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企
銷售工程師
相同職位
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周...
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企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
熟悉辦公軟件細心認真，踏實穩(wěn)重，責任心強（優(yōu)秀應屆生可考慮）從事銷售，人事招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神周末單休，公司聚餐+團建活動+節(jié)日禮品+生日禮金+婚賀金+住房補貼+伙食補貼+全勤獎+績效獎+年終獎+廣州五險一...
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企
出納員
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：會計或財務管理等相關(guān)專業(yè)相同職位工作經(jīng)驗1~3年出納經(jīng)驗任職要求：1.工作細致，嚴謹，耐心，沉穩(wěn)2.主動積極，良好的執(zhí)行力，溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的工作熱情和責任感3.責任心，獨立原則性強，資金風險意識強4.出席出納和銀行工作流程，熟悉支票簽發(fā)和辨別工作.
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企
有多年從事小家電結(jié)構(gòu)外觀設計
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企
職責描述：1、依據(jù)排產(chǎn)計劃，嚴格按生產(chǎn)工藝標準執(zhí)行生產(chǎn)過程；2、協(xié)助設備維護人員進行日常設備保養(yǎng)、清潔、監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時上報；3、協(xié)助工程師完成物料(生產(chǎn)物料、輔料、工具等）領(lǐng)取、管理等工作；4、準確記錄生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)分析提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1、大專...
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企
職責描述：1、負責數(shù)字電源技術(shù)和產(chǎn)品預研，設計、開發(fā)及維護數(shù)字電源控制軟件。2、協(xié)助硬件端完成新技術(shù)領(lǐng)域的控制方案的設計和實現(xiàn)，輔助設計及實現(xiàn)自主IC系統(tǒng)定義的相關(guān)控制策略。3、參與數(shù)字電源方案制定、軟件開發(fā)流程優(yōu)化、軟件測試方案定制等。任職要求：1、本科及以上學歷，電...
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企
職位描述:1、負責公司日常法律事務處理工作(包括合同審核、執(zhí)行管理及風險管控等)2、負責與業(yè)務相關(guān)部門溝通合作事宜并對接各部門的日常工作事項3、負責制定公司的年度經(jīng)營計劃和重大決策方案,進行合法性審查并提供建議意見4、負責維護公司內(nèi)部法律環(huán)境,推動公司業(yè)務運營過程中的法...
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企
1、1-2年同崗位工作經(jīng)驗2、上六休一，能適應顯微鏡，能配合加班
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企
1、熟練使用檢測工具，熟悉質(zhì)量管理流程；2、能獨立編制檢測SOP、檢驗標準；3、熟練使用辦公軟件；4、學習能力強，肯配合加班。5、制定產(chǎn)品檢驗標準、驗證評鑒報告作業(yè)、IQC物料進料檢驗。6、 產(chǎn)品(FQC/OQC)出貨檢驗、材料零件供應商評鑒報告作業(yè)。7、規(guī)劃執(zhí)行質(zhì)量管...
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普工/操作工
5-7萬 | 南京市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位信息：1、 無經(jīng)驗可；入職簽定合同。2、 肯吃苦、愛學習、配合加班、輪班。3、 入職交五險，平日加班1.5倍，周末加班2倍。崗位職責1、負責產(chǎn)線設備工序的組裝與制造；2、對生產(chǎn)車間和設備的日常維護；3、完成領(lǐng)導安排的其他生產(chǎn)任務。任職資格1、能按產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程進...
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企
1、熟悉國內(nèi)碳化硅功率半導體下游行業(yè)（汽車、光伏逆變器、充電樁、儲能）的客戶應用。2、有大客戶開發(fā)經(jīng)驗，可以按照公司的目標制定市場策略和執(zhí)行落地能力強。3、對IDM半導體企業(yè)有一定的認知。
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企
主營業(yè)務：被動元器件-陶瓷電容器（MLCC）?負責客戶（華南區(qū)域）的貼片電容用料情況，完成BOM分析，提出優(yōu)化選型方案，與客戶溝通交流；?開拓新客戶，跟進、維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)出貨等；?接待負責海外客戶的看廠、審廠工作，對接客戶來訪、技術(shù)交流，協(xié)調(diào)新客戶導入、常規(guī)技術(shù)交流...
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企
主營業(yè)務：被動元器件-陶瓷電容器（MLCC）?負責客戶（華東區(qū)域）的貼片電容用料情況，完成BOM分析，提出優(yōu)化選型方案，與客戶溝通交流；?開拓新客戶，跟進、維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)出貨等；?接待負責海外客戶的看廠、審廠工作，對接客戶來訪、技術(shù)交流，協(xié)調(diào)新客戶導入、常規(guī)技術(shù)交流...
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hrbp經(jīng)理
10-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2.深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才...
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企
電子元器件銷售工程師
6-12萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、了解公司MLCC電容產(chǎn)品線，進行市場開拓及推廣：2、負責公司客戶關(guān)系的維護及拓展新客戶；3、負責終端客戶溝通、處理客戶需求、落實訂單等；4、了解客戶、市場和產(chǎn)品線動態(tài)，把握行業(yè)市場趨勢，進行銷售預測和市場挖掘；5、制定銷售目標，完成年度工作目標和客戶開發(fā)任...
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企
電子元器件銷售工程師
8-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、了解公司MLCC電容產(chǎn)品線，進行市場開拓及推廣：2、負責公司客戶關(guān)系的維護及拓展新客戶；3、負責終端客戶溝通、處理客戶需求、落實訂單等；4、了解客戶、市場和產(chǎn)品線動態(tài)，把握行業(yè)市場趨勢，進行銷售預測和市場挖掘；5、制定銷售目標，完成年度工作目標和客戶開發(fā)任...
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研發(fā)工程師
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責車載共模/大電流電感類磁性器件的新產(chǎn)品設計開發(fā)和中試制作；2.負責車載磁性器件新產(chǎn)品的技術(shù)標準、規(guī)格、各工序工藝技術(shù)規(guī)范制定和驗證；3.負責新材料的評估和認證；4.負責編制新產(chǎn)品開發(fā)資料，及開發(fā)資料在產(chǎn)品生命周期內(nèi)的更新；5.參與新產(chǎn)品的工藝/工程參數(shù)...
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企
崗位職責：1、利用網(wǎng)絡平臺、展會收集市場信息，開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)，維護跟進國外客戶；2、及時處理客戶詢盤，能獨立完成進出口業(yè)務的聯(lián)絡洽談和談判3、負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售，完成銷售任務、參加國內(nèi)外展會、客戶接待等4、產(chǎn)品的發(fā)運交付，后續(xù)貨款催收及售后問題的...
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海外網(wǎng)站運營
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責公司海外（歐美+日本+亞太）線上品牌運營工作，推廣為主，獲取有效銷售線索。2、產(chǎn)品與方案的賣點提練，各類海外SEO稿件的編輯撰寫，品牌文案創(chuàng)意輸出與內(nèi)容制作。3、負責熱點創(chuàng)意內(nèi)容輸出：結(jié)合社交媒體熱點，圍繞新媒體渠道為品牌提供創(chuàng)意內(nèi)容。3、負責新媒...
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企
招聘課長
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責人力資源全盤業(yè)務，主要側(cè)重招聘、培訓兩個模塊；2、根據(jù)輕重緩急的情況，快速、高效的發(fā)布、篩選、面試、聘用合適人選；3、完善培訓方案，及時增加培訓知識點，組織業(yè)余時間的專業(yè)知識、銷售案例分析的培訓會議；4、完善績效考核方案，根據(jù)考核執(zhí)行反饋及時調(diào)整考核項...
