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  • 質(zhì)量工藝工程師

    6-10萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):質(zhì)量管理: 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃,確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題。 組織并參與質(zhì)量審計,評估質(zhì)量管理體系的有效性。 體系建設(shè)與維護: 負(fù)責(zé)GBJ9001C/TS16949等質(zhì)量管理體系的建設(shè)、實施和維護。 編制和更新質(zhì)...
  • 絲網(wǎng)印刷技術(shù)工程師

    15-25萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)絲網(wǎng)印刷技術(shù)工藝的優(yōu)化和調(diào)試,對低溫共燒陶瓷 (LTCC)、高溫共燒陶瓷(HTCC)、片式多層陶瓷電容器(MLCC)、電阻、厚膜電路絲網(wǎng)印刷工藝等有深入的了解,能熟練操作相關(guān)設(shè)備,具備一定的帶團隊經(jīng)驗。主要職責(zé):- 負(fù)責(zé)絲網(wǎng)印刷設(shè)備的調(diào)試和優(yōu)化,提高印刷效...
  • 結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

    10-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)光模塊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計和結(jié)構(gòu)件的詳細設(shè)計;2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)用工裝、治具的方案設(shè)計和詳細設(shè)計;3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)用測試設(shè)備的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計;4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計;5. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件、生產(chǎn)治具,測試設(shè)備的驗證和組裝;6. 生產(chǎn)線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題的分析和反饋。任職...
  • 超級電容技術(shù)員

    8-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)超級電容器的設(shè)計和工藝技術(shù);2、分析和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)超級電容模組的工藝優(yōu)化、改進。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,材料、電子相關(guān)專業(yè)2、熟悉超級電容器的工藝制造技術(shù),具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;3、熟練掌握超級電容器的失效分析4、...
  • 研發(fā)工程師(成都)

    8-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)超級電容模組設(shè)計開發(fā);2、負(fù)責(zé)按客戶要求進行超級電容模組的研發(fā)方案、圖紙、技術(shù)文件等的編制;3、負(fù)責(zé)超級電容模組的工藝優(yōu)化、改進。任職要求:1、熟練掌握超級電容模組的電氣原理及PCB設(shè)計;2、熟悉電容模組的生產(chǎn)制造工藝;3、熟練使用制圖軟件;4、熟悉I...
  • 硬件工程師(光模塊)

    15-20萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)光模塊硬件開發(fā)工作,參與產(chǎn)品定義及項目規(guī)劃實施;2. 根據(jù)客戶需求進行物料選型,方案可行性評估;3. 設(shè)計產(chǎn)品的原理圖以及產(chǎn)品PCB、維護相應(yīng)的產(chǎn)成品BOM;4. 完成PCBA調(diào)試及樣品制作,以及負(fù)責(zé)解決客戶反饋問題的解決;5. 協(xié)助測試部門,QA部...
  • 技術(shù)員(鋁電解方向)

    7-17萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)和要求1、負(fù)責(zé)鋁電容器新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)等工作方面的項目開發(fā);2、負(fù)責(zé)公司級科研任務(wù)項目的開發(fā),并完成項目開發(fā)過程的全套設(shè)計開發(fā)文件;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量、工藝技術(shù)持續(xù)改善,并修訂、編制設(shè)計文件、工藝文件、檢驗文件、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件,經(jīng)審批后組...
  • 普工

    4-6萬 | 株洲市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)按工藝文件規(guī)定進行生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)按設(shè)備操作規(guī)程進行操作,做好設(shè)備日保,做到文明、安全生產(chǎn);3、負(fù)責(zé)填好各種原始記錄和工藝流程卡,確保產(chǎn)品的可塑性;4、及時反饋生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;崗位要求:1、具有初中以上學(xué)歷,...
  • 質(zhì)量測試工程師

    6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照操作流程進行檢驗及測試,對過程中的異常問題分析和解決;2、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝的維護,異常問題的解決,設(shè)備及儀器管理;3、參加新產(chǎn)品的設(shè)計、工藝流程等工作;4、技術(shù)資料的制作。崗位要求:1、電化學(xué)、化學(xué)、電力,電子,自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先...
  • 工藝技術(shù)員(電阻)

    6-12萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)電阻產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝開發(fā)及流程優(yōu)化,包括制定產(chǎn)品工藝流程圖并優(yōu)化改進,進行產(chǎn)品質(zhì)量的改善與驗證等2.制定電阻產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程并確保質(zhì)量穩(wěn)定3.主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 4.指導(dǎo)生產(chǎn)線工人進行工藝操作規(guī)范和質(zhì)量控制工作 5.根據(jù)生產(chǎn)、質(zhì)檢和市場反...
  • 射頻芯片ic設(shè)計

    20-35萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):能獨立參與砷化鎵(GaAs)射頻器件的研發(fā)設(shè)計。 1. 負(fù)責(zé)設(shè)計一種或多種射頻、微波芯片,包括但不限于LNA/開關(guān)/濾波器/低噪聲放大器/功率放大器/壓控振蕩器減器/移相器/混頻器等) 2. 負(fù)責(zé)完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、仿真、驗證、調(diào)試、聯(lián)調(diào)和問題定位工作; 3. ...
  • Sustainabilit...

    40-65萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Key Responsibilities:1.LCA and Environmental Impact Assessment:oLead the execution of Life Cycle Assessments (LCAs) for products, mater...
  • PCB銷售

    4-12萬 | 長沙市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司PCB設(shè)計及制造的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資...
  • 淘寶天貓運營

    3-9萬 | 長沙市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位要求】:1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪整體運營,店鋪策劃;2、熟悉淘寶規(guī)則,了解平臺活動資源及網(wǎng)店運營流程;3、合理利用營銷工具(直通車,淘寶客等),提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,定期針對推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出營銷改進措施?!救藛T要求】:1、大專及以上學(xué)歷,有2年以...
  • 線上課程銷售

    4-12萬 | 長沙市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    線上課程銷售(互聯(lián)網(wǎng)教育/電子設(shè)計行業(yè))一、崗位要求:1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),提供完整銷售培訓(xùn),用心就能做好,接受應(yīng)屆生。2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、熱愛教育行業(yè),以助人為快樂,熱衷于助人助己,熱愛學(xué)習(xí),且擁有較強的學(xué)習(xí)能力!...
  • CAM工程師

    8-15萬 | 珠海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)部門訂單安排,按照制作規(guī)范要求對客戶資料進行CAM制作及檢查,確保訂單在CAM組準(zhǔn)時完成下線。一、tgz制作:按照預(yù)審指示和CAM制作規(guī)范要求完成tgz文件的制作;二、線路補償:按照補償規(guī)則對線路文件進行補償;三、復(fù)投單更新:按照企劃規(guī)定時間內(nèi)完成NOPE單檢查與工...
  • MI工程師

    8-15萬 | 珠海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)部門訂單安排,按照制作規(guī)范要求對客戶資料進行審查、分析、DCR制作、圖紙制作及檢查,確保訂單在SPEC組準(zhǔn)時完成下線。一、DCR制作:審查、分析客戶資料,制作DCR與客戶確認(rèn)工程問題;二、圖紙制作:1、編寫預(yù)審指示指導(dǎo)CAM制作2、制作產(chǎn)品SPEC review、品...
  • NPI工程師/高級工程師

    10-20萬 | 珠海市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):樣品開發(fā)管理:1.產(chǎn)品規(guī)范與客戶溝通確認(rèn)DCR;2.監(jiān)控工卡circle time和轉(zhuǎn)量產(chǎn)circle time;部門規(guī)范建立:1. 定期組織更新工廠工藝能力表;2. 定期更新NPI相關(guān)的規(guī)范以更好適用產(chǎn)品開發(fā);3. 定期檢討優(yōu)化小組工作流程;客戶關(guān)系維護:1...
  • NPI工程師/高級工程師

    10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):樣品開發(fā)管理:1.產(chǎn)品規(guī)范與客戶溝通確認(rèn)DCR;2.監(jiān)控工卡circle time和轉(zhuǎn)量產(chǎn)circle time;部門規(guī)范建立:1. 定期組織更新工廠工藝能力表;2. 定期更新NPI相關(guān)的規(guī)范以更好適用產(chǎn)品開發(fā);3. 定期檢討優(yōu)化小組工作流程;客戶關(guān)系維護:1...
  • 招聘專員 相同職位

    8-11萬 | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、招聘計劃:根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合與用人部門調(diào)研的招聘需求,制定中高層崗位、批量基礎(chǔ)崗位、難度崗位招聘實施方案,確保按計劃完成。2、招聘渠道: ①負(fù)責(zé)招聘渠道管理,包含但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、獵頭渠道、內(nèi)部推薦渠道管理,定期對各渠道招聘效果進行評估...