎn)能目標及教師產(chǎn)能目標，提升部門整體運營效率。5、搭建團隊、培養(yǎng)各板塊所需人才職位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上一對一運營銷售管理經(jīng)驗。2、熟悉一對一業(yè)務(wù)模式，有2年以上一對一的團隊管理經(jīng)驗。3、有較強的團隊組織管理及搭建經(jīng)歷。4、對線下教育有深入的理解5、優(yōu)秀的學習與溝通能力，執(zhí)行力強、邏輯思考能力強、抗壓性強福利：1、工資構(gòu)成：底薪+季度績效2、六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，入職即繳！高途還會為入職滿3個月的正式伙伴購買商業(yè)保險，含補充醫(yī)療保險、意外保險及重大疾病險。3、高途特供：愛心互助金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度體檢、企業(yè)打車補貼4、豐厚學習資源：教師資格證、公職、考研，家庭教育指導師、心理咨詢師、財經(jīng)、雅思、托福、醫(yī)療等考試以及各種課程提升，伙伴及其親屬可享受員工內(nèi)部折扣5、晉升通道：校區(qū)主管-校區(qū)高級主管-區(qū)域運營經(jīng)理6、熱情輕松的團隊氛圍，平等，公平，坦誠高效的企業(yè)文化

高途教育科技集團（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驅(qū)動力的科技教育公司，2014年6月由陳向東帶領(lǐng)創(chuàng)建，2019年6月在美國紐交所上市，是全球A輪融資后直接上市的科技教育第一股。高途集團的使命是“讓學習更美好”，Slogan是“名師出高途”，旨在打造一個“人人樂用的終身學習服務(wù)平臺”。經(jīng)過10年的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造，高途集團的線上業(yè)務(wù)高速增長，線下業(yè)務(wù)快速發(fā)展，“高途”正在成為越來越多的學生和家長喜歡和信賴的品牌。目前，高途集團的業(yè)務(wù)涵蓋了面向中小學生成長和學習的產(chǎn)品和服務(wù)、面向大學生與成人成長和學習的產(chǎn)品和服務(wù)、面向出國留學人群咨詢和學習的產(chǎn)品和服務(wù)，以及以內(nèi)容和文化為內(nèi)核的直播電商等。